株式会社 東京精密の働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• 月平均20〜30時間程度（全社平均）。

  口コミでは月平均32.7時間という報告もあり、繁忙期や一部部署では月45時間前後に達することもある。

  近年は働き方改革を推進中で残業時間は減少傾向

• リモートワーク制度あり。

  月の半分（出勤日の50%）が上限だが、育児・介護等の事由を申請すれば上限が解除される。

  ただし浸透度には部署差があり、製造・フィールドサービス部門では業務の性質上リモートワークが難しい。

  事務系・開発設計の一部では活用が進んでいる

• 有給休暇の平均取得日数は13.7日。

  入社初日から12日付与（法定では入社半年後に10日）。

  有給消化率は54.2%という報告もあるが、近年は取得促進に取り組んでおり改善傾向。

  連続5日のリフレッシュ休暇制度もある

• 半導体業界のサイクルに連動するため、顧客の設備投資が集中する時期（年度末の1〜3月、半導体需要が高まる時期）に繁忙となりやすい。

  装置の据付・立上げが重なる時期はフィールドサービス部門の負荷が高まる

• 半導体製造装置業界内では残業時間は中程度で、離職率4.6%は業界平均を下回る良好な水準。

  有給休暇の入社初日付与は業界でも先進的。

  一方、ディスコや東京エレクトロンなどの競合大手と比較すると、リモートワークやフレックスタイムの柔軟性、働き方改革の進度ではやや保守的との評価がある。

  給与・賞与の水準は業界内で競争力があり、特に賞与の手厚さは強み