株式会社澤村の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社澤村の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社澤村は滋賀県高島市に本社を置く1950年創業の総合建設会社で、年3回賞与や入社翌日から有給休暇5日付与など独自の福利厚生制度を整えている。
家族手当・家賃手当・引越手当に加え資格取得支援(受験料全額負担)も用意されており、地域密着型企業ならではの手厚いサポート体制が特徴。
この記事のポイント
年3回(夏・冬・決算)の賞与を支給し、建設業界の中でも手厚い賞与体系を採用している。
入社翌日から有給休暇5日を付与する即日付与制度があり、一般的な企業より早いタイミングで有給を取得できる。
資格取得支援制度では受験料を全額会社負担しており、施工管理技士等の資格取得を後押ししている。
家族手当・家賃手当・引越手当・通勤手当(上限月6万円)など、生活基盤を支える手当が複数用意されている。
11のサークル活動(野球・バレー・テニス・釣り等)があり、社内コミュニティ形成の場としても機能している。
企業情報
- 企業名
- 株式会社澤村
- 本社
- 〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108番地3
- 資本金
- 5,000万円
- 設立
- 1950年（昭和25年）創業
- 代表
- 澤村幸一郎
株式会社澤村の福利厚生の概要
各種社会保険完備。年3回賞与(夏・冬・決算)、資格取得支援(受験料全額負担)、家族手当・家賃手当・引越手当などの各種手当が充実。
入社翌日から有給休暇5日付与と即日付与が特徴。11のサークル活動があり社内コミュニティも活発。
各種手当
株式会社澤村では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 家賃手当あり(金額は非公開) |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費支給(上限60,000円/月) |
| 家族手当 | 家族手当あり |
休暇制度
年間休日120日(週休2日制)。入社翌日から有給休暇5日付与
育児・介護支援
育休・産休
産休・育児休暇あり(取得実績あり)
時短勤務
育児のための時短勤務制度あり(詳細は非公開)
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
非上場企業のため株式オプションなし
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
なし
ユニークな福利厚生
株式会社澤村には資格取得支援(受験料全額負担)、11のサークル活動(野球・バレー・テニス・釣りなど)などの独自制度があります。
- 1資格取得支援(受験料全額負担)
- 211のサークル活動(野球・バレー・テニス・釣りなど)
- 3入社翌日から有給5日付与(通常より早期の付与)
- 4年3回賞与(夏・冬・決算)
業界比較
業界水準との比較
建設業界と比較して、資格取得支援の充実度は高い。年3回賞与は業界標準並みか若干上回る水準
まとめ: 株式会社澤村の福利厚生・待遇
福利厚生の詳細な金額(家賃手当・退職金等)は非公開の項目が多いため、選考時に人事へ具体的な条件を確認するとよい。
資格取得支援制度を活用してスキルアップを図ることで、施工管理・設計等のキャリアを築きやすい環境。
家族手当・家賃手当など生活支援型の手当が充実しているため、地方でのライフプランを重視する人に向いている。
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Q.株式会社澤村の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社澤村の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社澤村にカフェテリアプランはある？
Q.株式会社澤村の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社澤村に持株会・ストックオプションはある？
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