ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは4.0(5点満点)と高く、上司との距離が近いとの口コミがある。

OpenWorkの「待遇面の満足度」スコアは2.3と低めで、転職会議でも賞与や住宅手当が少ないとの口コミがある。

この記事のポイント

風通し：OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは4.0(5点満点)と高く、上司との距離が近いとの口コミがある
コンプライアンス：OpenWorkの「法令順守意識」スコアは4.2と高水準で、セキュリティ専業企業としての意識の高さがうかがえる
職場環境：転職会議の口コミではオープンスペース・フリーアドレスなど自由な雰囲気の職場との評価がある
待遇：OpenWorkの「待遇面の満足度」スコアは2.3と低めで、転職会議でも賞与や住宅手当が少ないとの口コミがある
人材育成：OpenWorkの「人材の長期育成」スコアは1.9にとどまり、20代成長環境も2.8と評価が高くない

企業情報

企業名: ジェイズ・コミュニケーション株式会社
本社: 大阪府

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の求人・企業情報を見る →

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判・口コミ概要

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは4.0(5点満点)と高く、上司との距離が近いとの口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの「待遇面の満足度」スコアは2.3と低めで、転職会議でも賞与や住宅手当が少ないとの口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ジェイズ・コミュニケーション株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

風通し
OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは4.0(5点満点)と高く、上司との距離が近いとの口コミがある。
コンプライアンス
OpenWorkの「法令順守意識」スコアは4.2と高水準で、セキュリティ専業企業としての意識の高さがうかがえる。
職場環境
転職会議の口コミではオープンスペース・フリーアドレスなど自由な雰囲気の職場との評価がある。
事業安定性
ネットワークセキュリティ需要を背景に事業継続性は堅いとの口コミがあり、親会社セグエグループは2026年12月期に12期連続増収の見込みと発表されている(株探)。
面接の雰囲気
キャリコネの口コミでは面接が和やかな雰囲気で雑談を交えながら進んだとの報告がある。

入社前に確認したい点

待遇
OpenWorkの「待遇面の満足度」スコアは2.3と低めで、転職会議でも賞与や住宅手当が少ないとの口コミがある。
人材育成
OpenWorkの「人材の長期育成」スコアは1.9にとどまり、20代成長環境も2.8と評価が高くない。
評価制度
退職検討理由の口コミでは、評価が努力に見合っていない・評価が成り立っていないとの指摘が複数ある。
組織体制
OpenWorkの企業文化クチコミではトップダウン経営・オーナー企業色が強いとの指摘があり、意思決定の不透明さを課題とする声がある。
キャリアパス
退職検討理由として、営業職以外では昇進機会がほぼないとの口コミが確認できる。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkの「20代成長環境」スコアは2.8(5点満点)で、若手の成長機会については評価が分かれている。

営業職

転職会議の口コミでは営業は受動的な提案が中心との指摘があり、既存の取引関係に依存する傾向が語られている。

技術職

OpenWorkの企業文化クチコミでは、ソフトウェア開発部門で長時間労働が常態化していたとの指摘がある。

「ジェイズ・コミュニケーション株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」との声の背景には、OpenWorkの待遇面満足度2.3・人材の長期育成1.9という定量スコアや、トップダウン経営に対する退職検討理由の口コミが影響していると考えられる。一方で法令順守意識は4.2、風通しの良さは4.0と高く、全ての評価軸が低いわけではない。ネットワークセキュリティという需要が底堅い事業領域である点は、事業の安定性という観点では評価材料になる。

転職前に確認するポイント

ジェイズ・コミュニケーション株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1待遇面のスコアが低めであることを踏まえ、入社前に想定年収レンジ(自社求人では400万〜1200万円)を職種別に確認し、条件面のギャップを埋めておく
2OpenWorkで評価の高い「風通しの良さ」を活かし、入社後は上司との距離の近さを活用して早期にフィードバックを得る動き方をする
3トップダウン経営との口コミがあるため、意思決定のスピード感やレポートラインを面接時に確認しておくとミスマッチを避けやすい
4セキュリティ専業というニッチな事業領域の知識を早期にキャッチアップし、法令順守意識の高さ(スコア4.2)が評価される場面で強みにする

まとめ: ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判・口コミ

OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは4.0(5点満点)と高く、上司との距離が近いとの口コミがある。
OpenWorkの「待遇面の満足度」スコアは2.3と低めで、転職会議でも賞与や住宅手当が少ないとの口コミがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中のジェイズ・コミュニケーション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	11件
営業職	5件
営業	1件
ITエンジニア	1件
企画・管理	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全19件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件

【プロダクトマネージャー候補】自社セキュリティ製品／新規ソリューション・プロダクト企画／プライム上場

850〜1200万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ソフトウェア検証エンジニア／次期リーダー候補 ■自社開発セキュリティ製品■プライム上場Ｇ■124休

400〜650万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核

550〜950万円愛知県名古屋市中区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核

550〜950万円福岡県福岡市博多区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

PHP（Laravel）エンジニアリーダー◆東証上場セグエG／グループ全体で12期連続増収中

500〜700万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】インフラエンジニア◆自社製品・サービス有／グループ全体で12期連続増収中

400〜850万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職5件

【リモート可】販売企画（リーダー）◆製品の拡販プラン立案からプリセールスまで◆最先端の技術を扱える◎

500〜700万円東京都営業職

【茅場町】IT法人営業（プロフェッショナル）◆ネットワーク・セキュリティ拡販／高額案件×裁量大

700〜900万円東京都中央区営業職

【新大阪】IT法人営業◆NW・セキュリティ拡販／パートナーセールス／上場グループ中核／西日本営業部

450〜600万円大阪府大阪市淀川区営業職

【オープンポジション】IT営業／NWセキュリティ・ITインフラ提案／外資製品＆自社開発ソフト取扱

400〜850万円大阪府大阪市淀川区営業職

【東京／茅場町】IT営業◆NWセキュリティ・ITインフラ／グループ全体で12期連続増収中

400〜850万円東京都中央区営業職

営業1件

【茅場町】IT法人営業（エグゼクティブ）◆NW・セキュリティ拡販／上場G／最先端技術×高額案件

900〜1200万円東京都中央区営業

ITエンジニア1件

＜東証上場のセグエG＞NWエンジニア◆月残業20H程／グループ全体で12期連続増収中

440〜900万円大阪府大阪市 ITエンジニア

企画・管理1件

【茅場町】管理会計◆予算編成・予実管理・経営分析／経営陣と連携し戦略策定／東証プライム上場グループ

600〜900万円東京都中央区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

ジェイズ・コミュニケーション株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の関連ページ

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の求人一覧

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の年収・給料

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の面接・選考対策

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の働き方・ワークライフバランス

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の福利厚生・待遇

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の事業内容・強み・将来性

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の良い評判は？

A.「風通し」: OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは4.0(5点満点)と高く、上司との距離が近いとの口コミがある。 / 「コンプライアンス」: OpenWorkの「法令順守意識」スコアは4.2と高水準で、セキュリティ専業企業としての意識の高さがうかがえる。 / 「職場環境」: 転職会議の口コミではオープンスペース・フリーアドレスなど自由な雰囲気の職場との評価がある。

Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「待遇」: OpenWorkの「待遇面の満足度」スコアは2.3と低めで、転職会議でも賞与や住宅手当が少ないとの口コミがある。 / 「人材育成」: OpenWorkの「人材の長期育成」スコアは1.9にとどまり、20代成長環境も2.8と評価が高くない。 / 「評価制度」: 退職検討理由の口コミでは、評価が努力に見合っていない・評価が成り立っていないとの指摘が複数ある。

Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」との声の背景には、OpenWorkの待遇面満足度2.3・人材の長期育成1.9という定量スコアや、トップダウン経営に対する退職検討理由の口コミが影響していると考えられる。一方で法令順守意識は4.2、風通しの良さは4.0と高く、全ての評価軸が低いわけではない。ネットワークセキュリティという需要が底堅い事業領域である点は、事業の安定性という観点では評価材料になる。

Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社への転職で成功するポイントは？

A.待遇面のスコアが低めであることを踏まえ、入社前に想定年収レンジ(自社求人では400万〜1200万円)を職種別に確認し、条件面のギャップを埋めておく。OpenWorkで評価の高い「風通しの良さ」を活かし、入社後は上司との距離の近さを活用して早期にフィードバックを得る動き方をする。トップダウン経営との口コミがあるため、意思決定のスピード感やレポートラインを面接時に確認しておくとミスマッチを避けやすい。セキュリティ専業というニッチな事業領域の知識を早期にキャッチアップし、法令順守意識の高さ(スコア4.2)が評価される場面で強みにする

Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ジェイズ・コミュニケーション株式会社は現在19件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・営業を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1200万円（中央値670万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・営業・ITエンジニア・企画・管理です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。

Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の転職は難しいですか？

A.19件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職などの職種で採用を強化しています。