ジェイズ・コミュニケーション株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
求人媒体(Green)の口コミでは在宅勤務制度・時差出勤制度・短時間勤務制度の存在が報告されている。自社求人票にも「リモート可」と記載された職種があり、リモートワークが可能な求人が確認できる。
ただし全職種一律の制度ではなく、職種によって適用範囲が異なるとみられる。
口コミ上で繁忙期・閑散期を具体的に特定できる情報は確認できなかった。ただしキャリコネの口コミでは新人時代に長期出張が発生する可能性が指摘されており、プロジェクトの立ち上げ期に業務量が増える職種があるとみられる。
この記事のポイント
残業時間の集計は情報源によって差があり、OpenWorkでは月26.3時間、転職会議では月22.5時間程度、キャリコネでは月10時間程度との報告がある。
自社求人票にも「月残業20H程」と記載されたポジションがあり、職種・配属部署による差が大きいとみられる
求人媒体(Green)の口コミでは在宅勤務制度・時差出勤制度・短時間勤務制度の存在が報告されている。
自社求人票にも「リモート可」と記載された職種があり、リモートワークが可能な求人が確認できる。
ただし全職種一律の制度ではなく、職種によって適用範囲が異なるとみられる
有給休暇消化率はOpenWork集計で74.2%、転職会議集計で64.2%と情報源によって差がある。
転職会議の口コミでは「休暇は比較的取りやすい」との評価もある
口コミ上で繁忙期・閑散期を具体的に特定できる情報は確認できなかった。
ただしキャリコネの口コミでは新人時代に長期出張が発生する可能性が指摘されており、プロジェクトの立ち上げ期に業務量が増える職種があるとみられる
同業のネットワーク・セキュリティ関連SIerと単純比較できる公開データは確認できなかったが、OpenWorkの法令順守意識スコア4.2は同社の口コミ回答の中で最も高い項目の一つであり、労務管理面の意識は相対的に高いとみられる。
一方で人材の長期育成スコアは1.9と低く、働き方の満足度よりも育成・キャリア形成面に課題が集中している
企業情報
- 企業名
- ジェイズ・コミュニケーション株式会社
- 本社
- 大阪府
ジェイズ・コミュニケーション株式会社の働き方の概要
OpenWorkの集計では平均残業時間は月26.3時間、有給休暇消化率は74.2%(回答者34人)。転職会議では月平均22.5時間・有給消化率64.2%、キャリコネでは月平均10時間との報告もあり、部署や職種によって残業実態に幅があることがうかがえる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
残業時間の集計は情報源によって差があり、OpenWorkでは月26.3時間、転職会議では月22.5時間程度、キャリコネでは月10時間程度との報告がある。自社求人票にも「月残業20H程」と記載されたポジションがあり、職種・配属部署による差が大きいとみられる。
有給取得率
有給休暇消化率はOpenWork集計で74.2%、転職会議集計で64.2%と情報源によって差がある。転職会議の口コミでは「休暇は比較的取りやすい」との評価もある。
リモートワーク
求人媒体(Green)の口コミでは在宅勤務制度・時差出勤制度・短時間勤務制度の存在が報告されている。自社求人票にも「リモート可」と記載された職種があり、リモートワークが可能な求人が確認できる。ただし全職種一律の制度ではなく、職種によって適用範囲が異なるとみられる。
繁忙期・閑散期
口コミ上で繁忙期・閑散期を具体的に特定できる情報は確認できなかった。ただしキャリコネの口コミでは新人時代に長期出張が発生する可能性が指摘されており、プロジェクトの立ち上げ期に業務量が増える職種があるとみられる。
部署・職種別の残業傾向
ジェイズ・コミュニケーション株式会社のソフトウェア開発・NWエンジニア(自社求人記載職種)・営業職(自社求人記載職種)など3部署の残業傾向を調査しました。
| ソフトウェア開発 | 長時間労働が常態化との口コミあり(OpenWork)。 |
|---|---|
| NWエンジニア(自社求人記載職種) | 月20時間程度(自社求人票の記載)。 |
| 営業職(自社求人記載職種) | 月22.5時間程度(転職会議集計)。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
同業のネットワーク・セキュリティ関連SIerと単純比較できる公開データは確認できなかったが、OpenWorkの法令順守意識スコア4.2は同社の口コミ回答の中で最も高い項目の一つであり、労務管理面の意識は相対的に高いとみられる。一方で人材の長期育成スコアは1.9と低く、働き方の満足度よりも育成・キャリア形成面に課題が集中している。
まとめ: ジェイズ・コミュニケーション株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業実態の口コミは情報源で差があるため、配属予定部署の残業時間を選考中に具体的に確認する
リモート可の求人もあるため、働き方の希望条件(出社頻度など)は応募前に求人票で確認しておく
有給消化率は64〜74%程度との報告があり、休暇取得の実態を面接で質問材料にすると良い
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
ジェイズ・コミュニケーション株式会社の掲載求人（19件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| 営業職 | 5件 |
| 営業 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
【プロダクトマネージャー候補】自社セキュリティ製品／新規ソリューション・プロダクト企画／プライム上場
ソフトウェア検証エンジニア／次期リーダー候補 ■自社開発セキュリティ製品■プライム上場Ｇ■124休
【名古屋】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
【福岡】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
PHP（Laravel）エンジニアリーダー◆東証上場セグエG／グループ全体で12期連続増収中
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【茅場町】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
【大阪】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
【兵庫県／自動車通勤可】ネットワーク機器の運用保守 ◆上場G／グループ全体で12期連続増収中
【大阪】インフラエンジニア◆自社製品・サービス有／グループ全体で12期連続増収中
PHP（Laravel）エンジニア◆東証上場セグエG／フレックス／グループ全体で12期連続増収中
営業職5件
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【東京／茅場町】IT営業◆NWセキュリティ・ITインフラ／グループ全体で12期連続増収中
営業1件
ITエンジニア1件
企画・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ジェイズ・コミュニケーション 「社員クチコミ」 | OpenWork
- ジェイズ・コミュニケーション株式会社 組織体制・企業文化 | OpenWork
- ジェイズ・コミュニケーションの評判/社風/社員の口コミ | 転職会議
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