株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考の後、一次面接(人事1名)、二次面接(配属先の役職者と人事の計2名)、最終面接という3段階が転職会議に投稿された選考体験記で確認できる。リクルートエージェント掲載の広告営業求人(年俸600万〜800万円)では面接回数を2〜3回、筆記試験なしと明記しており、職種による差はあるものの3段階前後が標準的とみられる。
新卒採用の実施状況を示す公表情報は乏しく、求人はほぼ中途採用中心。エンタメ業界未経験でも広告代理店やPR会社出身者を歓迎する求人が複数あり、業界知識より営業・折衝経験を重視する傾向がうかがえる。
この記事のポイント
書類選考の後、一次面接(人事1名)、二次面接(配属先の役職者と人事の計2名)、最終面接という3段階が転職会議に投稿された選考体験記で確認できる。
リクルートエージェント掲載の広告営業求人(年俸600万〜800万円)では面接回数を2〜3回、筆記試験なしと明記しており、職種による差はあるものの3段階前後が標準的とみられる
これまでの仕事で成功したと感じるエピソード
新卒採用の実施状況を示す公表情報は乏しく、求人はほぼ中途採用中心。
エンタメ業界未経験でも広告代理店やPR会社出身者を歓迎する求人が複数あり、業界知識より営業・折衝経験を重視する傾向がうかがえる
リクルートエージェント掲載の広告営業求人では筆記試験なしと明記されている。
他職種について適性検査の実施を明言する公表情報は見当たらない
選考難易度を裏付ける定量データは乏しいが、転職会議に投稿された体験談では書類選考後に3段階の面接を経て不採用となったケースが確認できる。
倍率や合格率を示す公表情報はなく、職種・ポジションによって難易度は変動すると考えられる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ
- 本社
- 東京都
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの面接・選考の概要
今回、公式求人媒体と口コミサイトを横断的に確認したところ、選考は書類選考を経て面接2〜3回、筆記試験なしで内定に至るケースが多いことがわかった。エンタメ業界未経験者にもポテンシャルを重視する求人が目立つ。
選考フロー
書類選考の後、一次面接(人事1名)、二次面接(配属先の役職者と人事の計2名)、最終面接という3段階が転職会議に投稿された選考体験記で確認できる。リクルートエージェント掲載の広告営業求人(年俸600万〜800万円)では面接回数を2〜3回、筆記試験なしと明記しており、職種による差はあるものの3段階前後が標準的とみられる。
選考の基本情報
| 面接形式 | 転職会議の体験談では最終面接がオンライン・電話形式で実施されたとの記述がある(2023年時点)。対面とオンラインを組み合わせて選考が進む傾向がうかがえるが、所要時間についての公表情報は確認できない。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | リクルートエージェント掲載の広告営業求人では筆記試験なしと明記されている。他職種について適性検査の実施を明言する公表情報は見当たらない。 |
| 選考難易度 | 選考難易度を裏付ける定量データは乏しいが、転職会議に投稿された体験談では書類選考後に3段階の面接を経て不採用となったケースが確認できる。倍率や合格率を示す公表情報はなく、職種・ポジションによって難易度は変動すると考えられる。 |
| 内定までの期間 | 内定までの具体的な日数を示す公表データは確認できない。面接回数が2〜3回である点から、書類選考から1カ月前後で結果が出るケースが多いと推測されるが、確定情報ではない。 |
よく聞かれる質問
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
これまでの仕事で成功したと感じるエピソード
苦手な業務や、それをどう克服してきたか
これまでの経歴・実務経験の詳細
入社後にどう活躍したいかという将来像
面接の特徴
中途面接の特徴
新卒採用の実施状況を示す公表情報は乏しく、求人はほぼ中途採用中心。エンタメ業界未経験でも広告代理店やPR会社出身者を歓迎する求人が複数あり、業界知識より営業・折衝経験を重視する傾向がうかがえる。
面接官の雰囲気
転職会議の体験談では終始和やかな雰囲気で雑談を交えながら進んだとの記述があり、圧迫的な進行ではなかったとの声がある。ただし体験談は1件のみのため、参考情報として捉えたい。
面接対策のポイント
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの面接を突破するために
- 1成功体験・失敗体験ともに具体的なエピソードで語れるよう準備しておくとよい(転職会議の体験談より)
- 2エンタメ業界未経験でも、広告営業やPR実務での折衝経験を職種に紐づけて説明できると評価されやすい
- 32026年7月にOPENREC.tvが無料配信を終了しmellow-fanへリニューアルした背景や、ファンビジネス強化の方向性を理解した上で志望動機を語ると説得力が増す
- 4MD・グッズ企画やイベント制作など職種ごとに求人条件が大きく異なるため、応募職種の年収レンジ・必要経験年数を求人票で事前に確認しておく
まとめ: 株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの面接・選考対策
面接では『これまでの仕事で成功したエピソード』など経験ベースの質問が中心になるため、具体的な成果を数字とともに整理しておく
求人票ごとに面接回数(2〜4回)や必要経験年数が異なるため、応募前に該当求人の詳細条件を確認する
mellow-fanへのリニューアルなど直近の事業動向を理解した上で志望動機に反映させると、選考通過率を高めやすい
筆記試験なしの求人がある一方、職種によって選考ステップ数が変わるため、キャリビー掲載の求人票で選考フローの記載を個別に確認するとよい
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣの掲載求人（19件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 7件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 6件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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営業職7件
【代々木】オリジナルイベントの企画提案営業◆新しいエンタメ体験を生み出す／『OPENREC.tv』
【代々木】オリジナルコンテンツの企画営業◆新たな看板IPを生み出す！／平均残業25H以下
【代々木】エンタメ営業（即戦力ポジション）◆エンタメビジネスと共に成長／『OPENREC.tv』運営
【代々木】パートナー営業◆配信者と伴走しつつアップセルの実施／広告代理店出身・エンタメ好き歓迎
【代々木】自社コンテンツ×タイアップの企画営業◆エンタメ業界への挑戦歓迎！／『OPENREC.tv』
【代々木】『OPENREC.tv』の配信番組の企画・提案◆広告代理店・PR会社歓迎／残業25H程度
【代々木】番組企画の提案営業◆『OPENREC.tv』での配信番組の提案◆エンタメ好き歓迎
クリエイター・クリエイティブ職6件
【代々木】制作進行管理／ライブ配信番組&配信者タイアップ案件◆進行台作成・本番収録立ち会いなど
【UI／UXデザイナー】国内最大級規模の動画配信プラットフォーム◆ゲーム実況・eスポーツ大会など配信
【代々木】『OPENREC.tv』オリジナル番組の制作担当◆eスポーツ・エンタメに関わる
『OPENREC.tv』興行イベント・配信イベント企画制作ディレクター◆エンタメ好きゲーム好き歓迎！
パートナーサクセス◆顧客フォロー～番組運営の企画提案／配信者と伴走／広告代理店出身・エンタメ好き歓迎
『OPENREC.tv』配信番組の運営運用パートナー/サポート◆ゲーム配信好き歓迎！
企画・管理4件
その他1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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