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NSイノベーションズ株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月NSイノベーションズ株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

NSイノベーションズ株式会社は東京都港区港南のShinagawa HEARTに本社を置く、東証プライム上場JMDCグループの医療・介護バックオフィス支援企業です。口コミ情報によると通勤手当・退職金制度があり、結婚・出産のお祝い金制度も用意されています。

産休・育休の取得実績があり、復帰後の時短勤務制度も利用できるという声が確認できます。

オフィスはJR品川駅から徒歩5分のワンフロアで、会議スペースが3つ、外回りの多い社員向けのフリースペースも設けられているという口コミがあります。上場グループならではの経営基盤の安定性を背景に、住宅手当や家族手当など個別制度の詳細は職種・雇用条件によって異なる可能性があるため、選考時の確認が推奨されます。

この記事のポイント

  • 通勤手当・退職金制度があり、結婚・出産のお祝い金制度も用意されているという口コミがある

  • 産休・育休の取得実績があり、復帰後の時短勤務制度も利用できる

  • 部署によりリモートワーク・事前申請による時差出勤が可能という柔軟な働き方の口コミがある

  • オフィスはJR品川駅から徒歩5分のワンフロアで、会議スペース3つ・外回り社員用フリースペースを完備

  • 東証プライム上場のオムロン・JMDCグループの一員であり、経営基盤の安定性が福利厚生の裏付けになっている

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企業情報

企業名
NSイノベーションズ株式会社
本社
東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
従業員数
116
資本金
1000万円
設立
1986年10月
代表
菅波健二

NSイノベーションズ株式会社の福利厚生の概要

通勤手当・退職金・結婚出産祝い金などの制度があり、産休育休の取得実績も確認できます。品川駅徒歩5分のオフィス環境と、上場グループならではの経営安定性が特徴です。

健康保険・社会保険

具体的な健康保険組合名などの詳細情報は公開情報からは確認できませんでした。東証プライム上場のJMDCグループの一員であるため、一般的な社会保険完備の水準は期待できます。

各種手当

NSイノベーションズ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当・社宅制度についての具体的な公開情報は確認できませんでした。応募時に条件面談で確認することをおすすめします。

通勤手当

口コミ情報では通勤手当の支給が確認できます。支給上限額など詳細は公開情報からは確認できませんでした。

家族手当

家族手当に関する具体的な公開情報は確認できませんでした。

その他手当

結婚・出産のお祝い金制度があるという口コミが確認できます。

休暇制度

年間休日数の具体的な公開データは確認できませんでしたが、口コミでは「有給は比較的取りやすい」という声があります(OpenWork公開データでは有給休暇消化率37.2%)。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休の取得実績があるという口コミが複数確認できます。取得率の具体的な数値データは公開情報からは確認できませんでした。

時短勤務

産休・育休からの復帰後に時短勤務制度を利用できるという口コミがあります。

資産形成・退職金

NSイノベーションズ株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があるという口コミ情報が確認できます。制度の詳細(確定拠出年金か否か等)は公開情報からは確認できませんでした。

持株会・ストックオプション

持株会・ストックオプションに関する具体的な公開情報は確認できませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン・選択型福利厚生に関する具体的な公開情報は確認できませんでした。

ユニークな福利厚生

NSイノベーションズ株式会社には結婚・出産のお祝い金制度、会議スペース3室・外回り社員向けフリースペースを備えたワンフロアオフィス(品川駅徒歩5分)などの独自制度があります。

  • 1結婚・出産のお祝い金制度
  • 2会議スペース3室・外回り社員向けフリースペースを備えたワンフロアオフィス(品川駅徒歩5分)
  • 3事前申請による時差出勤制度

業界比較

業界水準との比較

医療・介護コンサルティング業界の同規模企業と比較した詳細な福利厚生ベンチマークデータは確認できませんでしたが、上場グループ傘下という点で経営基盤の安定性は業界内でも高い水準にあると考えられます。

まとめ: NSイノベーションズ株式会社福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・家族手当など個別制度の詳細は職種や雇用形態によって異なる可能性があるため、選考時や条件面談で確認する

  2. リモートワークの適用範囲は部署によって異なるため、希望する働き方を面談で明確に伝える

  3. 上場グループの安定した経営基盤を福利厚生の背景として理解しておく

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【大阪】医療介護施設の建設マネジメント◆調査~改修・増築まで一気通貫でお任せ/地域医療に貢献

500〜650万円 大阪府 大阪市 販売・サービス

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人事・採用1

その他1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.NSイノベーションズ株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当・社宅制度についての具体的な公開情報は確認できませんでした。応募時に条件面談で確認することをおすすめします。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.NSイノベーションズ株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産休・育休の取得実績があるという口コミが複数確認できます。取得率の具体的な数値データは公開情報からは確認できませんでした。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.NSイノベーションズ株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日数の具体的な公開データは確認できませんでしたが、口コミでは「有給は比較的取りやすい」という声があります(OpenWork公開データでは有給休暇消化率37.2%)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.NSイノベーションズ株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度があるという口コミ情報が確認できます。制度の詳細(確定拠出年金か否か等)は公開情報からは確認できませんでした。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.NSイノベーションズ株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン・選択型福利厚生に関する具体的な公開情報は確認できませんでした。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.NSイノベーションズ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.医療・介護コンサルティング業界の同規模企業と比較した詳細な福利厚生ベンチマークデータは確認できませんでしたが、上場グループ傘下という点で経営基盤の安定性は業界内でも高い水準にあると考えられます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.NSイノベーションズ株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.持株会・ストックオプションに関する具体的な公開情報は確認できませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
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