株式会社 東京精密の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 東京精密の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社 東京精密は東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結2,767名／単体1,292名（2025年3月31日現在）、1949年3月28日設立、資本金11,573百万円（2025年3月31日現在）で、半導体製造装置と精密測定機器の製造販売を手がけるメーカーです。
東京精密の労働環境は部署や職種によって差が大きい。全社平均の残業時間は月20〜30時間程度だが、開発・製造・フィールドサービス部門では月45時間前後になることもある。
有給休暇は入社初日から12日付与され、平均取得日数は13.7日。リモートワークは月の半分が上限で、育児・介護の事由があれば上限解除可能だが、浸透度には部署差がある。
離職率は4.6%と低水準。
株式会社 東京精密の求人データでは、公開求人は12件、主な職種は営業・製造・技術・その他、勤務地は東京都・愛知県・茨城県、想定年収は603〜853万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均20〜30時間程度（全社平均）。
口コミでは月平均32.7時間という報告もあり、繁忙期や一部部署では月45時間前後に達することもある。
有給取得率: 有給休暇の平均取得日数は13.7日。
入社初日から12日付与（法定では入社半年後に10日）。
リモートワーク: リモートワーク制度あり。
月の半分（出勤日の50%）が上限だが、育児・介護等の事由を申請すれば上限が解除される。
激務の実態も検証
東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結2,767名／単体1,292名（2025年3月31日現在）、1949年3月28日設立、資本金11,573百万円（2025年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 株式会社 東京精密
- 本社
- 東京都八王子市石川町2968-2
- 従業員数
- 連結2,767名／単体1,292名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7729）
- 資本金
- 11,573百万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1949年3月28日
- 代表
- 代表取締役社長CEO 木村龍一
株式会社 東京精密の働き方の概要
東京精密の労働環境は部署や職種によって差が大きい。全社平均の残業時間は月20〜30時間程度だが、開発・製造・フィールドサービス部門では月45時間前後になることもある。
有給休暇は入社初日から12日付与され、平均取得日数は13.7日。リモートワークは月の半分が上限で、育児・介護の事由があれば上限解除可能だが、浸透度には部署差がある。
離職率は4.6%と低水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均20〜30時間程度（全社平均）。口コミでは月平均32.7時間という報告もあり、繁忙期や一部部署では月45時間前後に達することもある。近年は働き方改革を推進中で残業時間は減少傾向。
有給取得率
有給休暇の平均取得日数は13.7日。入社初日から12日付与（法定では入社半年後に10日）。有給消化率は54.2%という報告もあるが、近年は取得促進に取り組んでおり改善傾向。
連続5日のリフレッシュ休暇制度もある。
リモートワーク
リモートワーク制度あり。月の半分（出勤日の50%）が上限だが、育児・介護等の事由を申請すれば上限が解除される。ただし浸透度には部署差があり、製造・フィールドサービス部門では業務の性質上リモートワークが難しい。
事務系・開発設計の一部では活用が進んでいる。
繁忙期・閑散期
半導体業界のサイクルに連動するため、顧客の設備投資が集中する時期（年度末の1〜3月、半導体需要が高まる時期）に繁忙となりやすい。装置の据付・立上げが重なる時期はフィールドサービス部門の負荷が高まる。
部署・職種別の残業傾向
| 全社 | 開発・設計部門は新製品開発の納期対応で残業が多くなりがち。フィールドサービス（サ |
|---|
「激務」の実態
株式会社 東京精密の労働環境の実態
全社的に激務というわけではないが、一部の部署（開発・フィールドサービス・製造）では繁忙期に高い業務負荷がかかる。特にフィールドサービスエンジニアは顧客先での装置トラブル対応や出張が多く、ワークライフバランスの確保が課題になるケースがある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミサイトでは「一般的にはパワハラ体質な会社」との声がある一方、「パワハラやセクハラ等はない」との意見も混在。派遣社員・契約社員に対する扱いに差があるとの指摘や、パワハラが揉み消されるとの口コミもある。部署や上司の個人差が大きいとみられる。
退職理由で多いもの
- 1主な退職理由として、労働時間の長さ（プライベートの犠牲）、古い体質・体育会系文化への不満、人材の適性や能力を考慮しない配置、一部部署でのパワハラ体質、キャリア成長の停滞感などが口コミサイトで報告されている
- 2一方で「働き続けたかった会社」「給与・福利厚生は上場企業として良い」と評価する退職者の声もある
業界平均との比較
業界水準との比較
半導体製造装置業界内では残業時間は中程度で、離職率4.6%は業界平均を下回る良好な水準。有給休暇の入社初日付与は業界でも先進的。一方、ディスコや東京エレクトロンなどの競合大手と比較すると、リモートワークやフレックスタイムの柔軟性、働き方改革の進度ではやや保守的との評価がある。
給与・賞与の水準は業界内で競争力があり、特に賞与の手厚さは強み。
まとめ: 株式会社 東京精密の働き方・ワークライフバランス
東京証券取引所プライム市場上場の株式会社 東京精密の平均残業時間は「月平均20〜30時間程度（全社平均）。
」です。
リモートワークは「リモートワーク制度あり。
」の状況です。
業界比較では「半導体製造装置業界内では残業時間は中程度で、離職率4.6%は業界平均を下回る良好な水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミサイトでは「一般的にはパワハラ体質な会社」との声がある一方」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 4件 |
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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営業4件
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出典・参考情報
- https://www.accretech.com/jp/recruit/career/word.html
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000Frc2&q_no=6
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/125000/post_items/8/word_mouths
- https://asiro.co.jp/media-career/124181/
- https://career-theory.net/job-change-accretech-57833
- https://jobtalk.jp/companies/2816/answers?question_codes=leave
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000Frc2&q_no=8
- https://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html
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よくある質問
Q.株式会社 東京精密の平均残業時間は？
Q.株式会社 東京精密の有給取得率は？
Q.株式会社 東京精密はリモートワークできる？
Q.株式会社 東京精密は激務？
Q.株式会社 東京精密のパワハラの実態は？
Q.株式会社 東京精密の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社 東京精密の繁忙期は？
Q.株式会社 東京精密の公開求人は何件ありますか？