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B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

新卒総合職はWebエントリーシート→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接(役員面接)の4段階(就活会議の選考体験記より)。中途採用は職種別の個別対応が基本で、当サイト掲載の神戸三木工場(設備管理・品質管理)の求人では選考回数や面接官の役職までは公開されていない。

当サイト掲載の神戸三木工場(兵庫県三木市)の設備管理職は必要経験年数0年で募集されており、未経験からの中途入社も想定した募集になっている。一方、同工場の品質管理職(理化学・微生物検査、衛生管理)は製造・品質管理の実務経験を歓迎条件としており、職種によって求める経験の有無が分かれる。

この記事のポイント

  • 新卒総合職はWebエントリーシート→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接(役員面接)の4段階(就活会議の選考体験記より)。

    中途採用は職種別の個別対応が基本で、当サイト掲載の神戸三木工場(設備管理・品質管理)の求人では選考回数や面接官の役職までは公開されていない

  • サーティワンで働きたいと思った理由を、単なる『アイスが好き』を超えて具体的に説明できるか

  • 当サイト掲載の神戸三木工場(兵庫県三木市)の設備管理職は必要経験年数0年で募集されており、未経験からの中途入社も想定した募集になっている。

    一方、同工場の品質管理職(理化学・微生物検査、衛生管理)は製造・品質管理の実務経験を歓迎条件としており、職種によって求める経験の有無が分かれる

  • 新卒選考では二次面接と同じ段階で適性検査を実施している(就活会議の選考体験記)。

    検査の種類は公開されていない。

    中途・工場系求人での適性検査の有無は確認できない

  • 新卒総合職は4段階の選考が公開されており一定の選考プロセスがうかがえる一方、中途・工場系求人には経験不問の枠もある。

    倍率や通過率など難易度を裏付ける客観データは公開されていない

企業情報

企業名
B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社
本社
兵庫県

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の面接・選考の概要

新卒総合職はWebエントリーシートから始まる4段階選考が公開されている一方、中途採用は職種ごとの個別対応が中心で、選考回数や質問例の公開情報は限られる。

選考フロー

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社は新卒総合職はWebエントリーシートから最終面接(役員面接)の4段階(就活会議の選考体験記より)。中途採用は職種別の個別対応が基本で、当サイト掲載の神戸三木工場(設備管理・品質管理)の求人では選考回数や面接官の役職までは公開されていない。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    新卒総合職はWebエントリーシート

  2. 2

    一次面接

  3. 3

    適性検査・二次面接

  4. 4

    最終面接(役員面接)の4段階(就活会議の選考体験記より)。中途採用は職種別の個別対応が基本で、当サイト掲載の神戸三木工場(設備管理・品質管理)の求人では選考回数や面接官の役職までは公開されていない。

選考の基本情報

面接形式

店舗クルーの採用は勤務希望店舗での面接が基本になっている(転職会議)。本社・工場系の技術職の面接形式(対面かオンラインか、所要時間)は公開情報からは確認できない。

適性検査・筆記試験

新卒選考では二次面接と同じ段階で適性検査を実施している(就活会議の選考体験記)。検査の種類は公開されていない。中途・工場系求人での適性検査の有無は確認できない。

選考難易度

新卒総合職は4段階の選考が公開されており一定の選考プロセスがうかがえる一方、中途・工場系求人には経験不問の枠もある。倍率や通過率など難易度を裏付ける客観データは公開されていない。

よく聞かれる質問

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

サーティワンで働きたいと思った理由を、単なる『アイスが好き』を超えて具体的に説明できるか

Q2

好きなフレーバーとその理由

Q3

接客・アルバイト経験の有無と、そこで学んだこと

Q4

面接の終盤で必ず聞かれる逆質問への準備ができているか

面接の特徴

中途面接の特徴

当サイト掲載の神戸三木工場(兵庫県三木市)の設備管理職は必要経験年数0年で募集されており、未経験からの中途入社も想定した募集になっている。一方、同工場の品質管理職(理化学・微生物検査、衛生管理)は製造・品質管理の実務経験を歓迎条件としており、職種によって求める経験の有無が分かれる。

面接対策のポイント

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の面接を突破するために

  • 1『アイスクリームが好き』という感想だけで終わらせず、サーティワンでなければならない理由を自分の言葉で用意する
  • 2逆質問を必ず準備し、『特にありません』で終わらせない
  • 3神戸三木工場の求人は経験不問の職種と実務経験を歓迎する職種が混在するため、募集要項の必須・歓迎条件を先に確認してから対策する

まとめ: B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の面接・選考対策

  1. 中途応募では、募集要項の必須・歓迎条件を先に確認し、自分の経験と職種の要求水準を照らし合わせる

  2. 志望動機は『アイスが好き』だけでなく、サーティワンを選ぶ理由まで具体化しておく

  3. 逆質問は必ず用意し、志望度の低さと受け取られないようにする

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のB-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス1件
製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の選考フローは?
A.新卒総合職はWebエントリーシート→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接(役員面接)の4段階(就活会議の選考体験記より)。中途採用は職種別の個別対応が基本で、当サイト掲載の神戸三木工場(設備管理・品質管理)の求人では選考回数や面接官の役職までは公開されていない。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.サーティワンで働きたいと思った理由を、単なる『アイスが好き』を超えて具体的に説明できるか、好きなフレーバーとその理由、接客・アルバイト経験の有無と、そこで学んだこと、面接の終盤で必ず聞かれる逆質問への準備ができているか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.新卒選考では二次面接と同じ段階で適性検査を実施している(就活会議の選考体験記)。検査の種類は公開されていない。中途・工場系求人での適性検査の有無は確認できない。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の選考難易度は?
A.新卒総合職は4段階の選考が公開されており一定の選考プロセスがうかがえる一方、中途・工場系求人には経験不問の枠もある。倍率や通過率など難易度を裏付ける客観データは公開されていない。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の面接形式は?
A.店舗クルーの採用は勤務希望店舗での面接が基本になっている(転職会議)。本社・工場系の技術職の面接形式(対面かオンラインか、所要時間)は公開情報からは確認できない。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の中途面接の特徴は?
A.当サイト掲載の神戸三木工場(兵庫県三木市)の設備管理職は必要経験年数0年で募集されており、未経験からの中途入社も想定した募集になっている。一方、同工場の品質管理職(理化学・微生物検査、衛生管理)は製造・品質管理の実務経験を歓迎条件としており、職種によって求める経験の有無が分かれる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社は現在2件の公開求人があります。販売・サービス・製造・技術を中心に兵庫県で募集しています。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜650万円(中央値575万円)です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。