システム・エボリューション株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
完全週休2日制に加え、祝日・年末年始(最低6連休)・夏季休暇(お盆前後の平日5日間に土日を合わせ基本9連休)・慶弔休暇があり、年間休日は公式の中途募集要項で125日以上とされる。求人票では129から130日との記載も複数あり(自社求人データより)、募集時期や職種によって幅がある。
2025年度の男性社員の育児休業取得率は100%(公式の採用Q&Aより)。女性社員比率は約26%(2026年4月時点、公式の採用Q&Aより)。
この記事のポイント
住宅手当が支給される(公式の中途募集要項より)。
口コミでは一律支給で勤続年数を経ても給付が続くとの声がある(エン カイシャの評判調べ)
完全週休2日制に加え、祝日・年末年始(最低6連休)・夏季休暇(お盆前後の平日5日間に土日を合わせ基本9連休)・慶弔休暇があり、年間休日は公式の中途募集要項で125日以上とされる。
求人票では129から130日との記載も複数あり(自社求人データより)、募集時期や職種によって幅がある
2025年度の男性社員の育児休業取得率は100%(公式の採用Q&Aより)。
女性社員比率は約26%(2026年4月時点、公式の採用Q&Aより)
退職金制度に加え、選択制確定拠出年金制度を導入している(公式の中途募集要項より)
慶弔見舞金制度(公式の中途募集要項より)
企業情報
- 企業名
- システム・エボリューション株式会社
- 本社
- 愛知県
システム・エボリューション株式会社の福利厚生の概要
住宅手当・資格手当・家族手当など5種類の手当と退職金制度・選択制確定拠出年金制度を備え、決算賞与は設立以来15年連続で支給されている。2025年度の男性社員育休取得率は100%。
健康保険・社会保険
健康保険はTJK(健康保険組合)に加入し、厚生年金・雇用保険・労災保険を完備している(公式の中途募集要項より)。健康保険組合を通じて全国の宿泊施設やスポーツ施設等を割引価格で利用できる(公式サイトより)。
各種手当
システム・エボリューション株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が支給される(公式の中途募集要項より)。口コミでは一律支給で勤続年数を経ても給付が続くとの声がある(エン カイシャの評判調べ)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費は全額支給される(公式の中途募集要項より)。 |
| 家族手当 | 家族手当が支給される(公式の中途募集要項より)。具体的な支給額は公開されていない。 |
| その他手当 | 役職手当・残業手当・資格手当が支給される(公式の中途募集要項より)。資格取得者には合格一時金に加え、月々の手当が加算される制度がある(公式サイトより)。 |
休暇制度
完全週休2日制に加え、祝日・年末年始(最低6連休)・夏季休暇(お盆前後の平日5日間に土日を合わせ基本9連休)・慶弔休暇があり、年間休日は公式の中途募集要項で125日以上とされる。求人票では129から130日との記載も複数あり(自社求人データより)、募集時期や職種によって幅がある。
育児・介護支援
育休・産休
2025年度の男性社員の育児休業取得率は100%(公式の採用Q&Aより)。女性社員比率は約26%(2026年4月時点、公式の採用Q&Aより)。
時短勤務
口コミでは育児中の時短勤務制度があるとの声がある(エン カイシャの評判調べ)。公式サイトでの制度詳細の明記は確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度に加え、選択制確定拠出年金制度を導入している(公式の中途募集要項より)。
ユニークな福利厚生
システム・エボリューション株式会社には慶弔見舞金制度(公式の中途募集要項より)、健康保険組合を通じて全国の宿泊施設・スポーツ施設等を割引価格で利用できる(公式サイトより)などの独自制度があります。
- 1慶弔見舞金制度(公式の中途募集要項より)
- 2健康保険組合を通じて全国の宿泊施設・スポーツ施設等を割引価格で利用できる(公式サイトより)
- 3資格取得バックアップ制度(合格一時金+月次手当、公式サイトより)
- 4決算賞与が設立以来15年連続で支給されている(公式の中途募集要項より)
業界比較
業界水準との比較
SES/SIer業界では住宅手当や家族手当を設けない企業も一定数ある中、同社は住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当と手当の種類が多く、資格取得支援も一時金と月次手当の二段構えになっている。一方で年間休日数は125日以上と、業界大手が掲げる130日超の水準と比べるとやや標準的な位置づけといえる。
まとめ: システム・エボリューション株式会社の福利厚生・待遇
手当の種類が複数あるため、応募時にどの手当が自身に適用されるか具体的に確認しておきたい
資格取得支援(一時金+月次手当)を活用してキャリアアップを図れる制度設計になっている
育児休業取得率の高さは、家庭と両立しながら働きたい人にとって確認しておきたいポイント
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
システム・エボリューション株式会社の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中のシステム・エボリューション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 14件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全18件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
◎未経験歓迎【札幌／転勤無】ITエンジニア／賞与年3回／自社勤務可／充実した研修体制
【名古屋】SE（リーダー候補）※面接満足度95％／賞与3回／エンジニアとしての働きやすさ◎
【札幌】Web系エンジニア｜年休129日／賞与年3回／資格手当50種以上｜“人を大切にする”企業
【愛知／知多・阿久比】Web系システムエンジニア※上流／要件定義・ソリューション導入◎資格制度充実
【第二新卒歓迎】組込エンジニア◆年間休日129日／賞与3回／残業約11時間／資格取得支援多数完備◆
【一部在宅可】インフラエンジニア◆基盤・クラウド・運用保守から上流へ挑戦できる環境／長く働ける環境◆
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆クラウド案件有り／年間休日129日／賞与3回／残業約11時間◆
【大阪】開発エンジニア ◆大手顧客・大規模案件多数／チーム常駐／資格取得支援多数完備／一部在宅可◆
【東京／第二新卒歓迎】Web開発エンジニア／年間休日129日／賞与3回／残業約11時間
【名古屋／ポテンシャル】システムエンジニア◆言語不問／上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援
【名古屋／第二新卒】システムエンジニア◆教育体制◎／1対1の丁寧なOJTで第二新卒でも安心／上流～
【カジュアル面談（応募意思不問）】 ～賞与年3回・年間休日130日・在宅勤務実績あり～
【大阪】インフラエンジニア◆大手案件で成長できる／資格取得支援多数完備／年休130日／一部在宅可◆
＜第二新卒＞SE ※カジュアル面談（応募意思不問）～賞与年3回・年間休日129日・在宅勤務実績あり～
ITエンジニア2件
営業職1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 中途採用募集要項 - システム・エボリューション株式会社
- 採用Q&A - システム・エボリューション株式会社
- システムエボリューションの魅力 - システム・エボリューション株式会社
- システム・エボリューション株式会社「【名古屋／ポテンシャル】組込エンジニア◆言語不問／上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援」求人情報
- システム・エボリューション株式会社「開発エンジニア【第二新卒歓迎】◆年間休日129日／残業約11時間／資格取得支援多数完備／一部在宅可」求人情報
- システム・エボリューション株式会社「【名古屋／ポテンシャル】組込エンジニア◆言語不問／上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援」求人情報
関連企業
システム・エボリューション株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。