株式会社 東京精密の福利厚生・待遇
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年間休日数は業界水準以上。年次有給休暇は入社初日から12日付与（法定では入社半年後に10日）。
毎年度、連続5日の休暇取得が可能（会社休日2日＋年次有給休暇3日）。夏季休暇は最大9連休取得可能。
Female休暇として月2日まで取得可能（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応）。
育児休業制度あり。育児休業中は給与の20%を会社が支給し、公的給付金と合わせて標準報酬の約8割が支給される。
子の看護休暇は法定では小学校就学前までだが、東京精密では中学校卒業まで取得可能。
この記事のポイント
世帯主で自己名義の住宅を所有または賃貸している場合は月額24,000円、それ以外（実家・社宅居住者含む）は月額13,000円を支給。
社宅制度は通勤90分以上の社員が対象で、入社1〜2年目は月額約1,750円、3〜5年目にかけて段階的に自己負担が増加し、最長5年間利用可能
年間休日数は業界水準以上。
年次有給休暇は入社初日から12日付与（法定では入社半年後に10日）。
毎年度、連続5日の休暇取得が可能（会社休日2日＋年次有給休暇3日）。
夏季休暇は最大9連休取得可能。
Female休暇として月2日まで取得可能（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応）
育児休業制度あり。
育児休業中は給与の20%を会社が支給し、公的給付金と合わせて標準報酬の約8割が支給される。
子の看護休暇は法定では小学校就学前までだが、東京精密では中学校卒業まで取得可能
社宅制度（入社1〜2年目は月額約1,750円で入居可能）
公開求人の待遇記載は「土日祝休み／残業月15時間程度／土日祝休み／残業月30時間程度／土日祝休み／土日祝休み／残業月20時間程度／残業月10時間程度／年間休日127日／残業月20時間程度」です
企業情報
- 企業名
- 株式会社 東京精密
- 本社
- 東京都八王子市石川町2968-2
- 従業員数
- 連結2,767名／単体1,292名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7729）
- 資本金
- 11,573百万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1949年3月28日
- 代表
- 代表取締役社長CEO 木村龍一
株式会社 東京精密の福利厚生の概要
東京精密は東証プライム上場の半導体製造装置・精密計測機器メーカーとして、社宅制度や住宅手当、育児・介護支援、各種休暇制度など充実した福利厚生を整備している。特に社宅制度は入社1〜2年目で月額1,750円程度と非常に安価で、若手社員の生活基盤を支える制度として評価が高い。
健康保険・社会保険
東京精密健康保険組合に加入。各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 世帯主で自己名義の住宅を所有または賃貸している場合は月額24,000円、それ以外（実家・社宅居住者含む）は月額13,000円を支給。社宅制度は通勤90分以上の社員が対象で、入社1〜2年目は月額約1,750円、3〜5年目にかけて段階的に自己負担が増加し、最長5年間利用可能。 |
|---|---|
| その他手当 | 時間外勤務手当（全額支給）、資格手当あり。初任給は学部卒235,000円、修士了257,000円（いずれも住宅手当別途）。 |
休暇制度
年間休日数は業界水準以上。年次有給休暇は入社初日から12日付与（法定では入社半年後に10日）。毎年度、連続5日の休暇取得が可能（会社休日2日＋年次有給休暇3日）。
夏季休暇は最大9連休取得可能。Female休暇として月2日まで取得可能（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応）。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。育児休業中は給与の20%を会社が支給し、公的給付金と合わせて標準報酬の約8割が支給される。子の看護休暇は法定では小学校就学前までだが、東京精密では中学校卒業まで取得可能。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり。介護を行う従業員は1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）を導入。リゾートクラブとの契約あり。
ユニークな福利厚生
株式会社 東京精密には社宅制度（入社1〜2年目は月額約1,750円で入居可能）、Female休暇（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応、月2日まで）などの独自制度があります。
- 1社宅制度（入社1〜2年目は月額約1,750円で入居可能）
- 2Female休暇（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応、月2日まで）
- 3子の看護休暇の中学校卒業までの延長（法定は小学校就学前）
- 4育児休業中の給与20%支給（公的給付と合わせて約8割保障）
- 5入社初日から有給休暇12日付与
業界比較
業界水準との比較
半導体製造装置業界の中では住宅支援制度が手厚く、特に社宅の自己負担額は競合他社と比較しても非常に低い水準。育児支援制度も法定を上回る内容で、有給休暇の入社初日付与も業界では珍しい先進的な取り組みといえる。一方、カフェテリアプラン等の自由選択型福利厚生は大手電機メーカーほど充実していないとの声もある。
まとめ: 株式会社 東京精密の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 4件 |
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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営業4件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.accretech.com
- job.rikunabi.com
- syukatsu-kaigi.jp
- www.accretech.com
- www.accretech.com
- 株式会社 東京精密 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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- gBizINFO 法人基本情報
- 会社概要｜ACCRETECH 東京精密
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