BRANU株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

入社1年目から経営者クラスと年間100社規模で商談できるとの20代営業職の声がある(エン・カイシャの評判)。

完全週休2日制をうたいつつ、営業目標が未達だと土曜出社が発生するとの口コミが複数ある。

この記事のポイント

成長環境：入社1年目から経営者クラスと年間100社規模で商談できるとの20代営業職の声がある(エン・カイシャの評判)
裁量：少人数体制のため、若手でも一人で複数の業務を任されやすいとの声がOpenWorkにある
評価制度：年齢に関わらず実力で評価される点を評価する声がOpenWorkにある
労働時間：完全週休2日制をうたいつつ、営業目標が未達だと土曜出社が発生するとの口コミが複数ある
評価制度：定量目標(商談数・契約数)の達成度を重視する実力主義で、未達時は厳しい指導があるとの声がある

企業情報

企業名: BRANU株式会社
本社: 大阪府
上場: 東証グロース（460A）

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BRANU株式会社の評判・口コミ概要

BRANU株式会社の口コミでは、良い評価として「入社1年目から経営者クラスと年間100社規模で商談できるとの20代営業職の声がある(エン・カイシャの評判)」が挙げられる一方、注意点として「完全週休2日制をうたいつつ、営業目標が未達だと土曜出社が発生するとの口コミが複数ある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

BRANU株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

成長環境
入社1年目から経営者クラスと年間100社規模で商談できるとの20代営業職の声がある(エン・カイシャの評判)。
裁量
少人数体制のため、若手でも一人で複数の業務を任されやすいとの声がOpenWorkにある。
評価制度
年齢に関わらず実力で評価される点を評価する声がOpenWorkにある。
経験
建設業のプロから直接フィードバックを受けられ、成長中のIT企業として市場価値を高められるとの声がある。

入社前に確認したい点

労働時間
完全週休2日制をうたいつつ、営業目標が未達だと土曜出社が発生するとの口コミが複数ある。
評価制度
定量目標(商談数・契約数)の達成度を重視する実力主義で、未達時は厳しい指導があるとの声がある。
定着率
入社から1年以内に退職する社員が少なくないとの声がOpenWorkにある。
待遇
賞与や住宅手当などの待遇は大企業と比べて小さいとの声がエン・カイシャの評判にある。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代営業職

入社早期から大型商談を任されるなど任される仕事の規模は大きいが、目標未達時の負荷も大きいとの声がある。

管理職

一般社員より厳しい目標管理を求められるとの声がある。

「BRANU株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「BRANU やめとけ」という検索が出る背景には、目標未達時の土曜出社や長時間労働を指摘する口コミの多さがある。それでも、少人数ゆえの裁量や早い段階から任される仕事の大きさを評価する声も同時に存在しており、実力主義の働き方が合うかどうかで評価が分かれている。

転職前に確認するポイント

BRANU株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1定量目標を追う実力主義のカルチャーに合うかを、面接時点で具体的な数値目標のイメージまで確認しておく
2土曜出社が発生し得る営業職では、繁忙期の働き方を選考中に率直に聞いておく
3少人数組織で早期に任される裁量を、経験値としてどう積み上げたいかを自分の言葉で整理しておく

まとめ: BRANU株式会社の評判・口コミ

入社1年目から経営者クラスと年間100社規模で商談できるとの20代営業職の声がある(エン・カイシャの評判)。
完全週休2日制をうたいつつ、営業目標が未達だと土曜出社が発生するとの口コミが複数ある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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職種別の求人数

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.BRANU株式会社の良い評判は？

A.「成長環境」: 入社1年目から経営者クラスと年間100社規模で商談できるとの20代営業職の声がある(エン・カイシャの評判)。 / 「裁量」: 少人数体制のため、若手でも一人で複数の業務を任されやすいとの声がOpenWorkにある。 / 「評価制度」: 年齢に関わらず実力で評価される点を評価する声がOpenWorkにある。

Q.BRANU株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「労働時間」: 完全週休2日制をうたいつつ、営業目標が未達だと土曜出社が発生するとの口コミが複数ある。 / 「評価制度」: 定量目標(商談数・契約数)の達成度を重視する実力主義で、未達時は厳しい指導があるとの声がある。 / 「定着率」: 入社から1年以内に退職する社員が少なくないとの声がOpenWorkにある。

Q.BRANU株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「BRANU やめとけ」という検索が出る背景には、目標未達時の土曜出社や長時間労働を指摘する口コミの多さがある。それでも、少人数ゆえの裁量や早い段階から任される仕事の大きさを評価する声も同時に存在しており、実力主義の働き方が合うかどうかで評価が分かれている。

Q.BRANU株式会社への転職で成功するポイントは？

A.定量目標を追う実力主義のカルチャーに合うかを、面接時点で具体的な数値目標のイメージまで確認しておく。土曜出社が発生し得る営業職では、繁忙期の働き方を選考中に率直に聞いておく。少人数組織で早期に任される裁量を、経験値としてどう積み上げたいかを自分の言葉で整理しておく

Q.BRANU株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証グロース上場企業のBRANU株式会社は現在2件の公開求人があります。営業・企画・マーケティングを中心に大阪府・東京都で募集しています。

Q.BRANU株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜900万円（中央値700万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.BRANU株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業・企画・マーケティングです。勤務地は大阪府・東京都が中心です。

Q.BRANU株式会社の転職は難しいですか？

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