株式会社 東京精密の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 東京精密の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社 東京精密は東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結2,767名／単体1,292名（2025年3月31日現在）、1949年3月28日設立、資本金11,573百万円（2025年3月31日現在）で、半導体製造装置と精密測定機器の製造販売を手がけるメーカーです。
東京精密は東証プライム上場の半導体製造装置・精密計測機器メーカーとして、社宅制度や住宅手当、育児・介護支援、各種休暇制度など充実した福利厚生を整備している。特に社宅制度は入社1〜2年目で月額1,750円程度と非常に安価で、若手社員の生活基盤を支える制度として評価が高い。
株式会社 東京精密の求人データでは、公開求人は12件、主な職種は営業・製造・技術・その他、勤務地は東京都・愛知県・茨城県、想定年収は603〜853万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 世帯主で自己名義の住宅を所有または賃貸している場合は月額24,000円、それ以外（実家・社宅居住者含む）は月額13,000円を支給。
休暇制度: 年間休日数は業界水準以上。
年次有給休暇は入社初日から12日付与（法定では入社半年後に10日）。
育休・産休: 育児休業制度あり。
育児休業中は給与の20%を会社が支給し、公的給付金と合わせて標準報酬の約8割が支給される。
退職金: 退職年金制度あり。
東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結2,767名／単体1,292名（2025年3月31日現在）、1949年3月28日設立、資本金11,573百万円（2025年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 株式会社 東京精密
- 本社
- 東京都八王子市石川町2968-2
- 従業員数
- 連結2,767名／単体1,292名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7729）
- 資本金
- 11,573百万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1949年3月28日
- 代表
- 代表取締役社長CEO 木村龍一
株式会社 東京精密の福利厚生の概要
東京精密は東証プライム上場の半導体製造装置・精密計測機器メーカーとして、社宅制度や住宅手当、育児・介護支援、各種休暇制度など充実した福利厚生を整備している。特に社宅制度は入社1〜2年目で月額1,750円程度と非常に安価で、若手社員の生活基盤を支える制度として評価が高い。
健康保険・社会保険
東京精密健康保険組合に加入。各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備。
各種手当
株式会社 東京精密では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 世帯主で自己名義の住宅を所有または賃貸している場合は月額24,000円、それ以外（実家・社宅居住者含む）は月額13,000円を支給。社宅制度は通勤90分以上の社員が対象で、入社1〜2年目は月額約1,750円、3〜5年目にかけて段階的に自己負担が増加し、最長5年間利用可能。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費全額支給（公共交通機関利用の場合）。 |
| 家族手当 | 家族手当あり（詳細な支給額は非公開）。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当（全額支給）、資格手当あり。初任給は学部卒235,000円、修士了257,000円（いずれも住宅手当別途）。 |
休暇制度
年間休日数は業界水準以上。年次有給休暇は入社初日から12日付与（法定では入社半年後に10日）。毎年度、連続5日の休暇取得が可能（会社休日2日＋年次有給休暇3日）。
夏季休暇は最大9連休取得可能。Female休暇として月2日まで取得可能（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応）。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。育児休業中は給与の20%を会社が支給し、公的給付金と合わせて標準報酬の約8割が支給される。子の看護休暇は法定では小学校就学前までだが、東京精密では中学校卒業まで取得可能。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり。介護を行う従業員は1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職年金制度あり。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）を導入。リゾートクラブとの契約あり。
ユニークな福利厚生
株式会社 東京精密には社宅制度（入社1〜2年目は月額約1,750円で入居可能）、Female休暇（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応、月2日まで）などの独自制度があります。
- 1社宅制度（入社1〜2年目は月額約1,750円で入居可能）
- 2Female休暇（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応、月2日まで）
- 3子の看護休暇の中学校卒業までの延長（法定は小学校就学前）
- 4育児休業中の給与20%支給（公的給付と合わせて約8割保障）
- 5入社初日から有給休暇12日付与
業界比較
業界水準との比較
半導体製造装置業界の中では住宅支援制度が手厚く、特に社宅の自己負担額は競合他社と比較しても非常に低い水準。育児支援制度も法定を上回る内容で、有給休暇の入社初日付与も業界では珍しい先進的な取り組みといえる。一方、カフェテリアプラン等の自由選択型福利厚生は大手電機メーカーほど充実していないとの声もある。
まとめ: 株式会社 東京精密の福利厚生・待遇
東京証券取引所プライム市場上場の株式会社 東京精密の住宅手当は「世帯主で自己名義の住宅を所有または賃貸している場合は月額24,000円」です。
休暇制度は「年間休日数は業界水準以上。
」。
福利厚生の業界比較: 半導体製造装置業界の中では住宅支援制度が手厚く
独自制度として「社宅制度（入社1〜2年目は月額約1,750円で入居可能）」「Female休暇（月経・つわり・不妊治療・更年期症状等に対応、月2日まで）」があります。
株式会社 東京精密の掲載求人（12件）
キャリビーに掲載中の株式会社 東京精密の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 4件 |
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全12件
営業4件
製造・技術4件
その他3件
経理・財務1件
出典・参考情報
関連企業
株式会社 東京精密をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社 東京精密の関連ページ
よくある質問
Q.株式会社 東京精密に住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社 東京精密の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社 東京精密の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社 東京精密に退職金制度はある？
Q.株式会社 東京精密にカフェテリアプランはある？
Q.株式会社 東京精密の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社 東京精密の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社 東京精密の求人の想定年収レンジは？