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株式会社アメイズの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

自社求人票および採用ページの記載から、応募書類（履歴書・職務経歴書）提出後に面接を実施し、通過すれば内定という流れが基本。店長候補・責任者候補の求人では、配属予定エリアの店舗責任者やエリアマネージャーとの面談が設定される場合がある。

新卒採用が本社での企画職を含む一方、中途採用は店舗現場（ホテルフロント・飲食店）への配属が中心。未経験からのキャリアチェンジ層を想定した求人が多く、入社後は入社時研修を経て現場配属となる流れが採用ページから確認できる。

この記事のポイント

  • 自社求人票および採用ページの記載から、応募書類（履歴書・職務経歴書）提出後に面接を実施し、通過すれば内定という流れが基本。

    店長候補・責任者候補の求人では、配属予定エリアの店舗責任者やエリアマネージャーとの面談が設定される場合がある

  • 接客業・サービス業での経験の有無

  • 新卒採用が本社での企画職を含む一方、中途採用は店舗現場（ホテルフロント・飲食店）への配属が中心。

    未経験からのキャリアチェンジ層を想定した求人が多く、入社後は入社時研修を経て現場配属となる流れが採用ページから確認できる

  • 未経験者歓迎の求人が中心であり、専門スキルを問う選考ではなく人物面・就業意欲を確認する選考が中心とみられるため、選考難易度は高くない水準と推測される

  • アメイズの求人124件のうち大半がホテルフロントまたは飲食店（志高・ジョイフル・温野菜・かまどか）の店長候補で、未経験歓迎の記載が目立つ

企業情報

企業名
株式会社アメイズ
業種
サービス（ホテル・飲食）
本社
〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1-7-17
従業員数
1,905名（2026年6月現在）
上場
福岡証券取引所（6076）
資本金
12億9,998万9,100円
設立
1924年11月
代表
代表取締役社長 穴見賢一
株式会社アメイズの求人・企業情報を見る →

株式会社アメイズの面接・選考の概要

アメイズの中途採用は、ホテルフロントや飲食店の店長候補として未経験者を受け入れる現場配属型の選考が中心。公開求人票からは書類選考の後に対面またはオンラインでの面接が想定され、接客経験の有無よりも長期就業の意欲やシフト対応力が重視される傾向にある。

選考フロー

自社求人票および採用ページの記載から、応募書類（履歴書・職務経歴書）提出後に面接を実施し、通過すれば内定という流れが基本。店長候補・責任者候補の求人では、配属予定エリアの店舗責任者やエリアマネージャーとの面談が設定される場合がある。

選考の基本情報

面接形式

求人票には「面接1回」を想定した記載が多く、勤務地に近いホテル・店舗またはオンラインでの実施が中心とみられる。所要時間は30分〜1時間程度を想定した内容が一般的。

選考難易度

未経験者歓迎の求人が中心であり、専門スキルを問う選考ではなく人物面・就業意欲を確認する選考が中心とみられるため、選考難易度は高くない水準と推測される。

よく聞かれる質問

株式会社アメイズの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

接客業・サービス業での経験の有無

Q2

シフト制勤務や早朝・深夜勤務への対応可否

Q3

転勤の可否（責任者候補・店長候補ポジションの場合）

Q4

チームマネジメントへの関心・将来的に店長を目指す意欲

Q5

長期就業の意向（未経験者採用が多いため定着意欲を重視）

面接の特徴

中途面接の特徴

新卒採用が本社での企画職を含む一方、中途採用は店舗現場（ホテルフロント・飲食店）への配属が中心。未経験からのキャリアチェンジ層を想定した求人が多く、入社後は入社時研修を経て現場配属となる流れが採用ページから確認できる。

面接官の雰囲気

求人票や口コミの傾向からは、現場の店舗責任者やエリアマネージャークラスが面接を担当するケースが多いとみられ、堅苦しい形式面接よりも実務適性を見る対話型の面接が想定される。

面接対策のポイント

株式会社アメイズの面接を突破するために

  • 1接客業・飲食業未経験でも、体力面やシフト対応への理解を具体的に伝えると評価されやすい
  • 2ホテル・飲食どちらの職種を志望するか、求人票のブランド名（志高・ジョイフル・温野菜・かまどか等）を把握したうえで話すと志望動機が伝わりやすい
  • 3店長候補・責任者候補ポジションは転勤の可能性があるため、対応可否を面接前に整理しておく
  • 4上場企業のマニュアル化された運営体制を評価する声がOpenWorkにあるため、「仕組みの中で成長したい」という姿勢も伝えやすいポイントになる

まとめ: 株式会社アメイズの面接・選考対策

  1. ホテルフロント・飲食店長候補いずれも未経験歓迎の求人が中心なので、接客経験がなくても応募を検討する価値がある

  2. 責任者候補・店長候補は年収レンジがやや高く設定されているため、将来のマネジメント志向がある場合はそちらを軸に志望動機を組み立てる

  3. 面接前に希望勤務地・転勤可否を整理し、志望するブランド（ホテルAZ／志高／ジョイフル等）を明確にしておくと選考がスムーズになる

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社アメイズの掲載求人（124件）

キャリビーに掲載中の株式会社アメイズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職121件
企画・管理2件
クリエイター・クリエイティブ職1件

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エリアで絞り込む

全124件

販売・サービス職121件

【鶴崎／未経験歓迎】ジョイフル店長◆完全週休2日制◆年休113日◆マイカー通勤可◆

350〜450万円 大分県 販売・サービス職

【鳥栖市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G

300〜400万円 佐賀県 販売・サービス職

【宇佐市】しゃぶしゃぶ温野菜の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を学ぶ

300〜400万円 大分県 販売・サービス職

【糸島市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G

300〜400万円 福岡県 販売・サービス職

【出水市】ホテルフロント（責任者候補／未経験歓迎）／完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可

350〜450万円 鹿児島県 販売・サービス職

【荒尾市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G

300〜400万円 熊本県 販売・サービス職

企画・管理2件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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株式会社アメイズの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社アメイズの選考フローは？
A.自社求人票および採用ページの記載から、応募書類（履歴書・職務経歴書）提出後に面接を実施し、通過すれば内定という流れが基本。店長候補・責任者候補の求人では、配属予定エリアの店舗責任者やエリアマネージャーとの面談が設定される場合がある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社アメイズの面接でよく聞かれる質問は？
A.接客業・サービス業での経験の有無、シフト制勤務や早朝・深夜勤務への対応可否、転勤の可否（責任者候補・店長候補ポジションの場合）、チームマネジメントへの関心・将来的に店長を目指す意欲、長期就業の意向（未経験者採用が多いため定着意欲を重視） などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社アメイズの選考難易度は？
A.未経験者歓迎の求人が中心であり、専門スキルを問う選考ではなく人物面・就業意欲を確認する選考が中心とみられるため、選考難易度は高くない水準と推測される。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社アメイズの面接形式は？
A.求人票には「面接1回」を想定した記載が多く、勤務地に近いホテル・店舗またはオンラインでの実施が中心とみられる。所要時間は30分〜1時間程度を想定した内容が一般的。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社アメイズの中途面接の特徴は？
A.新卒採用が本社での企画職を含む一方、中途採用は店舗現場（ホテルフロント・飲食店）への配属が中心。未経験からのキャリアチェンジ層を想定した求人が多く、入社後は入社時研修を経て現場配属となる流れが採用ページから確認できる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社アメイズの公開求人は何件ありますか？
A.福岡証券取引所上場企業の株式会社アメイズは現在124件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職を中心に福岡県・大分県で募集しています。
Q.株式会社アメイズの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜550万円（中央値350万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社アメイズはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職です。勤務地は福岡県・大分県・山口県が中心です。