株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの評判・口コミを徹底分析
株式会社OPENRECはゲーム実況配信『OPENREC.tv』(2026年7月からmellow-fanへリニューアル)を運営する企業で、OpenWorkに投稿された社員クチコミは今回確認した時点で1名分にとどまり、口コミサイトの中でも情報量が限られている。企画営業力や配信者との距離の近さを評価する声がある一方、組織の若さに関する指摈もある。
キャリビーに掲載中の求人19件は営業職とクリエイティブ職が中心で、想定年収400万〜1000万円。本ページでは限られた口コミデータを丁寧に読み解き、実態に近い評判像を提供する。
この記事のポイント
OpenWorkに投稿された社員クチコミは1名分にとどまり、企業規模(従業員50〜60名程度)に対して情報量が限定的である点をまず理解しておきたい。
良い評判としては企画営業力や配信者との距離の近さ、若手でも裁量を持てる環境を評価する声がある(OpenWork)。
経営陣への提言として『30代後半では入社しづらい』という組織の年齢構成に関する指摘がある(OpenWork)。
退職理由として確認できた1件は独立起業によるもので、ネガティブな理由による離職を示す口コミは現時点で見当たらない。
2026年7月のmellow-fanへのリニューアルなど事業転換期にあるため、今後口コミ内容が変化する可能性がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ
- 本社
- 東京都
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの評判・口コミ概要
今回OpenWork・転職会議を確認したところ、投稿されている社員クチコミは現時点で1名分の複数回答にとどまり母集団が非常に限定的だが、企画営業力や配信者との距離の近さを評価する声がある一方、組織の若さゆえの課題も指摈されている。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイトの評価スコアをそのまま転載することは避けるが、OpenWorkに投稿された数少ないクチコミは総じて好意的な内容が中心で、待遇面よりも仕事のやりがいや裁量権を評価する傾向がある。ただし回答者が1名のみのため、全社的な傾向として一般化はできない。
良い評判・悪い評判
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣについて5件の口コミ（良い評判3件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 仕事のやりがい
企画営業力を評価する声があり、配信者やパートナー企業と距離が近く、みんなで考えて決める協働体制を評価する意見がある(OpenWork)。
- 裁量権
若手でも主体的に動ける環境で、自律性を重視する社風だとする声がある(OpenWork)。
- 成長期待
これから伸びていくという成長期待から入社を決めたとする回答があり、若い社員が多く活気のある雰囲気だと評価されている(OpenWork)。
悪い評判・注意点
- 組織の年齢構成
若年層中心の組織文化で、30代後半では入社しづらいという趣旨の指摘が経営陣への提言欄に見られる(OpenWork)。
- 口コミ数の少なさ
OpenWork・転職会議とも投稿件数が極めて少なく、部門横断的な評判の把握が難しい状態にある。
退職理由
退職理由で多いもの
- 独立してマネジメント会社を設立するという積極的なキャリアチェンジ(OpenWorkの退職理由欄で確認できた1件)
年代別・職種別の傾向
企画・ディレクション職
OpenWorkの回答者はコンテンツディビジョンのディレクター職で、企画営業力や配信者との協働体制を高く評価している。営業・技術・MD等の他職種からの口コミは現時点で確認できていない。
「株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ やめとけ」の実態を検証
調査結果
『やめとけ』と評されるような否定的な口コミは目立って見つからない。むしろOpenWorkでは若手が活躍できる環境や配信者との距離の近さを評価する声が中心だが、口コミの母数自体が少なく、退職者側のネガティブな声が十分に集まっていない可能性がある点には注意したい。
転職で成功するポイント
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣへの転職を成功させるために
- 1配信者・パートナー企業との折衝を一緒に考えて形にする姿勢が評価される社風のため、御用聞き型ではなく提案型の働き方に前向きな人が合いやすい
- 22026年7月のmellow-fanリニューアルなど事業モデルの転換期にあるため、変化への適応力をアピールできると好印象につながりやすい
- 3組織の年齢構成が若い点を踏まえ、マネジメント経験より現場での実行力を重視した自己PRが有効と考えられる
まとめ: 株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの評判・口コミ
口コミの母数が少ないため、OpenWork・転職会議の情報だけで判断せず、選考過程で現場社員に直接質問して実態を補うことを勧める。
若手中心の組織文化を踏まえ、年齢層によっては社風とのフィット感を面接で確認しておくとよい。
企画提案型の働き方が評価される社風のため、自分の志向と合うか事前にすり合わせておくと入社後のギャップを防ぎやすい。
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの掲載求人（19件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| クリエイター・クリエイティブ職 | 6件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| その他 | 1件 |
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クリエイター・クリエイティブ職6件
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企画・管理4件
その他1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの評判は？
Q.株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの良い評判は？
Q.株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ＯＰＥＮＲＥＣは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの退職理由で多いものは？
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