ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/7/6 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社は、オフィス内の飲み物を無料で提供し、割引価格で利用できる社内カフェも導入している。一方、住宅手当や社員寮はほぼ用意されていないとの口コミが多く、伝統的な手当よりも給与水準での還元を重視する制度設計になっている。
休日出勤はほぼないとの口コミがあり、有給休暇も事前に申告すれば取得しやすいとされる。コンサルティングファームらしく、福利厚生よりも成果に応じた評価・給与を重視する傾向がうかがえる。
この記事のポイント
オフィス内の飲み物が無料で提供される
割引価格で利用できる社内カフェを導入している
住宅手当・社員寮はほぼ用意されていない
休日出勤はほぼないとの口コミがある
有給休暇は事前申告で取得しやすいとの声がある
企業情報
- 企業名
- ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
- 本社
- 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
- 従業員数
- 1508
- 上場
- 東証グロース（9556）
- 資本金
- 20.1億円
- 設立
- 2005年2月
- 代表
- 林博文
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の福利厚生の概要
オフィス内の飲み物が無料で提供され、割引価格で利用できる社内カフェも導入されている。一方、住宅手当や社員寮はほぼ用意されていないとの口コミが多く、成果に応じた給与での還元を重視する制度設計になっている。
休暇制度
休日出勤はほぼないとの口コミがある。有給休暇は事前に申告すれば取得しやすいとの声がある。
ユニークな福利厚生
- 1オフィス内飲み物無料
- 2割引価格で利用できる社内カフェ
- 3有休を事前申告で取得しやすい環境
業界比較
業界水準との比較
住宅手当等の伝統的な手当は薄いが、その分を給与水準に還元する成果主義寄りの制度設計は、コンサルティングファームとしては一般的な部類。
まとめ: ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当等の伝統的な福利厚生は薄いため、給与水準や評価制度とあわせて総合的に判断したい
休日出勤の少なさ・有給の取りやすさはワークライフバランスの面でプラス材料になる
社内カフェ等の日常的な福利厚生は、オフィスワークの快適さを高める要素と言える
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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