ＮＳイノベーションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事などバックオフィスのプロフェッショナルとして現場に変革をもたらすことを事業の方向性としています。具体的な企業理念・ビジョン・バリューの文言全文は公開情報からは確認できませんでした。

口コミからは年功序列よりも実務能力・専門性を重視する働き方の傾向がうかがえますが、明確な人事制度としての公開データは確認できませんでした。

この記事のポイント

フラットな組織構造で、部署を超えた知見共有を重視する文化
「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事などバックオフィスのプロフェッショナルとして現場に変革をもたらすことを事業の方向性としています。
具体的な企業理念・ビジョン・バリューの文言全文は公開情報からは確認できませんでした
口コミからは年功序列よりも実務能力・専門性を重視する働き方の傾向がうかがえますが、明確な人事制度としての公開データは確認できませんでした
研修・教育制度に関する具体的な公開情報は確認できませんでした
医療・介護業界の課題解決に強い関心を持てる人材

企業情報

企業名: ＮＳイノベーションズ株式会社
本社: 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
従業員数: 116
資本金: 1000万円
設立: 1986年10月
代表: 菅波健二

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ＮＳイノベーションズ株式会社の社風・カルチャー概要

「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、フラットな組織文化と上場グループ傘下の安定性を併せ持つ企業です。年齢や経験にとらわれない挑戦を奨励する風土があるとされています。

社風・企業文化の特徴

1フラットな組織構造で、部署を超えた知見共有を重視する文化
2年齢・経験年数にとらわれず新しいチャレンジを奨励する風土
3医療・介護現場の課題解決という社会性の高いミッションへの共感を重視する傾向

ミッション・ビジョン・バリュー

ＮＳイノベーションズ株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

ＮＳイノベーションズ株式会社では「医療・介護業界の課題解決に強い関心を持てる人材」など3つの要素が重視されています。

1医療・介護業界の課題解決に強い関心を持てる人材
2建設・設備マネジメント、情報セキュリティ、人事・採用など特定分野での実務経験を持つ専門人材
3上場グループ傘下の安定性の中で、事業拡大フェーズの変化にも柔軟に対応できる人材

採用データ

中途採用の割合	自社求人が建設・設備マネジメント、情報セキュリティ、人財戦略、コンプライアンスなど専門職の中途採用中心であることから、中途採用比率は高いと推測されますが、具体的な数値データは公開情報からは確認できませんでした。
ダイバーシティ	女性管理職比率などダイバーシティに関する具体的な公開データは確認できませんでした。産休・育休の取得実績や時短勤務制度の利用実績があるという口コミは確認できています。
採用大学	採用大学一覧や学歴フィルターに関する公開情報は確認できませんでした。中途採用が中心の企業のため、実務経験・専門性を重視した選考が行われていると考えられます。

研修・教育制度

研修・教育制度に関する具体的な公開情報は確認できませんでした。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考の後、オンラインでの面接（募集職種の部長クラスが担当するケースが報告されている）を経て内定に至る流れが口コミから確認できます。詳細な選考ステップ数は職種によって異なる可能性があります。

まとめ: ＮＳイノベーションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

フラットな組織文化を重視する求職者にとって候補になり得る一方、口コミの母数が少ない点は踏まえておく
専門職としての即戦力採用が中心のため、自身の専門性をどう活かせるかを面接で具体的に語れるようにする
上場グループ傘下という安定性と、事業拡大フェーズならではの裁量の両方を理解した上で応募を検討する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＮＳイノベーションズ株式会社の掲載求人（13件）

キャリビーに掲載中のＮＳイノベーションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス	10件
コンサルタント	1件
人事・採用	1件
その他	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全13件

販売・サービス10件

【品川】医療・介護DX｜インフラPM・PL／グループ横断の構築・運用企画／東証プライム上場G

550〜750万円東京都港区販売・サービス

【大阪】医療介護施設の建物管理・点検修繕◆調査～改修・増築まで一気通貫でお任せ／地域医療に貢献

500〜650万円大阪府大阪市販売・サービス

【大阪】医療介護施設の建設マネジメント※リーダー◆調査～改修・増築まで一気通貫でお任せ

650〜800万円大阪府大阪市販売・サービス

【大阪】医療介護施設の建設マネジメント◆調査～改修・増築まで一気通貫でお任せ／地域医療に貢献

500〜650万円大阪府大阪市販売・サービス

【品川】医療介護施設の設備マネジメント※リーダー◆不動産調査～改修・増築まで一気通貫で再建を支援

650〜800万円東京都港区販売・サービス

【品川】医療介護施設の建物管理・点検修繕◆調査～改修・増築まで一気通貫でお任せ／地域医療に貢献

500〜650万円東京都港区販売・サービス

コンサルタント1件

【品川】情報セキュリティ担当◆施策導入や台帳更新等／残業20H／介護医療施設の経営コンサル企業

350〜500万円東京都港区コンサルタント

人事・採用1件

【品川駅6分】人財戦略（採用担当）◆東証プライム上場JMDCグループ◆事業成長に直接貢献できる

350〜500万円東京都港区人事・採用

その他1件

【品川】コンプライアンスDivision＜リーダー候補＞◆重大事案対応および再発防止の実行を担う

500〜700万円東京都港区その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＮＳイノベーションズ株式会社が求める人材像は？

A.医療・介護業界の課題解決に強い関心を持てる人材。建設・設備マネジメント、情報セキュリティ、人事・採用など特定分野での実務経験を持つ専門人材。上場グループ傘下の安定性の中で、事業拡大フェーズの変化にも柔軟に対応できる人材

Q.ＮＳイノベーションズ株式会社の採用大学は？

A.採用大学一覧や学歴フィルターに関する公開情報は確認できませんでした。中途採用が中心の企業のため、実務経験・専門性を重視した選考が行われていると考えられます。

Q.ＮＳイノベーションズ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事などバックオフィスのプロフェッショナルとして現場に変革をもたらすことを事業の方向性としています。具体的な企業理念・ビジョン・バリューの文言全文は公開情報からは確認できませんでした。

Q.ＮＳイノベーションズ株式会社は年功序列？実力主義？

A.口コミからは年功序列よりも実務能力・専門性を重視する働き方の傾向がうかがえますが、明確な人事制度としての公開データは確認できませんでした。

Q.ＮＳイノベーションズ株式会社の中途採用比率は？

A.自社求人が建設・設備マネジメント、情報セキュリティ、人財戦略、コンプライアンスなど専門職の中途採用中心であることから、中途採用比率は高いと推測されますが、具体的な数値データは公開情報からは確認できませんでした。

Q.ＮＳイノベーションズ株式会社の研修・教育制度は？

A.研修・教育制度に関する具体的な公開情報は確認できませんでした。

Q.ＮＳイノベーションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＮＳイノベーションズ株式会社は現在13件の公開求人があります。販売・サービス・コンサルタント・人事・採用を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ＮＳイノベーションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値575万円）です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。