ジェイズ・コミュニケーション株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ジェイズ・コミュニケーション株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ジェイズ・コミュニケーション株式会社の福利厚生・待遇を、公式の会社概要と転職媒体(マイナビ転職・リクルートエージェント・Green)、口コミサイト(就活会議)の情報から整理する。社会保険完備・厚生年金基金・退職金制度・持株会制度に加え、資格取得支援(受験料サポート・奨励金)が整備されている。
年間休日は120日台で、自社求人票にも「124休」と明記されたポジションがある。
住宅手当は就活会議の口コミで月3万円程度支給された事例がある一方、額の少なさを指摘する声も併存する。キャリビーに掲載中の求人20件は想定年収400万〜1200万円と幅があり、待遇面の実態は職種・等級によって差が出やすい点に留意したい。
この記事のポイント
社会保険完備・厚生年金基金・退職金制度・持株会制度が福利厚生として整備されている(マイナビ転職)。
年間休日は120日台で、自社求人票には「124休」と明記されたポジションもある。
住宅手当は就活会議の口コミで月3万円程度の事例があるが、少ないとの声も併存する。
資格取得支援(受験料サポート・奨励金)や階層別研修制度が用意されている(マイナビ転職)。
育児休業・介護休業・短時間勤務制度が整備されている(Green経由の情報)が、取得率などの実績数値は非公開。
企業情報
- 企業名
- ジェイズ・コミュニケーション株式会社
- 本社
- 大阪府
ジェイズ・コミュニケーション株式会社の福利厚生の概要
社会保険完備・厚生年金基金・退職金制度に加え、持株会制度や資格取得支援(受験料サポート・奨励金)が整備されている(マイナビ転職)。就活会議の口コミでは住宅手当が月3万円程度支給された事例が報告される一方、額が少ないとの声も併存する。
健康保険・社会保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているとの口コミがあり(転職会議)、社会保険は完備している(マイナビ転職の会社概要より)。健保組合の付帯サービスを評価する声が口コミにみられる。
各種手当
ジェイズ・コミュニケーション株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 就活会議の口コミでは住宅手当が月3万円程度支給された事例が報告されている。一方で同じ就活会議内には住宅手当が少ないとの声もあり、支給額や条件は職種・等級によって差があるとみられる。全社員一律の金額は公式には確認できなかった。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の上限額や条件について、公式サイト・転職媒体のいずれからも具体的な金額は確認できなかった。社会保険完備という記載(マイナビ転職)から通勤手当自体は支給されているとみられるが、上限額は非公開。 |
| 家族手当 | 就活会議の口コミでは子供手当や出産一時金があるとの報告がある。ただし支給額や適用条件についての詳細な公開情報は確認できなかった。 |
| その他手当 | マイナビ転職の会社概要では、資格取得支援(推奨資格の受験料サポート)や資格取得奨励制度が福利厚生として挙げられている。IT・セキュリティ専業企業として、専門資格の取得を金銭面で後押しする制度がある点が特徴的だ。 |
休暇制度
年間休日は媒体によって120日以上(リクルートエージェント)、123日(マイナビ転職)との記載があり、自社求人票にも「124休」と明記されたポジションがある。完全週休2日制(土日祝)で、Green経由の口コミでは誕生日休暇も福利厚生として紹介されている。
育児・介護支援
育休・産休
Green経由の情報では育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務制度が整備されている。マイナビ転職の会社概要でも一部従業員向けの出産・育児支援制度が福利厚生として挙げられている。ただし取得率や復帰率など具体的な実績数値は公開情報からは確認できなかった。
時短勤務
Green経由の情報によると時短勤務制度が用意されている。適用対象や利用条件についての詳細な公開情報は確認できなかった。
資産形成・退職金
ジェイズ・コミュニケーション株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度および厚生年金基金への加入がマイナビ転職の会社概要で確認できる。具体的な支給水準・計算方法は非公開。
持株会・ストックオプション
マイナビ転職の会社概要では持株会制度がある旨が記載されている。ストックオプション制度についての公開情報は確認できなかった。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
選択型のカフェテリアプランに関する情報は公式・転職媒体のいずれからも確認できなかった。マイナビ転職の記載では福利厚生施設利用可能とあるが、具体的な施設名や利用条件は非公開。
ユニークな福利厚生
ジェイズ・コミュニケーション株式会社には誕生日休暇(Green経由の口コミより)、ブラザー・シスター制度で新卒社員に半年間マンツーマンサポート(Green経由の情報)などの独自制度があります。
- 1誕生日休暇(Green経由の口コミより)
- 2ブラザー・シスター制度で新卒社員に半年間マンツーマンサポート(Green経由の情報)
- 3職場親睦会・同好会活動支援(Green経由の情報)
- 4階層別研修・外部研修受講制度(マイナビ転職の会社概要より)
- 5一部職種で服装自由(マイナビ転職・Green双方で報告)
業界比較
業界水準との比較
同業のネットワーク・セキュリティ関連SIerとの厳密な比較データは確認できなかったが、住宅手当については就活会議の口コミで少ないとの評価がある一方、資格取得支援や研修制度は複数の転職媒体で好意的に紹介されており、金銭的な手当より人材育成関連の制度に強みがある会社という見方ができる。
まとめ: ジェイズ・コミュニケーション株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当や通勤手当の具体額は公開情報だけでは確認できないため、内定後の条件面談で必ず確認する。
資格取得支援や研修制度はIT・セキュリティ専業企業としての強みなので、キャリアアップに活用する前提で制度内容を選考時に質問する。
年間休日・有給消化率など働き方に関わる制度は求人票の記載(124休など)と口コミを突き合わせて確認する。
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