エーザイ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ エーザイ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
エーザイ株式会社は東証プライム上場の企業です。
フレックスタイム制・テレワーク制度が整備されており働き方の柔軟性は高い。部署・職種によって残業時間に大きな差がある。
エーザイ株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種はその他・ITエンジニア、勤務地は東京都・茨城県、想定年収は775〜850万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均残業時間は約33.2時間（転職会議データ）、公式データでは月平均14.3時間
有給取得率: 有給消化率約57.2%（転職会議）、別データでは72%（OpenMoney）
リモートワーク: 2020年よりテレワーク利用日数制限を撤廃。
フレックスタイム制のコアタイムも廃止し柔軟な働き方を推進
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- エーザイ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4523）
エーザイ株式会社の働き方の概要
フレックスタイム制・テレワーク制度が整備されており働き方の柔軟性は高い。部署・職種によって残業時間に大きな差がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は約33.2時間（転職会議データ）、公式データでは月平均14.3時間
有給取得率
有給消化率約57.2%（転職会議）、別データでは72%（OpenMoney）
リモートワーク
2020年よりテレワーク利用日数制限を撤廃。フレックスタイム制のコアタイムも廃止し柔軟な働き方を推進
繁忙期・閑散期
製品の承認申請期や決算期が繁忙期。MR職は医療機関の学会シーズンも多忙
部署・職種別の残業傾向
エーザイ株式会社のMR職・研究開発職・コーポレートスタッフなど3部署の残業傾向を調査しました。
| MR職 | 長時間労働の口コミが多く月40時間超の場合も |
|---|---|
| 研究開発職 | プロジェクト時期により変動、繁忙期は残業増 |
| コーポレートスタッフ | 比較的残業少なめの傾向 |
「激務」の実態
エーザイ株式会社の労働環境の実態
MR職は業績目標達成のプレッシャーと顧客対応で激務との声あり。研究開発は繁忙期に集中するが全体的に激務ではない
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式にはコンプライアンス体制・相談窓口を整備。口コミでは部署によって差があるとの声も
退職理由で多いもの
- 1MR職の長時間労働・業績プレッシャー
- 2テレワーク環境の部署間格差
- 3ワークライフバランスの改善を求めて
業界平均との比較
業界水準との比較
製薬業界全体と比較して残業時間は平均的。テレワーク推進度は業界上位水準
まとめ: エーザイ株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のエーザイ株式会社の平均残業時間は「月平均残業時間は約33.2時間（転職会議データ）」です。
リモートワークは「2020年よりテレワーク利用日数制限を撤廃。
」の状況です。
業界比較では「製薬業界全体と比較して残業時間は平均的。
テレワーク推進度は業界上位水準」という位置づけです。
パワハラの実態については「公式にはコンプライアンス体制・相談窓口を整備。
」。
エーザイ株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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よくある質問
Q.エーザイ株式会社の平均残業時間は？
Q.エーザイ株式会社の有給取得率は？
Q.エーザイ株式会社はリモートワークできる？
Q.エーザイ株式会社は激務？
Q.エーザイ株式会社のパワハラの実態は？
Q.エーザイ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.エーザイ株式会社の繁忙期は？
Q.エーザイ株式会社の公開求人は何件ありますか？