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株式会社澤村の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

設計から施工まで一貫して手がける建設会社として、地域のあらゆる建設ニーズに応えることを使命とする。創業70年以上の信頼と実績をもとに、地域社会の発展に貢献する。

現場業務が中心で、滋賀・京都・福井の拠点を活用した働き方。月平均残業15時間と建設業としては比較的働きやすい水準。

週休2日制・年間休日120日。

この記事のポイント

  • 公開求人「【大津/堅田】不動産コンサルタント ~未経験歓迎/創業70年以上の総合建設企業」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます

  • 設計から施工まで一貫して手がける建設会社として、地域のあらゆる建設ニーズに応えることを使命とする。

    創業70年以上の信頼と実績をもとに、地域社会の発展に貢献する

  • 現場業務が中心で、滋賀・京都・福井の拠点を活用した働き方。

    月平均残業15時間と建設業としては比較的働きやすい水準。

    週休2日制・年間休日120日

  • 入社後OJT研修(3ヶ月)。

    資格取得支援(受験料全額負担)。

    現場同行による実践的な育成

  • 建設・住宅業界で長期的にキャリアを築きたい方

企業情報

企業名
株式会社澤村
本社
〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108番地3
資本金
5,000万円
設立
1950年(昭和25年)創業
代表
澤村幸一郎

株式会社澤村の社風・カルチャー概要

風通しの良さと多様性の尊重を重視する組織文化。3代目社長(澤村幸一郎)のもとで、地域密着・人づくりを大切にする社風が根付いている。

女性社員も多く、育児休暇制度など女性が働きやすい環境整備に積極的。若手育成のノウハウが充実しており、入社後のOJTや資格取得支援が手厚い。

株式会社澤村の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。株式会社澤村では、公開対象として確認できる求人が33件あります。

主な募集は「【大津/堅田】不動産。

社風・企業文化の特徴

  • 1公開求人「【大津/堅田】不動産コンサルタント ~未経験歓迎/創業70年以上の総合建設企業」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
  • 2募集職種はコンサルタント/コンサルタント/営業/製造・技術/営業/営業/製造・技術/営業にまたがり、職種ごとに連携相手や評価指標が異なる可能性があります
  • 3勤務地として滋賀県 大津市/福井県 敦賀市/福井県 敦賀市/福井県 敦賀市/滋賀県 大津市/滋賀県 大津市/滋賀県 高島市/滋賀県 高島市が確認でき、拠点ごとの運用差を確認する必要があります
  • 4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
  • 5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社澤村のMVV

設計から施工まで一貫して手がける建設会社として、地域のあらゆる建設ニーズに応えることを使命とする。創業70年以上の信頼と実績をもとに、地域社会の発展に貢献する。

職場環境

働き方の文化

現場業務が中心で、滋賀・京都・福井の拠点を活用した働き方。月平均残業15時間と建設業としては比較的働きやすい水準。週休2日制・年間休日120日。

求められる人材像

株式会社澤村では「建設・住宅業界で長期的にキャリアを築きたい方」など4つの要素が重視されています。

  • 1建設・住宅業界で長期的にキャリアを築きたい方
  • 2チームワークを大切にできる方
  • 3地域への貢献意欲がある方
  • 4資格取得・スキルアップに積極的な方

採用データ

中途採用の割合

中途採用も積極的に実施(施工管理・営業・設計職が中心)。

ダイバーシティ

女性社員が多く活躍。育児休暇取得実績あり。時短勤務制度あり。

採用大学

採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

入社後OJT研修(3ヶ月)。資格取得支援(受験料全額負担)。現場同行による実践的な育成。

採用プロセス

選考の流れ

新卒・中途ともに実施。新卒はインターンシップ・説明会参加が必須。中途は施工管理・営業・設計などの経験者採用が中心。

まとめ: 株式会社澤村の社風・カルチャー・採用情報

  1. 地域貢献への意欲やチームワークを重視する人物像が求められているため、志望動機ではこの点を具体的に語ると評価されやすい

  2. 中途採用は施工管理・営業・設計職が中心で、実務経験を活かしたキャリアチェンジがしやすい

  3. 風通しの良い組織文化を求める人、地方で腰を据えて長期的にキャリアを築きたい人に向いている

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社澤村の掲載求人(24件)

キャリビーに掲載中の株式会社澤村の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術7件
営業5件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5件
コンサルタント3件
その他2件
営業職2件

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全24件

製造・技術7件

営業5件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5件

コンサルタント3件

その他2件

営業職2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社澤村が求める人材像は?
A.建設・住宅業界で長期的にキャリアを築きたい方。チームワークを大切にできる方。地域への貢献意欲がある方。資格取得・スキルアップに積極的な方
Q.株式会社澤村の採用大学は?
A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。
Q.株式会社澤村のミッション・ビジョンは?
A.設計から施工まで一貫して手がける建設会社として、地域のあらゆる建設ニーズに応えることを使命とする。創業70年以上の信頼と実績をもとに、地域社会の発展に貢献する。
Q.株式会社澤村は年功序列?実力主義?
A.現場業務が中心で、滋賀・京都・福井の拠点を活用した働き方。月平均残業15時間と建設業としては比較的働きやすい水準。週休2日制・年間休日120日。
Q.株式会社澤村の中途採用比率は?
A.中途採用も積極的に実施(施工管理・営業・設計職が中心)。
Q.株式会社澤村の研修・教育制度は?
A.入社後OJT研修(3ヶ月)。資格取得支援(受験料全額負担)。現場同行による実践的な育成。
Q.株式会社澤村の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社澤村は現在24件の公開求人があります。製造・技術・営業・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に滋賀県・福井県で募集しています。
Q.株式会社澤村の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜650万円(中央値525万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。