ＮＳイノベーションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＳイノベーションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＮＳイノベーションズ株式会社は「医療・介護に、イノベーションを」という方向性を掲げ、東京都港区のShinagawa HEARTを拠点に医療・介護・歯科領域のDX、マーケティング、採用、人事などバックオフィス機能の専門家集団として事業を展開しています。口コミによると組織はフラットで、社員同士が知見を共有しながら「和気あいあい」とした雰囲気の中で医療・介護現場の課題解決に取り組む文化があるとされています。
年齢や経験年数にとらわれず新しいチャレンジを奨励する風土がある一方、東証プライム上場のオムロン・JMDCグループ傘下という経営基盤の安定性も併せ持っています。自社求人では建設・設備マネジメント、情報セキュリティ、人財戦略（採用担当）、コンプライアンスなど専門性の高い中途採用ポジションが中心で、即戦力人材の採用を積極的に進めている段階にあると考えられます。
この記事のポイント
「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、DX・マーケティング・採用・人事などバックオフィス機能の専門家集団として事業を展開
口コミではフラットな組織構造で「和気あいあい」とした雰囲気を評価する声が複数ある
年齢・経験年数にとらわれず新しいチャレンジを奨励する文化があるとされる
東証プライム上場のオムロン・JMDCグループ傘下で、経営基盤の安定性を持つ
自社求人は建設・設備マネジメント、情報セキュリティ、人財戦略、コンプライアンスなど専門職の中途採用が中心
企業情報
- 企業名
- ＮＳイノベーションズ株式会社
- 本社
- 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
- 従業員数
- 116
- 資本金
- 1000万円
- 設立
- 1986年10月
- 代表
- 菅波健二
ＮＳイノベーションズ株式会社の社風・カルチャー概要
「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、フラットな組織文化と上場グループ傘下の安定性を併せ持つ企業です。年齢や経験にとらわれない挑戦を奨励する風土があるとされています。
社風・企業文化の特徴
- 1フラットな組織構造で、部署を超えた知見共有を重視する文化
- 2年齢・経験年数にとらわれず新しいチャレンジを奨励する風土
- 3医療・介護現場の課題解決という社会性の高いミッションへの共感を重視する傾向
ミッション・ビジョン・バリュー
ＮＳイノベーションズ株式会社のMVV
「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事などバックオフィスのプロフェッショナルとして現場に変革をもたらすことを事業の方向性としています。具体的な企業理念・ビジョン・バリューの文言全文は公開情報からは確認できませんでした。
職場環境
働き方の文化
口コミからは年功序列よりも実務能力・専門性を重視する働き方の傾向がうかがえますが、明確な人事制度としての公開データは確認できませんでした。
社内の雰囲気
口コミでは「和気あいあい」とした雰囲気で、社員同士が協力し合う社内の人間関係が評価されています。ただし口コミの回答者数は少数のため、参考情報として捉える必要があります。
求められる人材像
ＮＳイノベーションズ株式会社では「医療・介護業界の課題解決に強い関心を持てる人材」など3つの要素が重視されています。
- 1医療・介護業界の課題解決に強い関心を持てる人材
- 2建設・設備マネジメント、情報セキュリティ、人事・採用など特定分野での実務経験を持つ専門人材
- 3上場グループ傘下の安定性の中で、事業拡大フェーズの変化にも柔軟に対応できる人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 自社求人が建設・設備マネジメント、情報セキュリティ、人財戦略、コンプライアンスなど専門職の中途採用中心であることから、中途採用比率は高いと推測されますが、具体的な数値データは公開情報からは確認できませんでした。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率などダイバーシティに関する具体的な公開データは確認できませんでした。産休・育休の取得実績や時短勤務制度の利用実績があるという口コミは確認できています。 |
| 採用大学 | 採用大学一覧や学歴フィルターに関する公開情報は確認できませんでした。中途採用が中心の企業のため、実務経験・専門性を重視した選考が行われていると考えられます。 |
研修・教育制度
研修・教育制度に関する具体的な公開情報は確認できませんでした。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考の後、オンラインでの面接（募集職種の部長クラスが担当するケースが報告されている）を経て内定に至る流れが口コミから確認できます。詳細な選考ステップ数は職種によって異なる可能性があります。
まとめ: ＮＳイノベーションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
フラットな組織文化を重視する求職者にとって候補になり得る一方、口コミの母数が少ない点は踏まえておく
専門職としての即戦力採用が中心のため、自身の専門性をどう活かせるかを面接で具体的に語れるようにする
上場グループ傘下という安定性と、事業拡大フェーズならではの裁量の両方を理解した上で応募を検討する
ＮＳイノベーションズ株式会社の掲載求人（14件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス | 11件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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販売・サービス11件
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【大阪】医療介護施設の建設マネジメント◆調査～改修・増築まで一気通貫でお任せ／地域医療に貢献
【大阪】医療介護施設の建設マネジメント※リーダー◆調査～改修・増築まで一気通貫でお任せ
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コンサルタント1件
人事・採用1件
その他1件
出典・参考情報
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