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INTLOOP株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/7/6 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

INTLOOP株式会社は休日出勤がほぼなく、有給休暇も事前申告で取得しやすいとの口コミがある。フレキシブルな働き方をサポートしているとされる一方、案件・部署によっては残業が長くブラック企業だと言われることもあるとの指摘もある。

コンサルティング案件の繁忙期は案件のフェーズにより変動するため、配属されるプロジェクトによって働き方の実態が大きく異なる点には注意が必要。

この記事のポイント

  • 休日出勤はほぼないとの口コミがある

  • 有給休暇は事前申告で取得しやすい

  • 案件・部署によっては残業が長いとの指摘がある

  • フレキシブルな働き方をサポートしているとされる

  • 繁忙期は案件のフェーズにより変動する

企業情報

企業名
INTLOOP株式会社
本社
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
従業員数
1508
上場
東証グロース(9556)
資本金
20.1億円
設立
2005年2月
代表
林博文

INTLOOP株式会社の働き方の概要

休日出勤はほぼなく、有給休暇も事前申告で取得しやすいとの口コミがある一方、案件・部署によっては残業が長くブラック企業だと言われることもあるとの指摘もある。フレキシブルな働き方をサポートしているとされる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

公式データは未確認。口コミでは案件・部署による差が大きいとされる。

有給休暇の取得状況

有給休暇は事前に申告すれば取得しやすいとの口コミがある。

繁忙期・閑散期

コンサルティング案件の繁忙期は案件のフェーズにより変動する。

部署・職種別の残業傾向

INTLOOP株式会社のコンサルティング部門・営業部門など2部署の残業傾向を調査しました。

コンサルティング部門案件のフェーズにより残業時間の差が大きい。
営業部門詳細な部門別データは未確認。

業界平均との比較

業界水準との比較

コンサルティング業界の中では案件による繁忙度の差が大きい傾向は一般的だが、休日出勤の少なさは相対的に良好な部類。

まとめ: INTLOOP株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 休日出勤の少なさ・有給の取りやすさはワークライフバランスを重視する人材にとって安心材料になる

  2. 案件による残業差が大きいため、配属予定プロジェクトの状況を面接で具体的に確認しておきたい

  3. フレキシブルな働き方を活かして、業務量に応じた柔軟なスケジュール管理を意識するとよい

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.INTLOOP株式会社の平均残業時間は?
A.公式データは未確認。口コミでは案件・部署による差が大きいとされる。
Q.INTLOOP株式会社の有給休暇の取得状況は?
A.有給休暇は事前に申告すれば取得しやすいとの口コミがある。
Q.INTLOOP株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.コンサルティング業界の中では案件による繁忙度の差が大きい傾向は一般的だが、休日出勤の少なさは相対的に良好な部類。
Q.INTLOOP株式会社の繁忙期は?
A.コンサルティング案件の繁忙期は案件のフェーズにより変動する。
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Q.INTLOOP株式会社はどんな職種を募集していますか?
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