株式会社澤村の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社澤村の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社澤村の月平均残業時間は15時間程度と、建設業界の中では比較的抑えられた水準にある。
年間休日120日(週休2日制)に加え、滋賀・京都・福井の複数拠点を活用した柔軟な勤務スタイルが可能な点も特徴。
この記事のポイント
月平均残業時間は15時間程度で、建設業界平均と比較して標準〜やや少なめの水準にとどまっている。
年度末(2〜3月)と夏季工事集中期(6〜8月)が繁忙期にあたり、この時期は残業が増加する可能性がある。
施工管理・現場業務が中心のためリモートワークは限定的だが、複数拠点での勤務選択は可能になっている。
有給消化率の公式な集計データは確認できておらず、産休・育児休暇の取得実績があることのみ確認できている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社澤村
- 本社
- 〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108番地3
- 資本金
- 5,000万円
- 設立
- 1950年（昭和25年）創業
- 代表
- 澤村幸一郎
株式会社澤村の働き方の概要
月平均残業15時間と建設業としては比較的抑えられた水準。年間休日120日(週休2日制)。
複数拠点(滋賀・京都・福井)を活用した柔軟な勤務スタイルが可能。産休・育児休暇の取得実績もあり、女性が働きやすい環境づくりに注力している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均15時間
リモートワーク
建設・施工管理の現場業務が中心のためリモートワークは限定的。複数拠点での勤務選択は可能
繁忙期・閑散期
年度末(2〜3月)、夏季工事集中期(6〜8月)
部署・職種別の残業傾向
株式会社澤村の住宅営業・法人営業・施工管理など2部署の残業傾向を調査しました。
| 住宅営業 | 月平均15時間程度 |
|---|---|
| 法人営業・施工管理 | 月平均15時間(繁忙期は増加の可能性あり) |
「激務」の実態
株式会社澤村の労働環境の実態
繁忙期(年度末・夏季)は工事が集中するため残業増加の可能性あり
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
エンカイシャの評判では「組織は風通しが良い」「多様性を認める雰囲気」との評価。ハラスメントに関する具体的な報告は確認されていない
退職理由で多いもの
- 1給与水準への不満
- 2建設業界の将来性への懸念
- 3都市部への転職
業界平均との比較
業界水準との比較
建設業界の平均残業時間と比較すると、月15時間は標準〜やや少なめの水準。年間休日120日は建設業の平均と同程度
まとめ: 株式会社澤村の働き方・ワークライフバランス
繁忙期(年度末・夏季)は残業が増える可能性があるため、配属部署の繁閑を選考時に確認しておくとよい。
リモートワークを重視する人よりも、現場に密着した働き方を志向する人に向いている環境。
月平均残業15時間という水準は建設業界の中では比較的働きやすい部類に入る。
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Q.株式会社澤村はリモートワークできる？
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Q.株式会社澤村のパワハラの実態は？
Q.株式会社澤村の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社澤村の繁忙期は？
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