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キャリビー

株式会社OPENREC働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社OPENREC働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社OPENRECはゲーム実況・eスポーツライブ配信『OPENREC.tv』(2026年7月からmellow-fanへリニューアル)を運営する企業で、求人票を確認すると残業時間の記載は職種・ポジションによって『平均25時間以下』から『固定残業80時間/月』まで幅がある。

キャリビーに掲載中の求人19件は東京都(代々木・渋谷区)勤務の正社員が中心で、リモートワークはサーバーサイドエンジニア職で週2日可能と明記される一方、営業職は出社前提とみられる。本ページでは求人票から確認できた働き方の実態を職種別に整理する。

この記事のポイント

  • 営業職の求人でも『平均残業25時間以下』と明記するものと、固定残業代に月80時間分を含むものが併存しており、ポジションによって前提が大きく異なる。

  • サーバーサイドエンジニア職の求人には週2日のリモートワークが明記されている一方、他の多くの求人には在宅勤務の記載がない。

  • 有給休暇は勤続年数に応じて10日から20日付与されると明記されているが、実際の取得率を示す公表データは確認できていない。

  • 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、夏季休暇3日、年末年始休暇12月29日〜1月3日が求人票で確認できる。

  • パワーハラスメントの実態や対策制度に関する公表情報は現時点で確認できておらず、選考時に個別確認が必要な項目である。

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企業情報

企業名
株式会社OPENREC
本社
東京都

株式会社OPENRECの働き方の概要

今回複数の求人媒体を確認したところ、残業時間は求人によって『平均25時間以下』と『固定残業80時間/月』が併存しており、同じ営業職でもポジションによって働き方の実態に幅がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

キャリビー掲載の営業職求人2件では『平均残業25H程度』『平均残業25H以下』と明記されている一方、リクルートエージェント掲載の別の広告営業求人(年俸600万〜800万円)では固定残業代に月80時間分を含む設計になっている。同じ営業職でもポジションによって前提となる残業時間の水準が大きく異なる。

有給取得率

リクルートエージェント掲載の求人票では、勤続年数に応じて有給休暇を10日から20日付与すると明記されている。ただし実際の取得率を示す公表データは確認できていない。

リモートワーク

サーバーサイドエンジニア職の求人では週2日のリモートワークが可能と明記されている一方、広告営業職の求人ではリモートワークに関する記載がなく出社が前提とみられる。全社一律の在宅勤務制度ではなく、職種ごとに運用が異なると考えられる。

繁忙期・閑散期

eスポーツ大会やオフラインイベントの開催期には番組制作・イベント企画職の業務量が増える傾向が推測されるが、繁忙期・閑散期を明言した公表データは確認できない。

部署・職種別の残業傾向

株式会社OPENREC配信番組の企画営業(キャリビー掲載求人)・広告営業(リクルートエージェント掲載求人)など2部署の残業傾向を調査しました。

配信番組の企画営業(キャリビー掲載求人)月平均25時間程度以下(求人票の記載)
広告営業(リクルートエージェント掲載求人)固定残業代に月80時間分を含む設計(超過分は別途支給)

「激務」の実態

株式会社OPENRECの労働環境の実態

『激務』と断定できる定量データはないが、固定残業代に月80時間分を組み込む求人が存在する点は、応募前に確認しておくべき材料といえる。一方で同じ営業職でも『平均残業25時間以下』と明記する求人もあり、配属先やポジションによって実態が大きく異なる可能性が高い。面接時に配属予定チームの残業実態を具体的に確認することを勧める。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワーハラスメントの実態や通報・対策制度に関する公表情報は現時点で確認できていない。

退職理由で多いもの

  • 1独立してマネジメント会社を設立するという積極的なキャリアチェンジ(OpenWorkの口コミより。働き方を理由とする否定的な退職理由は現時点で確認できていない)

業界平均との比較

業界水準との比較

ゲーム実況・ライブ配信業界全体の残業時間を横断的に比較できる公的統計は確認できていないため、業界平均との定量比較は避ける。ただし『平均残業25時間以下』を訴求材料として明記する求人が複数ある点は、労働時間の適正化を採用面でアピールしたいという意図がうかがえる。

まとめ: 株式会社OPENREC働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間は求人ごとに前提が異なるため、応募前に該当求人の記載(平均時間か固定残業代かなど)を必ず確認する。

  2. リモートワークの可否は職種によって差があるため、希望する働き方がある場合は求人票の記載を個別にチェックする。

  3. 有給取得率やパワハラ対策など公表情報がない項目は、面接や条件面談で直接質問して実態を確認することを勧める。

株式会社OPENRECの掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の株式会社OPENRECの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職7
クリエイター・クリエイティブ職6
企画・管理4
その他1
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

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19

営業職7

クリエイター・クリエイティブ職6

企画・管理4

その他1

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社OPENRECの平均残業時間は?
A.キャリビー掲載の営業職求人2件では『平均残業25H程度』『平均残業25H以下』と明記されている一方、リクルートエージェント掲載の別の広告営業求人(年俸600万〜800万円)では固定残業代に月80時間分を含む設計になっている。同じ営業職でもポジションによって前提となる残業時間の水準が大きく異なる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社OPENRECの有給取得率は?
A.リクルートエージェント掲載の求人票では、勤続年数に応じて有給休暇を10日から20日付与すると明記されている。ただし実際の取得率を示す公表データは確認できていない。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社OPENRECはリモートワークできる?
A.サーバーサイドエンジニア職の求人では週2日のリモートワークが可能と明記されている一方、広告営業職の求人ではリモートワークに関する記載がなく出社が前提とみられる。全社一律の在宅勤務制度ではなく、職種ごとに運用が異なると考えられる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社OPENRECは激務?
A.『激務』と断定できる定量データはないが、固定残業代に月80時間分を組み込む求人が存在する点は、応募前に確認しておくべき材料といえる。一方で同じ営業職でも『平均残業25時間以下』と明記する求人もあり、配属先やポジションによって実態が大きく異なる可能性が高い。面接時に配属予定チームの残業実態を具体的に確認することを勧める。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社OPENRECのパワハラの実態は?
A.パワーハラスメントの実態や通報・対策制度に関する公表情報は現時点で確認できていない。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社OPENRECの働き方は業界平均と比べてどう?
A.ゲーム実況・ライブ配信業界全体の残業時間を横断的に比較できる公的統計は確認できていないため、業界平均との定量比較は避ける。ただし『平均残業25時間以下』を訴求材料として明記する求人が複数ある点は、労働時間の適正化を採用面でアピールしたいという意図がうかがえる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社OPENRECの繁忙期は?
A.eスポーツ大会やオフラインイベントの開催期には番組制作・イベント企画職の業務量が増える傾向が推測されるが、繁忙期・閑散期を明言した公表データは確認できない。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社OPENRECの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社OPENRECは現在19件の公開求人があります。営業職・クリエイター・クリエイティブ職・企画・管理を中心に東京都で募集しています。
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