メークス株式会社の福利厚生・待遇

この記事のポイント

• 上限は月2万円で、支給対象は賃貸物件に住んでいる社員に限られます（マイナビ転職の求人票）。

  持ち家は対象外と明記されているため、住宅を取得したタイミングで実質的な手取りが目減りする点は織り込んでおくべきです。

  転勤なしの求人が多く、地元に腰を据える人ほど早い段階で持ち家へ移りやすい構造なので、この線引きは長期の年収設計に効いてきます

• 完全週休2日制で、年間休日は2025年の115日から2026年に120日へ引き上げられる予定です。

  ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の連休に加え、誕生日休暇が年5日、リフレッシュ休暇が連続5日で設定されています。

  ただし2024年度の平均有給取得日数は6日と開示されており、カレンダー上の休日と有給の消化は分けて見る必要があります

• 2024年度は対象者9名（男性5名・女性4名）のうち7名が取得し、取得率は男性60.0%、女性100%でした（マイナビ2027）。

  男性の取得率6割は製造拠点中心の会社としては低くない水準です。

  ただし母数が男性5名と小さく年度による振れが大きいため、直近年度の実績と平均取得日数を面接で聞き直す価値があります

• 勤続3年以上が対象で、制度は確定拠出年金（401k）です。

  中部工場の採用情報にも退職金制度（401k）と明記されています。

  確定給付型ではないため、受け取る額は本人の運用結果に左右されます。

  入社時に運用商品の配分を決める必要があり、投資判断に不慣れな場合は会社側の説明機会の有無を確認しておくと安心です

• 自社が茨城県常総市で運営する天然温泉きぬの湯を社員割引で利用できます。

  製造業では珍しい、自社事業をそのまま福利厚生に転用した制度です