グラビス・アーキテクツ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッションは「社会的価値の創造者でありつづけること」。代表の古見彰里氏は2040年に日本の高齢者人口がピークに達し、公共サービスが危機的状況に陥りかねないという見立てを掲げ、これに共感する人材が集まっているとされる。
会社としても個人としても「チャレンジ」し続けることを重視する働き方で、年齢や経歴に関係なく機会があるとされる。実際の稼働は案件に依存する面があり、パフォーマンスを出せていれば裁量が広がるという口コミがある。
この記事のポイント
行政・システムエンジニア・大手コンサルなど出自の異なるメンバーが切磋琢磨する組織文化
ミッションは「社会的価値の創造者でありつづけること」。
代表の古見彰里氏は2040年に日本の高齢者人口がピークに達し、公共サービスが危機的状況に陥りかねないという見立てを掲げ、これに共感する人材が集まっているとされる
会社としても個人としても「チャレンジ」し続けることを重視する働き方で、年齢や経歴に関係なく機会があるとされる。
実際の稼働は案件に依存する面があり、パフォーマンスを出せていれば裁量が広がるという口コミがある
資格取得費用・研修費用は会社補助の対象になっている。
研修プログラムの体系や実施頻度など詳細までは公開情報から確認できない
公共領域という社会インフラに関心があり、政策や制度への理解を深められる人
企業情報
- 企業名
- グラビス・アーキテクツ株式会社
- 本社
- 東京都
グラビス・アーキテクツ株式会社の社風・カルチャー概要
「社会的価値の創造者」をミッションに掲げ、行政・SE・大手コンサルなど多様な出自のメンバーが集まる公共特化コンサルティングファーム。少人数組織ゆえの距離の近さと定着面の課題が併存する。
社風・企業文化の特徴
- 1行政・システムエンジニア・大手コンサルなど出自の異なるメンバーが切磋琢磨する組織文化
- 2「チャレンジし続ける」ことを重視し、新しい経験や変化を楽しむマインドを持つ人が集まっている
- 3少人数組織のため社内コミュニケーションは取りやすいという口コミがある
ミッション・ビジョン・バリュー
グラビス・アーキテクツ株式会社のMVV
ミッションは「社会的価値の創造者でありつづけること」。代表の古見彰里氏は2040年に日本の高齢者人口がピークに達し、公共サービスが危機的状況に陥りかねないという見立てを掲げ、これに共感する人材が集まっているとされる。
職場環境
働き方の文化
会社としても個人としても「チャレンジ」し続けることを重視する働き方で、年齢や経歴に関係なく機会があるとされる。実際の稼働は案件に依存する面があり、パフォーマンスを出せていれば裁量が広がるという口コミがある。
社内の雰囲気
少人数組織のため社内のコミュニケーションは比較的取りやすいという口コミがある一方、「創業時から残っている社員は今や社長しかいない」という口コミもあり、組織としての定着面には課題があるとみられる。
求められる人材像
グラビス・アーキテクツ株式会社では「公共領域という社会インフラに関心があり、政策や制度への理解を深められる人」など3つの要素が重視されています。
- 1公共領域という社会インフラに関心があり、政策や制度への理解を深められる人
- 2行政・システムエンジニア・大手コンサルなど、自分の経歴を強みとして持ち寄れる人
- 3年齢や経歴に関係なく、新しい経験や変化を楽しめる人
研修・教育制度
資格取得費用・研修費用は会社補助の対象になっている。研修プログラムの体系や実施頻度など詳細までは公開情報から確認できない。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考の後、面接（複数回）を経て最終面接に至る流れが一般的とみられ、代表の古見彰里氏が面接に同席するケースもあるとされる。選考ではコンサルタントという職種を選ぶ理由と、グラビス・アーキテクツを選ぶ理由の両方が問われる。
まとめ: グラビス・アーキテクツ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
多様な出自のメンバーが集まる組織文化を、自分の強みをどう補完材料として使えるかという視点で捉える
少人数組織特有の距離の近さと、定着面の課題を両方踏まえて検討する
会社の掲げるミッションや代表の見立てへの共感度は、発信内容を実際に読んだ上で自分の言葉で語れるようにしておく
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| コンサルタント | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- グラビス・アーキテクツ採用インタビュー｜JAC Recruitment
- グラビス・アーキテクツ採用インタビュー（地域社会への貢献）｜JAC Recruitment
- 公共サービスの未来を描き、実現する。｜GLAVISグループ
- グラビス・アーキテクツ 社員クチコミ｜OpenWork
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