株式会社ナハトの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ナハトの福利厚生・待遇を徹底分析
ナハトは渋谷本社のWEB総合広告代理店で、住宅手当(オフィス3km圏内)・子ども手当(月1万円)・社食サービス等、ベンチャーとしては充実した福利厚生を整える。低用量ピル費用全額会社負担(Nピル)や産休・育休復帰支援(おかえりファイブ)など、女性活躍推進のユニークな制度も特徴的。
一方で退職金制度やストックオプションに関する情報は確認できず、現金報酬(四半期インセンティブ)を重視した報酬設計となっている。有給休暇の消化率は情報源により75〜84.5%と幅がある。
この記事のポイント
住宅手当はオフィス(渋谷)から半径3km圏内在住者に支給、子ども手当は月1万円
Nピル(低用量ピル費用全額会社負担)やおかえりファイブ(育休復帰支援)等、女性活躍推進のユニークな制度
オフィスおかん(社食)・フリードリンク・提携エステ割引等、実用的な福利厚生が充実
退職金制度・ストックオプションに関する情報は確認できず、未整備の可能性が高い
有給消化率は情報源により75〜84.5%と幅があるが、取得自体は可能な水準
企業情報
- 企業名
- 株式会社ナハト
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
株式会社ナハトの福利厚生の概要
ナハトの福利厚生はベンチャー企業としては比較的充実している。住宅手当（オフィス3km圏内）、通勤手当、子ども手当、社食サービス（オフィスおかん）、提携エステ・ヘアサロン割引など実用的な制度が揃う。
女性活躍推進として低用量ピル費用全額会社負担（Nピル）や産休・育休復帰支援（おかえりファイブ）といったユニークな制度も特徴的。一方で退職金制度やストックオプションに関する情報は確認できず、ベンチャーらしく現金報酬（インセンティブ）重視の設計。
各種手当
株式会社ナハトでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | オフィス（渋谷）から半径3km圏内に居住する社員に住宅手当を支給。具体的な支給額は非公開だが、口コミでは「距離によって支給があり3km圏内で支給」と報告されている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり。具体的な上限額は非公開。 |
| 家族手当 | 子ども手当として月額1万円を支給。 |
休暇制度
完全週休2日制（土日）、祝日休み。年次有給休暇あり（消化率75〜84.5%）。夏季休暇・年末年始休暇あり。
慶弔休暇あり。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休制度あり。育休復帰支援として「おかえりファイブ」（復帰時の5つの施策）を用意。具体的な取得率は非公開。
時短勤務
時短勤務制度の有無は確認できず。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
ストックオプション制度に関する情報は確認できず。未上場企業。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン制度の情報は確認できず。
ユニークな福利厚生
株式会社ナハトにはNピル（低用量ピル費用全額会社負担）：女性活躍推進制度の一環、おかえりファイブ（産休・育休復帰支援の5つの施策）などの独自制度があります。
- 1Nピル（低用量ピル費用全額会社負担）：女性活躍推進制度の一環
- 2おかえりファイブ（産休・育休復帰支援の5つの施策）
- 3オフィスおかん（社食サービス）：リーズナブルな価格で昼食が食べられる
- 4フリードリンク：オフィス内に設置
- 5オフィスコンビニ・安価な自動販売機
- 6提携エステ・ヘアサロン割引
- 7出張ストレッチ：オフィスでのリフレッシュサービス
- 8社内イベント：チームビルディングや部署合宿（1泊2日）
業界比較
業界水準との比較
広告代理店・IT ベンチャーとしては福利厚生の種類は充実している方。特にNピルやおかえりファイブなど女性向け制度はユニーク。ただし退職金・ストックオプション・リモートワークが無い点は、大手やメガベンチャーと比較すると見劣りする。
報酬設計はインセンティブ重視で、福利厚生より現金還元に重きを置いた構造。
まとめ: 株式会社ナハトの福利厚生・待遇
女性向けの独自制度(Nピル・おかえりファイブ)は同業他社と比べても特徴的な福利厚生といえる
退職金やストックオプションを重視する応募者は選考時に直接確認することを推奨する
住宅手当の対象エリア(オフィスから3km圏内)は居住地選びの参考にするとよい
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