ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判・口コミを徹底分析
ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判・口コミを、OpenWork(回答者34人)と転職会議の集計データから整理する。OpenWorkの総合評価スコアは3.10で、風通しの良さ4.0・法令順守意識4.2と高評価の項目がある一方、待遇面の満足度2.3・人材の長期育成1.9と評価が低い項目もあり、社内でも見方が分かれている企業といえる。
転職会議の集計では平均残業時間は月22.5時間、有給消化率64.2%(OpenWorkでは74.2%)との報告がある。キャリビーに掲載中の求人20件は想定年収400万〜1200万円と職種による幅が大きく、口コミの評価と合わせて自分に合うポジションか見極める材料にしてほしい。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価スコアは3.10(回答者34人)で、風通しの良さ4.0・法令順守意識4.2は高評価、待遇面の満足度2.3・人材の長期育成1.9は低評価という二極化がある。
退職検討理由の口コミでは長時間労働・給与の不透明さ・評価制度への不満が上位に挙がっている。
転職会議の集計では平均残業月22.5時間、有給消化率64.2%との報告がある(OpenWorkの有給消化率は74.2%)。
キャリコネの口コミでは面接が和やかとの報告がある一方、OpenWorkの企業文化クチコミではトップダウン経営との指摘がある。
自社求人20件の想定年収は400万〜1200万円で、営業職・技術職・企画管理職まで幅広い募集がある。
企業情報
- 企業名
- ジェイズ・コミュニケーション株式会社
- 本社
- 大阪府
ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判・口コミ概要
OpenWorkの回答者34人による総合評価スコアは3.10(5点満点)で、風通しの良さ(4.0)や法令順守意識(4.2)は高評価な一方、待遇面の満足度は2.3、人材の長期育成は1.9にとどまる。転職会議では平均残業月22.5時間、有給消化率64.2%との集計もある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの総合評価スコアは3.10で、回答企業内では上位23%に位置づけられる(回答者34人)。項目別では風通しの良さ4.0、法令順守意識4.2が相対的に高く、人材の長期育成1.9、待遇面の満足度2.3が低い、評価の分散が大きい会社だ。
良い評判・悪い評判
ジェイズ・コミュニケーション株式会社について10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 風通し
OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは4.0(5点満点)と高く、上司との距離が近いとの口コミがある。
- コンプライアンス
OpenWorkの「法令順守意識」スコアは4.2と高水準で、セキュリティ専業企業としての意識の高さがうかがえる。
- 職場環境
転職会議の口コミではオープンスペース・フリーアドレスなど自由な雰囲気の職場との評価がある。
- 事業安定性
ネットワークセキュリティ需要を背景に事業継続性は堅いとの口コミがあり、親会社セグエグループは2026年12月期に12期連続増収の見込みと発表されている(株探)。
- 面接の雰囲気
キャリコネの口コミでは面接が和やかな雰囲気で雑談を交えながら進んだとの報告がある。
悪い評判・注意点
- 待遇
OpenWorkの「待遇面の満足度」スコアは2.3と低めで、転職会議でも賞与や住宅手当が少ないとの口コミがある。
- 人材育成
OpenWorkの「人材の長期育成」スコアは1.9にとどまり、20代成長環境も2.8と評価が高くない。
- 評価制度
退職検討理由の口コミでは、評価が努力に見合っていない・評価が成り立っていないとの指摘が複数ある。
- 組織体制
OpenWorkの企業文化クチコミではトップダウン経営・オーナー企業色が強いとの指摘があり、意思決定の不透明さを課題とする声がある。
- キャリアパス
退職検討理由として、営業職以外では昇進機会がほぼないとの口コミが確認できる。
退職理由
ジェイズ・コミュニケーション株式会社では「長時間労働の常態化(OpenWork退職検討理由クチコミより)」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 長時間労働の常態化(OpenWork退職検討理由クチコミより)
- 給与水準の低さ・給与制度の不透明さ
- 評価制度が努力や成果に見合っていないとの不満
- 営業職以外でのキャリアアップ機会の少なさ
- ワンマン経営による方針の不透明感
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWorkの「20代成長環境」スコアは2.8(5点満点)で、若手の成長機会については評価が分かれている。
営業職
転職会議の口コミでは営業は受動的な提案が中心との指摘があり、既存の取引関係に依存する傾向が語られている。
技術職
OpenWorkの企業文化クチコミでは、ソフトウェア開発部門で長時間労働が常態化していたとの指摘がある。
「ジェイズ・コミュニケーション株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」との声の背景には、OpenWorkの待遇面満足度2.3・人材の長期育成1.9という定量スコアや、トップダウン経営に対する退職検討理由の口コミが影響していると考えられる。一方で法令順守意識は4.2、風通しの良さは4.0と高く、全ての評価軸が低いわけではない。ネットワークセキュリティという需要が底堅い事業領域である点は、事業の安定性という観点では評価材料になる。
転職で成功するポイント
ジェイズ・コミュニケーション株式会社への転職を成功させるために
- 1待遇面のスコアが低めであることを踏まえ、入社前に想定年収レンジ(自社求人では400万〜1200万円)を職種別に確認し、条件面のギャップを埋めておく
- 2OpenWorkで評価の高い「風通しの良さ」を活かし、入社後は上司との距離の近さを活用して早期にフィードバックを得る動き方をする
- 3トップダウン経営との口コミがあるため、意思決定のスピード感やレポートラインを面接時に確認しておくとミスマッチを避けやすい
- 4セキュリティ専業というニッチな事業領域の知識を早期にキャッチアップし、法令順守意識の高さ(スコア4.2)が評価される場面で強みにする
まとめ: ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判・口コミ
待遇面の口コミ評価は控えめなため、入社前に自社求人票で想定年収レンジと諸手当の内容を必ず確認する。
風通しの良さ・法令順守意識の高さは強みとして活かし、トップダウン色の強い意思決定プロセスとのバランスを面接で見極める。
長時間労働に関する退職検討理由の口コミがあるため、配属予定部署の残業実態を選考中に質問しておく。
ジェイズ・コミュニケーション株式会社の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| 営業職 | 6件 |
| 営業 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
【プロダクトマネージャー候補】自社セキュリティ製品／新規ソリューション・プロダクト企画／プライム上場
ソフトウェア検証エンジニア／次期リーダー候補 ■自社開発セキュリティ製品■プライム上場Ｇ■124休
【名古屋】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
【福岡】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
【東京】インフラエンジニア◆自社製品・サービス有／グループ全体で12期連続増収中
【茅場町】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
【大阪】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
【兵庫県／自動車通勤可】ネットワーク機器の運用保守 ◆上場G／グループ全体で12期連続増収中
【大阪】インフラエンジニア◆自社製品・サービス有／グループ全体で12期連続増収中
PHP（Laravel）エンジニア◆東証上場セグエG／フレックス／グループ全体で12期連続増収中
PHP（Laravel）エンジニアリーダー◆東証上場セグエG／グループ全体で12期連続増収中
営業職6件
【リモート可】販売企画（リーダー）◆製品の拡販プラン立案からプリセールスまで◆最先端の技術を扱える◎
【茅場町】IT法人営業（エグゼクティブ）◆NW・セキュリティ拡販／上場G／最先端技術×高額案件
【茅場町】IT法人営業（プロフェッショナル）◆ネットワーク・セキュリティ拡販／高額案件×裁量大
【新大阪】IT法人営業◆NW・セキュリティ拡販／パートナーセールス／上場グループ中核／西日本営業部
【オープンポジション】IT営業／NWセキュリティ・ITインフラ提案／外資製品＆自社開発ソフト取扱
【東京／茅場町】IT営業◆NWセキュリティ・ITインフラ／グループ全体で12期連続増収中
営業1件
ITエンジニア1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の評判は？
Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の良い評判は？
Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ジェイズ・コミュニケーション株式会社の求人の想定年収レンジは？