メークス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ メークス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
メークス株式会社が公表する月平均残業時間は20時間（2024年度、マイナビ2027の開示）。一方でマイナビ転職に掲載された工場長候補の求人票には月平均30〜40時間と書かれ、固定残業手当は40時間分が月給に組み込まれています。
平均有給取得日数は6日（2024年度）、平均勤続年数は8年（2022年度）。年間休日は2025年の115日から2026年に120日へ引き上げられました。
数字が複数の方向を向いているため、どの拠点・どの職種の話なのかを切り分けて読む必要があります。
この記事のポイント
会社公表の月平均残業は20時間（2024年度）。
ただし工場長候補の求人票は月平均30〜40時間で、固定残業手当7万2,900円〜8万5,900円が40時間分として月給に含まれています。
2024年度の平均有給取得日数は6日。
年間休日が120日に増える一方で、有給の消化はまだ進んでいないというのが開示された数字の読み方です。
所定労働時間は8:30〜17:45の実働8時間で、休憩は75分。
一般的な60分休憩より15分長い設定になっています。
生産拠点は宮城・茨城・群馬・新潟・岐阜・佐賀・鹿児島の7工場。
キャリビー掲載の生産管理求人はいずれも転勤なしで、拠点ごとの募集になっています。
女性管理職比率は43名中2名で4.7%（2024年度）。
中部工場は従業員370名のうち女性が90名で、現場に女性はいるものの管理職層への到達はこれからという段階です。
企業情報
- 企業名
- メークス株式会社
- 業種
- 金属製品・建材製造（住宅用基礎鉄筋）
- 本社
- 茨城県
メークス株式会社の働き方の概要
メークス株式会社の働き方は、公式開示と口コミで残業時間の見え方が大きく割れます。会社公表の月平均残業は20時間（2024年度）ですが、工場長候補の求人票は月平均30〜40時間、口コミサイトの集計はさらに上振れします。
年間休日は2026年に120日へ引き上げ、2024年度の平均有給取得は6日です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
会社が公表する月平均残業時間は20時間（2024年度、マイナビ2027の開示）です。ただしマイナビ転職の工場長候補求人には月平均30〜40時間と記載され、固定残業手当は40時間分が設定されています。口コミサイト（OpenWork、エン カイシャの評判）の集計値はいずれも月50時間台で、公式値との乖離が大きい項目です。
全社平均と現場管理職の実態を同じ数字で語ることはできない、と考えるのが妥当でしょう。応募時は必ず配属部署ベースで確認すべきポイントです。
有給取得率
2024年度の平均有給取得日数は6日です（マイナビ2027）。付与日数を法定最低の年10日と仮定しても取得率は6割に届かず、勤続年数が長く付与日数が多い社員ほど消化率は下がる計算になります。年間休日を115日から120日へ引き上げた動きとは対照的に、有給の運用は追いついていません。
休日日数の改善が先行し、有給の取得促進が後追いになっているのが現在地です。
リモートワーク
製造拠点が事業の中心のため、全社的な在宅勤務制度は確認できていません。ただし社内SE職についてはリクルートエージェント掲載の求人で在宅勤務の相談が可能と案内されています。工場の生産管理や施工職は現場に立つ前提の仕事で、職種によって扱いがはっきり分かれるタイプの会社です。
繁忙期・閑散期
住宅の基礎工事は着工スケジュールに引きずられるため、ハウスメーカーの決算期や引き渡しが集中する時期に合わせて負荷が動きます。売上の9割以上が完全受注生産で、受注から最短中3日という納期を掲げている以上、注文が集中した週は生産現場に負荷が寄る構造です。口コミにも受注が読みにくい時期の負荷を指摘する声が出ており、平準化しきれない受注特性が働き方に直結しています。
部署・職種別の残業傾向
メークス株式会社の工場長候補（生産管理）・全社平均（会社公表値）・口コミサイトの集計値など3部署の残業傾向を調査しました。
| 工場長候補（生産管理） | 求人票の記載は月平均30〜40時間。固定残業手当40時間分が月給に含まれる設計 |
|---|---|
| 全社平均（会社公表値） | 月20時間（2024年度、マイナビ2027の開示） |
| 口コミサイトの集計値 | 月50時間台（OpenWork・エン カイシャの評判。回答者の職種構成は非公表） |
「激務」の実態
メークス株式会社の労働環境の実態
極端な激務企業と断じるだけの一次情報はありません。会社公表の残業20時間と口コミの月50時間台という乖離は、部門差と回答時期の差の両方で説明がつきます。OpenWorkに残るトップダウン体制への指摘は2017〜2018年の投稿で、その後に本社移転（2020年）、南九州工場・前橋工場の新設、年間休日の引き上げが進んでいる点は差し引いて読むべきです。
判断材料は配属先ごとに集めるのが現実的です。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミには、社会の厳しさを教えるという名目での高圧的な指導や、同期入社者を競わせる運用を問題視する声が過去に投稿されています（転職会議・就活会議の口コミ傾向より）。一方で、先輩がメンターとして業務だけでなく生活面の相談にも応じる体制を評価する投稿も同じサイトに並びます。投稿年が古いものが混ざるため、面接では現在の指導体制と評価の仕組みを具体的に聞くのが確実です。
退職理由で多いもの
- 1労働時間の長さと有給の取りにくさを理由に挙げる声が口コミに複数見られます
- 2募集要項と内定時に提示された条件に相違があったという指摘が投稿されています
- 3意思決定がトップダウンで、現場から上へ意見を上げにくいという過去の投稿があります
- 4新卒入社者の定着率は2024年度54.5%で、2023年度の85.7%から大きく下がっています
業界平均との比較
業界水準との比較
工場を7拠点抱える製造業で年間休日を115日から120日へ引き上げた点は、生産計画に労働時間が縛られやすい業態としては前向きな整備です。ただし2024年度の平均有給取得6日が動かないままだと、実質の年間休養日数は120日台にとどまります。休日日数と有給消化のどちらを先に動かすかで体感は変わるため、面接では制度上の日数ではなく直近の実績値を聞くのが有効です。
まとめ: メークス株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は会社公表20時間と求人票30〜40時間で開きがあります。
配属予定の工場・部署の実績を、月ごとの幅まで含めて面接で聞くのが確実です。
有給取得6日という数字は休みの取りやすさを左右します。
連続5日のリフレッシュ休暇が有給扱いなのか別枠なのかも合わせて確認しておきたいところです。
工場配属ならマイカー通勤が前提の地域が多く、通勤手当の上限3万円で足りるかを住居選びの前に試算しておくと後悔が減ります。
メークス株式会社の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中のメークス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 8件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
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製造・技術8件
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【佐賀／神崎市】生産管理◆住宅基礎鉄筋メーカー／ニッチトップカンパニー／工場長候補／UIターン歓迎
【新潟／上越市】生産管理◆住宅基礎鉄筋メーカー／ニッチトップカンパニー／工場長候補／UIターン歓迎
【茨城／常総市】生産管理◆住宅基礎鉄筋メーカー／ニッチトップカンパニー／工場長候補／UIターン歓迎
【群馬／前橋市】生産管理◆住宅基礎鉄筋メーカー／ニッチトップカンパニー／工場長候補／UIターン歓迎
【岐阜／恵那市】生産管理◆住宅基礎鉄筋メーカー／ニッチトップカンパニー／工場長候補／UIターン歓迎
【茨城／常総市】機械設計～設備導入の検討◆住宅用鉄筋市場でトップクラスシェア◆住宅・家族手当あり
企画・管理3件
技術職（機械・電気）3件
経理・財務1件
ITエンジニア1件
営業1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.メークス株式会社の平均残業時間は？
Q.メークス株式会社の有給取得率は？
Q.メークス株式会社はリモートワークできる？
Q.メークス株式会社は激務？
Q.メークス株式会社のパワハラの実態は？
Q.メークス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.メークス株式会社の繁忙期は？
Q.メークス株式会社の公開求人は何件ありますか？