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株式会社アメイズの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

自社求人票では「完全週休2日制・年間休日113日」を明示する店長候補・責任者候補ポジションが複数掲載されている（下松市・東かがわ市・小松市など）。実働8時間のシフト制勤務が基本とされる。

育児休業は原則お子様が1歳になるまで取得可能（最長2年）。育児短時間勤務は10歳を迎える年度末まで対応。

産休・育休から仕事に復帰している社員が多数いると公式に案内されている。

この記事のポイント

  • 会社都合の転勤が発生した場合に支給。

    独身者・単身者は月25,000円、有配偶者は月35,000円で、引越費用の負担もある（公式サイトより）

  • 自社求人票では「完全週休2日制・年間休日113日」を明示する店長候補・責任者候補ポジションが複数掲載されている（下松市・東かがわ市・小松市など）。

    実働8時間のシフト制勤務が基本とされる

  • 育児休業は原則お子様が1歳になるまで取得可能（最長2年）。

    育児短時間勤務は10歳を迎える年度末まで対応。

    産休・育休から仕事に復帰している社員が多数いると公式に案内されている

  • 退職金制度の有無・詳細は公式サイトに明記がなく、確認できなかった

  • HOTEL AZ利用時の宿泊料金30%割引（従業員優待）

企業情報

企業名
株式会社アメイズ
業種
サービス（ホテル・飲食）
本社
〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1-7-17
従業員数
1,905名（2026年6月現在）
上場
福岡証券取引所（6076）
資本金
12億9,998万9,100円
設立
1924年11月
代表
代表取締役社長 穴見賢一
株式会社アメイズの求人・企業情報を見る →

株式会社アメイズの福利厚生の概要

住宅手当・家族手当・通勤手当いずれも金額が明示されており、自社ホテル・飲食店の従業員優待（宿泊30%割引・食事割引）が特徴的。育児・介護に関する休暇制度も具体的な日数で整備されている。

各種手当

株式会社アメイズでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

会社都合の転勤が発生した場合に支給。独身者・単身者は月25,000円、有配偶者は月35,000円で、引越費用の負担もある（公式サイトより）。

通勤手当

上限18,900円/月まで支給。マイカー通勤にも対応しており、駐車場を完備する店舗が多い。

家族手当

配偶者に月5,000円、第一子に月15,000円、第二子以降は1人あたり月10,000円を支給する仕組み。

その他手当

従業員持株会に勤続6ヶ月以上で加入可能な持株奨励金制度がある。

休暇制度

自社求人票では「完全週休2日制・年間休日113日」を明示する店長候補・責任者候補ポジションが複数掲載されている（下松市・東かがわ市・小松市など）。実働8時間のシフト制勤務が基本とされる。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は原則お子様が1歳になるまで取得可能（最長2年）。育児短時間勤務は10歳を迎える年度末まで対応。産休・育休から仕事に復帰している社員が多数いると公式に案内されている。

時短勤務

育児短時間勤務制度があり、お子様が10歳を迎える年度末まで利用できる（公式サイトより）。

資産形成・退職金

株式会社アメイズは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度の有無・詳細は公式サイトに明記がなく、確認できなかった。

持株会・ストックオプション

勤続6ヶ月以上で従業員持株会に加入でき、持株奨励金が支給される制度がある。

ユニークな福利厚生

株式会社アメイズにはHOTEL AZ利用時の宿泊料金30%割引（従業員優待）、自社飲食店（志高・ジョイフル・温野菜・かまどか等）の食事割引、月1回・上限10,000円などの独自制度があります。

  • 1HOTEL AZ利用時の宿泊料金30%割引（従業員優待）
  • 2自社飲食店（志高・ジョイフル・温野菜・かまどか等）の食事割引、月1回・上限10,000円
  • 3子の看護休暇（1人で年5日、2人以上で年10日）や介護休暇（のべ93日・3回分割可）など家族向け休暇制度が具体的日数で設計されている

業界比較

業界水準との比較

住宅手当・家族手当の金額を明示している点は、非上場の中小ホテル・飲食チェーンと比べても情報開示の透明性が高いといえる。一方で退職金制度の記載が確認できず、待遇の全体像を判断する際は面接時の確認が推奨される。

まとめ: 株式会社アメイズの福利厚生・待遇

  1. 転勤を伴う店長候補・責任者候補ポジションでは住宅手当（月25,000〜35,000円）が支給されるため、条件面での実質的なメリットがある

  2. 自社ホテル・飲食店の割引制度は、実際に自社サービスを頻繁に利用する社員にとって実質的な待遇の上乗せになる

  3. 退職金制度など公式サイトに記載のない項目は、選考プロセスの中で直接確認することをおすすめする

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社アメイズの掲載求人（124件）

キャリビーに掲載中の株式会社アメイズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職121件
企画・管理2件
クリエイター・クリエイティブ職1件

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全124件

販売・サービス職121件

【鶴崎／未経験歓迎】ジョイフル店長◆完全週休2日制◆年休113日◆マイカー通勤可◆

350〜450万円 大分県 販売・サービス職

【鳥栖市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G

300〜400万円 佐賀県 販売・サービス職

【宇佐市】しゃぶしゃぶ温野菜の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を学ぶ

300〜400万円 大分県 販売・サービス職

【糸島市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G

300〜400万円 福岡県 販売・サービス職

【出水市】ホテルフロント（責任者候補／未経験歓迎）／完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可

350〜450万円 鹿児島県 販売・サービス職

【荒尾市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G

300〜400万円 熊本県 販売・サービス職

企画・管理2件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アメイズに住宅手当・社宅はある？
A.会社都合の転勤が発生した場合に支給。独身者・単身者は月25,000円、有配偶者は月35,000円で、引越費用の負担もある（公式サイトより）。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社アメイズの育休・産休の取得率は？
A.育児休業は原則お子様が1歳になるまで取得可能（最長2年）。育児短時間勤務は10歳を迎える年度末まで対応。産休・育休から仕事に復帰している社員が多数いると公式に案内されている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社アメイズの年間休日数・休暇制度は？
A.自社求人票では「完全週休2日制・年間休日113日」を明示する店長候補・責任者候補ポジションが複数掲載されている（下松市・東かがわ市・小松市など）。実働8時間のシフト制勤務が基本とされる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社アメイズに退職金制度はある？
A.退職金制度の有無・詳細は公式サイトに明記がなく、確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社アメイズの福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当・家族手当の金額を明示している点は、非上場の中小ホテル・飲食チェーンと比べても情報開示の透明性が高いといえる。一方で退職金制度の記載が確認できず、待遇の全体像を判断する際は面接時の確認が推奨される。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社アメイズに持株会・ストックオプションはある？
A.勤続6ヶ月以上で従業員持株会に加入でき、持株奨励金が支給される制度がある。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社アメイズの公開求人は何件ありますか？
A.福岡証券取引所上場企業の株式会社アメイズは現在124件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職を中心に福岡県・大分県で募集しています。
Q.株式会社アメイズの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜550万円（中央値350万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。