オリジナル設計の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ オリジナル設計の評判・口コミを徹底分析
オリジナル設計株式会社(東証スタンダード、証券コード4642)の評判は、口コミサイトによって残業時間や年収の申告値に差があるのが特徴。OpenWorkの独自集計(回答10名)では総合評価3.08(5点満点、全業界の上位26%)、月間残業時間14.8時間、有給休暇消化率82.6%という結果が出ている一方、エン転職(回答29名)では総合評価3.3、月間残業時間33時間、平均年収543万円(平均年齢37歳)という数値が報告されている。
転職会議には面接・選考を含む口コミが多数掲載されており、建築・土木関連職の平均年収425万円、平均残業時間28.2時間/月というデータもある。複数のサイトを横断すると、官公庁案件中心の安定した受注構造と有給休暇の取りやすさを評価する声が多い一方、年功序列的な社風や20代の成長環境については課題を指摘する声が見られる。
この記事のポイント
OpenWork(回答10名)の総合評価は3.08(5点満点)で全業界の上位26%、月間残業時間は14.8時間、有給休暇消化率は82.6%という結果が出ている。
エン転職(回答29名)では総合評価3.3、月間残業時間33時間、平均年収543万円(平均年齢37歳)、年収納得度71%という数値が報告されている。
転職会議には61件の口コミが掲載されており、建築・土木関連職の平均年収425万円、平均残業時間28.2時間/月というデータがある。
「年功序列」「昭和気質」といった社風への指摘がある一方、若手が幹事を務める社内イベントなどフランクな一面を紹介する口コミもある。
官公庁案件が中心で受注が安定している点や、有給休暇が取得しやすい点を評価する声が複数のサイトで共通して見られる。
企業情報
- 企業名
- オリジナル設計
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証スタンダード（4642）
オリジナル設計の評判・口コミ概要
口コミサイトを横断すると、官公庁案件中心の安定した受注構造や有給休暇の取りやすさを評価する声が多い一方、年功序列的な社風や20代の成長環境については課題を指摘する声も見られる(OpenWork・エン転職・転職会議より)。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork(回答10名)では総合評価3.08(5点満点、全業界の上位26%)、エン転職(回答29名)では総合評価3.3、転職会議(口コミ61件)では総合評価3.50という結果が報告されている。
良い評判・悪い評判
オリジナル設計について9件の口コミ（良い評判5件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 残業・働き方
OpenWorkの調査(回答10名)では月間残業時間が14.8時間との回答があり、官公庁案件中心で土日の呼び出しがない点も安定した働き方につながっているとみられる。
- 有給休暇
OpenWorkでは有給休暇消化率82.6%との回答があり、複数の転職サイトでも「有給が取りやすい」という声が共通して見られる。
- 待遇・福利厚生
住宅手当や退職金、社員持株会等の制度があり、エン転職の口コミでも待遇面への評価が比較的高い傾向がみられる。
- 社内イベント
転職会議の口コミでは、若手が幹事を務める飲み会やイベントがフランクに開催される点が良い点として挙げられている。
- 事業の安定性
顧客の中心が官公庁のため受注が景気変動の影響を受けにくく、業績の安定性を評価する声がある(エン転職の会社成長性に関する口コミより)。
悪い評判・注意点
- 年功序列的な社風
転職会議の口コミでは「年功序列が大きい」「昭和気質」といった指摘があり、実力主義を求める人にはギャップを感じる可能性がある。
- 若手育成
エン転職・OpenWorkの双方で20代の成長環境や人材育成に関する評価が他項目より低めで、若手のOJT体制強化を課題視する声がある。
- 繁忙期の業務量
エン転職の口コミでは月間残業時間33時間との回答もあり、繁忙期にはベテラン層を中心に業務負荷が増える傾向が指摘されている。
- 部署間の配属
転職会議の口コミでは、応募職種と異なる部署に配属される可能性が指摘されており、事前確認を推奨する声がある。
退職理由
オリジナル設計では「繁忙期における業務量の増加とベテラン層への負荷集中(口コミサイトの退職理由に関する声より)」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 繁忙期における業務量の増加とベテラン層への負荷集中(口コミサイトの退職理由に関する声より)
- スキル習得に伴い担当業務が拡大し、自分の時間を確保しづらくなること(エン転職の退職理由の声より)
- 若手向けの育成・キャリア支援体制への不満(複数の口コミサイトの声より)
年代別・職種別の傾向
20代・若手社員
OpenWork・エン転職双方で20代の成長環境に関する評価が他の年代・項目より低めで、独り立ちまでの指導体制にばらつきがあるとの声がある。
ベテラン・シニア層
「シニア活躍中」「定年後の応募歓迎」と明記された求人が複数あり、経験豊富な技術者を積極的に受け入れる姿勢がうかがえる(自社求人データより)。
「オリジナル設計 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声の実態としては、年功序列的な社風や繁忙期の業務負荷を指摘する口コミが目立つ一方、残業時間の申告値はOpenWork14.8時間〜エン転職33時間/月とサイトによって幅があり、有給休暇の取りやすさを評価する声も多い。配属部署や担当案件によって実態に差がある可能性がある。
転職で成功するポイント
オリジナル設計への転職を成功させるために
- 1公共インフラという事業特性を理解し、官公庁案件特有の進め方やスケジュール感に適応する意識を持つ(自社求人データの業務内容より)。
- 2上下水道の計画・設計に関する実務経験や技術士等の資格を選考時にアピールする(自社求人の必須要件傾向より)。
- 3繁忙期と閑散期の業務量の差を理解した上で、自身が希望する働き方(在宅勤務や時差出勤等)を面接時に確認する(口コミサイトの声より)。
まとめ: オリジナル設計の評判・口コミ
口コミサイトごとに残業時間・年収の申告値に幅があるため、複数サイトを横断して傾向をつかむことが重要。
年功序列的な社風や20代の成長環境については、面接時に自身のキャリア志向とのすり合わせを行うと安心。
官公庁案件中心の安定した事業基盤や有給休暇の取りやすさは、ワークライフバランスを重視する人にとって評価しやすいポイント。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 33件 |
| 営業職 | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）33件
【福岡】下水道の土木設計◆在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０H程度
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【大阪】上下水道計画・設計職※残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
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【大阪】下水道の管路設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
【東京】下水道の管路設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
【東京】上下水道の建築意匠設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
【名古屋】上下水道計画・設計職 残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
【東京】上下水道の電気設計職◆在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０H程度
【東京】上下水道の建築設備設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
【愛知】下水道の管路設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
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【岡山】下水道の管路設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
【新潟】上下水道計画・設計職※残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
【大阪市】建築物の構造設計（上下水道施設）シニア活躍中・定年後の応募歓迎※在宅勤務可/残業２０h程度
【金沢】上下水道計画・設計職 残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
【全国／希望勤務地で働けます】建設コンサルタント（水道施設計画・設計）★リモート可
【水戸】上下水道計画・設計職※残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
【福岡】下水道の管路設計◆在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０H程度
【大阪】上下水道機械設計職※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
【大阪】上下水道の建築設備設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
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よくある質問
Q.オリジナル設計の評判は？
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Q.オリジナル設計の悪い評判・注意点は？
Q.オリジナル設計は「やめとけ」と言われる？
Q.オリジナル設計の退職理由で多いものは？
Q.オリジナル設計への転職で成功するポイントは？
Q.オリジナル設計の公開求人は何件ありますか？
Q.オリジナル設計の求人の想定年収レンジは？