ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社は休日出勤がほぼなく、有給休暇も事前申告で取得しやすいとの口コミがある。フレキシブルな働き方をサポートしているとされる一方、案件・部署によっては残業が長くブラック企業だと言われることもあるとの指摘もある。
コンサルティング案件の繁忙期は案件のフェーズにより変動するため、配属されるプロジェクトによって働き方の実態が大きく異なる点には注意が必要。
この記事のポイント
休日出勤はほぼないとの口コミがある。
有給休暇は事前申告で取得しやすい。
案件・部署によっては残業が長いとの指摘がある。
フレキシブルな働き方をサポートしているとされる。
繁忙期は案件のフェーズにより変動する。
企業情報
- 企業名
- ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
- 本社
- 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
- 従業員数
- 1508
- 上場
- 東証グロース（9556）
- 資本金
- 20.1億円
- 設立
- 2005年2月
- 代表
- 林博文
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の働き方の概要
休日出勤はほぼなく、有給休暇も事前申告で取得しやすいとの口コミがある一方、案件・部署によっては残業が長くブラック企業だと言われることもあるとの指摘もある。フレキシブルな働き方をサポートしているとされる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式データは未確認。口コミでは案件・部署による差が大きいとされる。
有給取得率
有給休暇は事前に申告すれば取得しやすいとの口コミがある。
繁忙期・閑散期
コンサルティング案件の繁忙期は案件のフェーズにより変動する。
部署・職種別の残業傾向
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社のコンサルティング部門・営業部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| コンサルティング部門 | 案件のフェーズにより残業時間の差が大きい |
|---|---|
| 営業部門 | 詳細な部門別データは未確認 |
「激務」の実態
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の労働環境の実態
一部の口コミでは「残業時間が長くブラック企業」との指摘があるが、別の口コミでは「休日出勤はほぼない」とされ、案件・部署による差が大きいと考えられる。
退職理由で多いもの
- 1案件による残業負担の大きさ
業界平均との比較
業界水準との比較
コンサルティング業界の中では案件による繁忙度の差が大きい傾向は一般的だが、休日出勤の少なさは相対的に良好な部類。
まとめ: ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の働き方・ワークライフバランス
休日出勤の少なさ・有給の取りやすさはワークライフバランスを重視する人材にとって安心材料になる。
案件による残業差が大きいため、配属予定プロジェクトの状況を面接で具体的に確認しておきたい。
フレキシブルな働き方を活かして、業務量に応じた柔軟なスケジュール管理を意識するとよい。
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Q.ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
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