ＮＳイノベーションズ株式会社 【品川】コンプライアンスDivision＜リーダー候補＞◆重大事案対応および再発防止の実行を担うその他の求人

医療・介護施設の「不正を防ぎ、健全な経営を取り戻す」ための仕事です。

コンプライアンス上の重大事案に向き合い、再発防止の仕組みを設計・実行するリーダー候補を求めています。

■ ＮＳイノベーションズ株式会社という会社

JMDCグループ傘下で、医療機関・介護施設のバックオフィス支援に特化した会社です。

コンプライアンス部門は、レセプト請求監査・施設基準チェック・ハラスメント対応・就労環境改善など、施設の内部統制を担う専門チームです。

品川（港区港南）勤務で全国の施設を対象にしています。

■ この仕事でやること

・医療・介護施設で発生した重大事案の事実確認と初動対応

・根本原因の分析と再発防止策の立案・実行管理

・施設スタッフ・管理者向けの研修・勉強会の企画・実施

・コンプライアンス体制の整備と継続的な伴走支援

■ この仕事の面白さ・身につくもの

コンプライアンス対応は「事後対処」から「未然防止」に移行するほど価値が高まります。

入職後は重大事案を複数担当しながら、事案の類型化・チェックリスト整備・研修プログラム設計へと関わる範囲が広がっていきます。

医療・介護業界の法規制と内部統制の両方に精通する経験は、業界横断で希少なキャリアになります。

■ こんな方を歓迎します

・法務・コンプライアンス・内部監査・リスク管理の実務経験がある方

・問題の本質を掘り下げ、実行可能な解決策を組み立てられる方

・施設経営者・管理者と信頼関係を築きながら伴走できる方

■ 働く環境・待遇

・想定年収：500〜700万円（リーダー候補）

・雇用形態：正社員

・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日以上（公表）

・固定残業手当あり（月20時間分を含む、超過分別途支給）

・退職金制度（勤続3年以上）

・グループ歯科医院の自費診療費補助

・産育休・時短勤務取得実績あり（公表）

・勤務地：東京都港区港南（品川駅徒歩6分）

医療介護施設の重大事案対応・再発防止策立案・実行管理、コンプライアンス研修の企画実施、内部統制体制の整備と伴走支援