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B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念は『We make people happy.―アイスクリームを通じて、人々に幸せをお届けします。理念の『people』にはお客様だけでなくFC加盟店のオーナー・従業員・ビジネスパートナーも含まれる(公式サイト)。

OpenWorkの口コミには年功序列の意識が根強いとする声がある一方、女性社員・女性店長の比率が高く、コミュニケーションを重視する職場という評価もある(キャリコネ)。トップダウンかボトムアップかを裏付ける一次情報は確認できない。

この記事のポイント

  • 『We make people happy.』というアイスクリームを通じて人々に幸せを届ける企業理念を掲げている

  • 企業理念は『We make people happy.―アイスクリームを通じて、人々に幸せをお届けします。

    理念の『people』にはお客様だけでなくFC加盟店のオーナー・従業員・ビジネスパートナーも含まれる(公式サイト)

  • OpenWorkの口コミには年功序列の意識が根強いとする声がある一方、女性社員・女性店長の比率が高く、コミュニケーションを重視する職場という評価もある(キャリコネ)。

    トップダウンかボトムアップかを裏付ける一次情報は確認できない

  • 神戸三木工場では製造ラインの研修があり、未経験からでも独り立ちしやすいという口コミがある(OpenWork)。

    新卒向けには入社後の研修や配属についてのインタビュー記事が公式採用サイトに掲載されている

  • 接客・サービス経験がある人(神戸三木工場の設備管理職の歓迎条件、自社求人より)

企業情報

企業名
B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社
本社
兵庫県

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の社風・カルチャー概要

『We make people happy.』を掲げ、女性社員の比率の高さとFC加盟店との協働を特徴とする一方、年功序列的な運用を指摘する口コミもあり、評価は分かれている。

社風・企業文化の特徴

  • 1『We make people happy.』というアイスクリームを通じて人々に幸せを届ける企業理念を掲げている
  • 2『31日間、毎日違うフレーバーを楽しんでほしい』という社名由来のコンセプトを大切にしている
  • 3FC加盟店のオーナー・店長と『おもてなしの心』を軸にした店舗運営を推進している

ミッション・ビジョン・バリュー

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社のMVV

企業理念は『We make people happy.―アイスクリームを通じて、人々に幸せをお届けします。理念の『people』にはお客様だけでなくFC加盟店のオーナー・従業員・ビジネスパートナーも含まれる(公式サイト)。

職場環境

働き方の文化

OpenWorkの口コミには年功序列の意識が根強いとする声がある一方、女性社員・女性店長の比率が高く、コミュニケーションを重視する職場という評価もある(キャリコネ)。トップダウンかボトムアップかを裏付ける一次情報は確認できない。

社内の雰囲気

社員の半数以上が女性で、女性店長も多いためコミュニケーションが取りやすいという口コミがある一方、繁忙期は人手が張り詰め力作業も多いため、向き不向きが分かれるという声もある(キャリコネ)。

求められる人材像

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社では「接客・サービス経験がある人(神戸三木工場の設備管理職の歓迎条件、自社求人より)」など2つの要素が重視されています。

  • 1接客・サービス経験がある人(神戸三木工場の設備管理職の歓迎条件、自社求人より)
  • 2設計・製造・品質管理の実務経験がある人(神戸三木工場の品質管理職の歓迎条件、自社求人より)

採用データ

ダイバーシティ

社員の半数以上が女性で、女性店長も多いとされる(キャリコネ)。女性活躍推進法に基づく育休取得率など男女別の詳細な公表データは確認できない。

研修・教育制度

神戸三木工場では製造ラインの研修があり、未経験からでも独り立ちしやすいという口コミがある(OpenWork)。新卒向けには入社後の研修や配属についてのインタビュー記事が公式採用サイトに掲載されている。

採用プロセス

選考の流れ

新卒総合職はWebエントリーシート→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接(役員面接)という4段階(就活会議の選考体験記)。中途採用は職種別の個別対応が基本で、共通フローの公開情報は確認できない。

まとめ: B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 『おもてなしの心』を重視する社風がFC加盟店との協働にどう表れているか、面接で具体例を聞いてみる価値がある

  2. 年功序列を指摘する口コミと女性の多さを評価する口コミの両方を踏まえ、自分の希望と重なるかどうかを見極める

  3. 神戸三木工場の求人条件(接客経験・製造品質管理経験)を、自分の経歴と照らし合わせる

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のB-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス1件
製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の社風・雰囲気は?
A.社員の半数以上が女性で、女性店長も多いためコミュニケーションが取りやすいという口コミがある一方、繁忙期は人手が張り詰め力作業も多いため、向き不向きが分かれるという声もある(キャリコネ)。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社が求める人材像は?
A.接客・サービス経験がある人(神戸三木工場の設備管理職の歓迎条件、自社求人より)。設計・製造・品質管理の実務経験がある人(神戸三木工場の品質管理職の歓迎条件、自社求人より)
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社のミッション・ビジョンは?
A.企業理念は『We make people happy.―アイスクリームを通じて、人々に幸せをお届けします。理念の『people』にはお客様だけでなくFC加盟店のオーナー・従業員・ビジネスパートナーも含まれる(公式サイト)。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社は年功序列?実力主義?
A.OpenWorkの口コミには年功序列の意識が根強いとする声がある一方、女性社員・女性店長の比率が高く、コミュニケーションを重視する職場という評価もある(キャリコネ)。トップダウンかボトムアップかを裏付ける一次情報は確認できない。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の研修・教育制度は?
A.神戸三木工場では製造ラインの研修があり、未経験からでも独り立ちしやすいという口コミがある(OpenWork)。新卒向けには入社後の研修や配属についてのインタビュー記事が公式採用サイトに掲載されている。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社は現在2件の公開求人があります。販売・サービス・製造・技術を中心に兵庫県で募集しています。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜650万円(中央値575万円)です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。
Q.B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス・製造・技術です。勤務地は兵庫県が中心です。