株式会社ナハトの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ナハトの面接・選考対策を徹底分析
ナハトの中途採用選考は通常2〜3回の面接で構成され、スキル以上にカルチャーフィットと成長意欲を重視する。書類選考→一次面接(現場社員)→適性検査(論理的思考力テスト・約30分)→二次面接(役員クラス)→内定という流れで、選考開始から内定まで2〜3週間程度とスピード感のある選考が特徴。
面接は半個室のカジュアルな面談形式で進むが、志望動機や経験の深掘りは本格的で、主体性・成果への執着心・変化を楽しめる柔軟性が高く評価される。ナハトの6つのバリューへの共感度も重要な判断材料となる。
この記事のポイント
選考フローは書類選考→一次面接→適性検査(約30分)→二次面接(役員クラス)→内定
選考開始から内定まで2〜3週間程度とスピード感のある選考
「なぜナハトなのか」「人生で成し遂げたいこと」等、価値観を深掘りする質問が中心
カジュアルな雰囲気だが志望動機・経験の深掘りは本格的
ナハトの6つのバリューへの共感度がカルチャーフィットの判断材料になる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ナハト
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
株式会社ナハトの面接・選考の概要
ナハトの中途採用選考は通常2〜3回の面接で構成され、スキル以上にカルチャーフィットと成長意欲を重視する。面接は半個室でカジュアルな面談形式で進むが、深掘り質問が多く、主体性・成果への執着心・変化を楽しめる柔軟性が高く評価される。
適性検査は論理的思考力を問う30分程度のテストが実施される。平均年齢26.7歳と若い組織のため、スピード感のある選考が特徴。
選考フロー
株式会社ナハトは書類選考から内定。職種により面接回数は2〜3回で変動する。まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
一次面接（現場社員）
- 3
適性検査（論理的思考力テスト・約30分）
- 4
二次面接（役員クラス）
- 5
内定。職種により面接回数は2〜3回で変動する。
選考の基本情報
| 面接形式 | 半個室のスペースで面談形式。カジュアルでリラックスした雰囲気だが、志望動機や経験の深掘りは本格的。オーソドックスな質問が中心だが意外と突っ込まれる。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 面接後に約30分の適性検査あり。論理的思考力を問う内容。ナハトではアッテルの適性検査を活用し、内定者のペルソナを可視化して活躍人材の採用に役立てている。 |
| 選考難易度 | 面接の雰囲気自体はカジュアルだが、人物面での深掘りが本格的。カルチャーフィットを重視するため、ナハトのバリューや成果主義の環境に合うかが大きな判断基準。対策すれば通過しやすいが、価値観のミスマッチがあると厳しい。 |
| 内定までの期間 | 選考開始から内定まで2〜3週間程度。スピード感のある選考が特徴。 |
よく聞かれる質問
株式会社ナハトの面接では6種類の頻出質問が確認されています。
なぜナハトなのか？ナハトで何がしたいか？
人生で成し遂げたいことは何か？
チームで仕事をしたいか、一人で成果を出したいか？
5社から同じ条件で内定をもらった時の判断基準は？
これまでの経験で最も成果を出したエピソード
SNSやインフルエンサーマーケティングに対する自分なりの仮説
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用ではこれまでの実績・経験に加え、ナハトのバリューへの共感度が重視される。成果主義の環境で自走できるか、変化の速いベンチャーを楽しめるかが問われる。特定職種に限定せず「一緒に事業を創る仲間」を広く募集している。
面接官の雰囲気
現場社員から役員まで各段階で多角的に人物像を深掘りする。威圧的ではなくフラットな雰囲気だが、志望度や成長意欲を見極める鋭い質問が飛ぶ。
面接対策のポイント
株式会社ナハトの面接を突破するために
- 1「働くことが好き」という姿勢を具体的なエピソードで示す。業務内容が好きというより、働くこと自体を楽しめる人材が活躍している
- 2SNSやインフルエンサーマーケティングのトレンドについて自分なりの仮説を準備しておく
- 3主体性と成果への執着心を過去の経験から具体的にアピールする
- 4逆質問では事業への深い関心を示す。事前にナハトの事業内容やバリューを調べておくことが有効
- 5ナハトの6つのバリュー（コミット・意図を語る・遠慮と保身を捨てる等）を理解し、共感を示す
まとめ: 株式会社ナハトの面接・選考対策
「働くことが好き」という姿勢を具体的なエピソードで示せるよう準備しておくとよい
SNSやインフルエンサーマーケティングのトレンドについて自分なりの仮説を持って臨むと評価されやすい
逆質問ではナハトの事業内容やバリューへの理解を示すと好印象につながる
株式会社ナハトの掲載求人（22件）
キャリビーに掲載中の株式会社ナハトの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 11件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
職種で絞り込む
全22件
企画・管理11件
【経営企画・経営管理】売上290億から2,000億へ。「攻めの管理体制」を構築する事業推進パートナー
【渋谷】経理責任者◆連結決算・内製化推進／経営近接の裁量・完全週休2日制・転勤なし
【カジュアル面談／応募意思不問】社長室（新規事業開発／経営企画／PM）◆創業5年で売上127億円突破
【渋谷／第二新卒歓迎】リスティング広告運用◆多様なキャリアを描ける／ベストベンチャー100選出
【渋谷】事業成長を“数字で動かす”経理へ｜拡大フェーズを支えるコアメンバー募集
【渋谷】採用（新卒領域）◆戦略設計から魅力発信まで一気通貫／多様なキャリア選択あり◆
【未経験歓迎】オープンポジション◆働きがいのある会社ラインキング1位／20代で裁量を掴めるマーケ企業
【渋谷】経理◆創業5年で売上127億円突破／年休125日／決算業務から業績分析まで幅広く挑戦可能
【渋谷】マーケター◆いつかは事業を創りたい方へ／新規事業を推進するポテンシャル採用◎
【渋谷】未経験歓迎/SNS/WEBマーケティング◆創業5期売上127億円／ベストベンチャー100選出
【渋谷／未経験歓迎】営業経験を活かしてマーケ戦略へ◆SNS×インフルエンサー／急成長ベンチャー
事務・アシスタント4件
【渋谷】マーケティングアシスタント◆営業からサポートに回りたい方◎業界未経験歓迎・SNSマーケ企業
【未経験歓迎】マーケティングアシスタント◆ベストベンチャー100選出／大手美容メーカーと取引実績有
【未経験歓迎】営業事務◆成長ベンチャーを支える事業サポートポジション／ベストベンチャー100選出
【未経験歓迎】秘書◆成長ベンチャーを支える経営直下ポジション／ベストベンチャー100選出
クリエイター・クリエイティブ職2件
企画・マーケティング2件
事務・管理2件
営業1件
出典・参考情報
サービス業界の関連企業
株式会社ナハトをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社ナハトの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社ナハトの選考フローは？
Q.株式会社ナハトの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社ナハトの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社ナハトの内定までの期間は？
Q.株式会社ナハトの選考難易度は？
Q.株式会社ナハトの面接形式は？
Q.株式会社ナハトの中途面接の特徴は？
Q.株式会社ナハトの公開求人は何件ありますか？