ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
成果主義・営業意識を重視する社風で、コンサルタント職には高い成長意欲が求められる。フレキシブルな働き方をサポートする一方、案件によって忙しさに差が出やすい。
フレキシブルな働き方をサポートしているとされ、休日出勤はほぼないとの口コミがある。
この記事のポイント
成果主義・営業意識を重視する社風
フレキシブルな働き方をサポートしているとされ、休日出勤はほぼないとの口コミがある
コンサルタントとして高い営業意識・成長意欲を持つ人材
フレキシブルな働き方をサポートしているとされる
案件によって忙しさに差が出やすい
企業情報
- 企業名
- ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
- 本社
- 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
- 従業員数
- 1508
- 上場
- 東証グロース（9556）
- 資本金
- 20.1億円
- 設立
- 2005年2月
- 代表
- 林博文
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の社風・カルチャー概要
成果主義・営業意識を重視する社風で、コンサルタント職には高い成長意欲が求められる。フレキシブルな働き方をサポートする一方、案件によって忙しさに差が出やすい。
社風・企業文化の特徴
- 1成果主義・営業意識を重視する社風
- 2フレキシブルな働き方をサポート
- 3案件によって忙しさに差が出やすい
- 4成長意欲の高い人材を評価する文化
職場環境
働き方の文化
フレキシブルな働き方をサポートしているとされ、休日出勤はほぼないとの口コミがある。
求められる人材像
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社では「コンサルタントとして高い営業意識・成長意欲を持つ人材」など3つの要素が重視されています。
- 1コンサルタントとして高い営業意識・成長意欲を持つ人材
- 2フリーランス人材と協業しながらプロジェクトを推進できる人材
- 3成果に応じた評価を志向する人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用にも積極的で、書類選考→MDとの面接→社長との最終面接という流れで進む。 |
|---|
採用プロセス
選考の流れ
中途: 書類選考→1次面接(MD)→最終面接(社長)、必要に応じて追加面談。新卒: エントリー→書類選考→面接3回+適性検査。
まとめ: ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
成果主義の社風は、実力で評価されたい人材にとって魅力的な環境と言える
案件による忙しさの差が大きいため、配属予定プロジェクトの状況を面接で確認しておきたい
フリーランス人材との協業経験は、コンサルタントとしての視野を広げる機会になる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の掲載求人（53件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 16件 |
| 営業職 | 14件 |
| 企画・管理 | 12件 |
| 事務・アシスタント | 3件 |
| コンサルタント | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| その他 | 1件 |
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全53件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件
【東証グロース/プライム案件多数】サイバーセキュリティエンジニア◆リモート可◆124休日
【コンサル未経験歓迎】IT・業務コンサルタント（マネージャー）/東証グロース/Sier出身者も活躍
【大阪/リモート可】プロジェクトマネジャー◆東証グロース上場独立系コンサルファーム
【第二新卒・Sier出身者歓迎】ITコンサルタント◆東証グロース上場/国内最大級の案件数/在宅可
【大阪】業務系システムエンジニア※マネージャー◆東証グロース上場独立系コンサルファーム
【名古屋】業務系SE◆要件定義など上流工程から◆明確な評価制度あり◆グロース上場・毎年140％成長
【大阪/マネジャークラス】クラウドエンジニア※東証グロース上場／教育制度◎／福利厚生充実
【名古屋／グロース上場】プロジェクトマネージャー※リモート可／完全週休2日／独立系コンサルファーム
【福岡】プロジェクトマネジャー◇グロース上場／独立系コンサルティングファーム◇キャリアパスが豊富◎
【大阪】業務系SE◆2022年グロース上場の急成長企業！/平均昇給率16％/毎年140％成長
【名古屋】PM◆コンサルタントへのキャリアパス有◆グロース上場・毎年140％成長の独立系コンサル企業
【名古屋／マネージャー候補】業務系システムエンジニア～転勤無／グロース上場／独立系コンサルファーム
【プライム案件多数】ITエンジニア※東証グロース上場/ITコンやスペシャリスト等選択肢多数
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案～PJリード／毎年約140%の急速な売上成長を継続
【リモート案件9割】SE ～提案・開発・運用までフルスタック/ITコンサル挑戦可能～
【名古屋※東海】クラウドエンジニア＜マネジャークラス＞東証グロース上場／教育制度◎／福利厚生充実
営業職14件
インサイドセールス／新規AI SaaS事業立ち上げメンバー◆上場◆総合コンサルティングファーム
インサイドセールス◆事業会社との直接取引拡大をリード◆BtoBマーケティング戦略の最前線◆上場
【第二新卒歓迎】スタートアップ向けソリューション営業◆営業としてスキルアップが叶う/業界未経験OK◆
【東京/女性活躍中】人材コーディネーター◆業界未経験歓迎/上場企業で新しいキャリアをスタート◆
【第二新卒歓迎/未経験OK】フリーランス人材コーディネーター◆プロ人材と企業のベストな出会いを提供◆
【業界未経験OK/第二新卒歓迎】パートナーセールス◆人材紹介事業の新サービス/昇給率約9％◆
【自動車・製造業知見を持った方へ】コンサルティング営業◆40～50代活躍中/顧客の事業変革をリード◆
【業界未経験OK】大手事業会社向け人材提案営業◆第二新卒歓迎/ハイレベルな営業スキルを磨きたい方へ
【業界未経験OK】法人営業プレイングマネージャー候補＜大手事業会社向け人材提案＞
人材紹介営業｜東京都｜年収400〜600万円
【業界未経験歓迎】インサイドセールス◆BtoBマーケティング戦略の立案～実行／グロース上場／土日祝休
【マネージャー候補】フリーランス人材コーディネーター（キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務）
【未経験歓迎】人材コーディネーター（第二新卒歓迎）◆コンサルタント・エンジニア紹介
【業界未経験OK】人材法人営業マネージャー候補◆東証グロース上場/IT×人材×コンサル企業/裁量大◆
企画・管理12件
【英語力が活かせる】グローバル展開を支える海外経理担当◆経理から経営を支える人材へ/上場コンサル企業
【新規AI SaaS事業立ち上げ】マーケティングマネジャー◆マーケティング戦略の具体化と実行/上場◆
BtoBマーケティングマネージャー※Demand Generation/ABM◆急成長×上場コンサル
【在宅可】労務プレイングマネージャー◆上場×急成長中コンサル企業/労務全体の仕組みづくりからお任せ◆
【東京】事業本部長および投資先子会社の社長候補◆本体経営にも関与しグループ成長を牽引◆フレックス
【東京】M&A戦略リーダー候補◆戦略立案から実行・PMIまで一気通貫／グループ会社・投資先を牽引
【ポテンシャルOK】M&A戦略◆経営戦略の成長戦略を担うポジション/上場×成長コンサルファーム◆
【人材業界出身者歓迎！】中途採用担当◆在宅可/上場×急成長コンサルファーム/年間1,000名採用
【東京】経営戦略責任者候補◆M&A・投資戦略を主導しグループ成長を牽引◆フレックス・土日祝休み
【東京】投資先企業の経営戦略責任者候補◆M&A・事業成長をハンズオンでリード◆フレックス・土日祝休み
【在宅可】新卒採用リーダー候補◆上場×成長コンサルファーム/施策企画～運営・改善提案/年200名採用
【新卒採用未経験OK】新卒採用リクルーター◆在宅可/上場×成長コンサルファーム/施策企画～運営まで◆
事務・アシスタント3件
コンサルタント3件
ITエンジニア2件
企画・マーケティング1件
その他1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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