オープンワーク株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
社員同士が互いを肯定し合い、企業理念に向かって行動する文化があるという口コミが複数投稿されています。
部署によっては残業が多く、スキルや経験を積む余裕が持ちにくいことが退職理由になっているという口コミがあります。
この記事のポイント
社風：社員同士が互いを肯定し合い、企業理念に向かって行動する文化があるという口コミが複数投稿されています
福利厚生：入社1か月以内の新入社員とのランチ代を会社が補助するほか、オフィスのドリンクやビールが無料という口コミがあります
待遇：OpenWork上の自社クチコミでは、待遇面の満足度が4.0(5点満点)と公表されています(2025年10月時点)
残業：部署によっては残業が多く、スキルや経験を積む余裕が持ちにくいことが退職理由になっているという口コミがあります
勤続年数：人的資本データの集計サイトによれば、2025年12月期の有価証券報告書ベースで平均勤続年数は2.9年と短めです
企業情報
- 企業名
- オープンワーク株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（5139）
オープンワーク株式会社の評判・口コミ概要
オープンワーク株式会社の口コミでは、良い評価として「社員同士が互いを肯定し合い、企業理念に向かって行動する文化があるという口コミが複数投稿されています」が挙げられる一方、注意点として「部署によっては残業が多く、スキルや経験を積む余裕が持ちにくいことが退職理由になっているという口コミがあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
オープンワーク株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 社風
社員同士が互いを肯定し合い、企業理念に向かって行動する文化があるという口コミが複数投稿されています。
- 福利厚生
入社1か月以内の新入社員とのランチ代を会社が補助するほか、オフィスのドリンクやビールが無料という口コミがあります。
- 待遇
OpenWork上の自社クチコミでは、待遇面の満足度が4.0(5点満点)と公表されています(2025年10月時点)。
- やりがい
OpenWork上の自社クチコミでは、仕事のやりがいの評価が4.0(5点満点)と公表されています(2025年10月時点)。
入社前に確認したい点
- 残業
部署によっては残業が多く、スキルや経験を積む余裕が持ちにくいことが退職理由になっているという口コミがあります。
- 勤続年数
人的資本データの集計サイトによれば、2025年12月期の有価証券報告書ベースで平均勤続年数は2.9年と短めです。
「オープンワーク株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という検索意図に対して断定できる出典はありませんが、口コミでは部署による残業量の差が主な懸念点として挙がっています。他方、OpenWork上の自社評価では待遇面の満足度・仕事のやりがいがいずれも4.0と、平均的な水準を上回るスコアが公表されており、懸念点だけで評価が決まる企業ではありません。
転職前に確認するポイント
オープンワーク株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: オープンワーク株式会社の評判・口コミ
社員同士が互いを肯定し合い、企業理念に向かって行動する文化があるという口コミが複数投稿されています。
部署によっては残業が多く、スキルや経験を積む余裕が持ちにくいことが退職理由になっているという口コミがあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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