システム・エボリューション株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ システム・エボリューション株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
システム・エボリューション株式会社の福利厚生は、住宅手当・役職手当・残業手当・資格手当・家族手当の5種類の手当に加え、退職金制度と選択制確定拠出年金制度を備えている(公式の中途募集要項より)。決算賞与は設立(2011年)以来15年連続で支給されており、業績変動の影響を受けにくい賞与体系となっている。
2025年度の男性社員の育児休業取得率は100%(公式の採用Q&Aより)で、女性社員比率は約26%(2026年4月時点)。求人データでは想定年収350万円から650万円のレンジで、資格取得支援を打ち出す求人が多く公開されている。
この記事のポイント
手当は住宅手当・役職手当・残業手当・資格手当・家族手当の5種類が公式の中途募集要項に明記されている。
資格取得者には合格一時金に加えて月々の手当が加算される制度がある(公式サイトより)。
決算賞与は2011年の設立以来15年連続で支給されている(公式の中途募集要項より)。
退職金制度に加え、選択制確定拠出年金制度を導入している(公式の中途募集要項より)。
2025年度の男性社員の育児休業取得率は100%と公式の採用Q&Aで公表されている。
企業情報
- 企業名
- システム・エボリューション株式会社
- 本社
- 愛知県
システム・エボリューション株式会社の福利厚生の概要
住宅手当・資格手当・家族手当など5種類の手当と退職金制度・選択制確定拠出年金制度を備え、決算賞与は設立以来15年連続で支給されている。2025年度の男性社員育休取得率は100%。
健康保険・社会保険
健康保険はTJK(健康保険組合)に加入し、厚生年金・雇用保険・労災保険を完備している(公式の中途募集要項より)。健康保険組合を通じて全国の宿泊施設やスポーツ施設等を割引価格で利用できる(公式サイトより)。
各種手当
システム・エボリューション株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が支給される(公式の中途募集要項より)。口コミでは一律支給で勤続年数を経ても給付が続くとの声がある(エン カイシャの評判調べ)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費は全額支給される(公式の中途募集要項より)。 |
| 家族手当 | 家族手当が支給される(公式の中途募集要項より)。具体的な支給額は公開されていない。 |
| その他手当 | 役職手当・残業手当・資格手当が支給される(公式の中途募集要項より)。資格取得者には合格一時金に加え、月々の手当が加算される制度がある(公式サイトより)。 |
休暇制度
完全週休2日制に加え、祝日・年末年始(最低6連休)・夏季休暇(お盆前後の平日5日間に土日を合わせ基本9連休)・慶弔休暇があり、年間休日は公式の中途募集要項で125日以上とされる。求人票では129から130日との記載も複数あり(自社求人データより)、募集時期や職種によって幅がある。
育児・介護支援
育休・産休
2025年度の男性社員の育児休業取得率は100%(公式の採用Q&Aより)。女性社員比率は約26%(2026年4月時点、公式の採用Q&Aより)。
時短勤務
口コミでは育児中の時短勤務制度があるとの声がある(エン カイシャの評判調べ)。公式サイトでの制度詳細の明記は確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度に加え、選択制確定拠出年金制度を導入している(公式の中途募集要項より)。
ユニークな福利厚生
システム・エボリューション株式会社には慶弔見舞金制度(公式の中途募集要項より)、健康保険組合を通じて全国の宿泊施設・スポーツ施設等を割引価格で利用できる(公式サイトより)などの独自制度があります。
- 1慶弔見舞金制度(公式の中途募集要項より)
- 2健康保険組合を通じて全国の宿泊施設・スポーツ施設等を割引価格で利用できる(公式サイトより)
- 3資格取得バックアップ制度(合格一時金+月次手当、公式サイトより)
- 4決算賞与が設立以来15年連続で支給されている(公式の中途募集要項より)
業界比較
業界水準との比較
SES/SIer業界では住宅手当や家族手当を設けない企業も一定数ある中、同社は住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当と手当の種類が多く、資格取得支援も一時金と月次手当の二段構えになっている。一方で年間休日数は125日以上と、業界大手が掲げる130日超の水準と比べるとやや標準的な位置づけといえる。
まとめ: システム・エボリューション株式会社の福利厚生・待遇
手当の種類が複数あるため、応募時にどの手当が自身に適用されるか具体的に確認しておきたい。
資格取得支援(一時金+月次手当)を活用してキャリアアップを図れる制度設計になっている。
育児休業取得率の高さは、家庭と両立しながら働きたい人にとって確認しておきたいポイント。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
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【カジュアル面談（応募意思不問）】 ～賞与年3回・年間休日130日・在宅勤務実績あり～
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【名古屋／ポテンシャル】システムエンジニア◆言語不問／上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援
ITエンジニア2件
営業職1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
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