丹青社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

2015年からテレワーク制度の導入を段階的に進め、2018年には全社員に対象を拡大しました。コアタイムのないフルフレックスタイム制度があり、入社6か月経過後からテレワークを併用できます(丹青社公式採用サイト・japandesign.ne.jpの社員インタビュー記事より)。

ただし制作・施工など現場常駐が必要な職種は、リモートワークの適用が限定的とみられます。

商業施設の改装・オープン案件や大型イベント関連プロジェクト(2025年大阪・関西万博関連案件等)が重なる時期は業務が集中しやすいとみられます(決算資料・口コミ情報より)。

この記事のポイント

丹青社公式サイトによれば全社の月平均残業時間は20.9時間(2025年度実績)。
一方、OpenWorkの社員クチコミ集計では月間39.0時間と報告されており、設計・制作等の現場部門では全社公表値を上回る残業が発生している可能性があります
2015年からテレワーク制度の導入を段階的に進め、2018年には全社員に対象を拡大しました。
コアタイムのないフルフレックスタイム制度があり、入社6か月経過後からテレワークを併用できます(丹青社公式採用サイト・japandesign.ne.jpの社員インタビュー記事より)。
ただし制作・施工など現場常駐が必要な職種は、リモートワークの適用が限定的とみられます
丹青社公式サイトでは年次有給休暇取得率57.1%(2025年度実績)と公表されています。
OpenWorkの社員クチコミ集計では62.1%と報告されており、部署による差があるとみられます
商業施設の改装・オープン案件や大型イベント関連プロジェクト(2025年大阪・関西万博関連案件等)が重なる時期は業務が集中しやすいとみられます(決算資料・口コミ情報より)
建設・内装業界大手として、乃村工藝社と並ぶディスプレイ業界2社体制の一角を占めます。
売上規模では乃村工藝社が丹青社の約1.6倍とされる一方、丹青社は博物館・美術館等の文化施設分野で乃村工藝社とほぼ拮抗する規模(各社約100億円)を持ち、業界内での独自ポジションを築いています(note.com業界比較記事より)

企業情報

企業名: 丹青社
業種: サービス
上場: 東証プライム（9743）

丹青社の求人・企業情報を見る →

丹青社の働き方の概要

丹青社公式サイトによれば2025年度の月平均残業時間は20.9時間、年次有給休暇取得率は57.1%だが、OpenWork集計では月間残業39.0時間・有給消化率62.1%と報告されており、部署・繁忙期による差が大きいとみられる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

丹青社公式サイトによれば全社の月平均残業時間は20.9時間(2025年度実績)。一方、OpenWorkの社員クチコミ集計では月間39.0時間と報告されており、設計・制作等の現場部門では全社公表値を上回る残業が発生している可能性があります。

有給取得率

丹青社公式サイトでは年次有給休暇取得率57.1%(2025年度実績)と公表されています。OpenWorkの社員クチコミ集計では62.1%と報告されており、部署による差があるとみられます。

リモートワーク

2015年からテレワーク制度の導入を段階的に進め、2018年には全社員に対象を拡大しました。コアタイムのないフルフレックスタイム制度があり、入社6か月経過後からテレワークを併用できます(丹青社公式採用サイト・japandesign.ne.jpの社員インタビュー記事より)。ただし制作・施工など現場常駐が必要な職種は、リモートワークの適用が限定的とみられます。

繁忙期・閑散期

部署・職種別の残業傾向

丹青社の設計・デザイン職・施設運営(契約社員)など2部署の残業傾向を調査しました。

設計・デザイン職	納期前など繁忙期には残業が増加する傾向があるとの口コミが複数ある(転職会議の口コ。
施設運営(契約社員)	シフト制中心でワークライフバランスが取りやすいとの声がある(転職会議の口コミ傾向。

「激務」の実態

丹青社の労働環境の実態

「激務」と言われる背景には、商業施設の改装・オープン案件や大型イベント関連プロジェクト(2025年の大阪・関西万博関連案件等)が特定時期に集中しやすい業界特性があるとみられます。OpenWork集計の月間残業39.0時間は全社公表値の20.9時間を上回っており、繁忙期の現場対応や納期直前の業務量増加が影響している可能性があります。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワーハラスメントに関する具体的な報道は、今回確認した範囲では見つかりませんでした。OpenWorkの退職検討理由の口コミには組織体制や評価制度への言及があり、上司・現場との関係性は部署によって差があるとみられます。相談窓口の運用実態は面接で確認してください。

退職理由で多いもの

1ワークライフバランスへの不満(OpenWork退職検討理由の口コミより)
2評価制度・組織体制への不満(OpenWork退職検討理由の口コミより)
3契約社員としての雇用継続への不安(OpenWork個別クチコミより)

業界平均との比較

業界水準との比較

建設・内装業界大手として、乃村工藝社と並ぶディスプレイ業界2社体制の一角を占めます。売上規模では乃村工藝社が丹青社の約1.6倍とされる一方、丹青社は博物館・美術館等の文化施設分野で乃村工藝社とほぼ拮抗する規模(各社約100億円)を持ち、業界内での独自ポジションを築いています(note.com業界比較記事より)。

まとめ: 丹青社の働き方・ワークライフバランス

残業時間は公式平均とOpenWork集計に差があるため、応募検討時は希望職種・拠点の実態を面接で確認するとよい
テレワーク・フルフレックス制度は職種によって適用度合いが異なるため、リモート希望が強い場合は事前に確認しておく
繁忙期(大型イベント・改装案件が重なる時期)を把握した上で、入社時期や配属希望を検討するとミスマッチを防ぎやすい
契約社員の雇用継続や組織体制への不安に関する口コミもあるため、雇用形態別の処遇を面接で確認する

丹青社の掲載求人（20件）

キャリビーに掲載中の丹青社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	16件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件
営業職	1件
企画・管理	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全20件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件

【大阪】飲食チェーンストア設計ディレクター/建築内装設計◆内装業界大手／空間作りのプロ◆プライム上場

650〜950万円大阪府大阪市北区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【品川】安全衛生管理／内勤メイン◆安全指導・協議会参加など◆プライム上場／内装業界大手／土日祝休み

650〜900万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【勤務地サーチ】制作職（内装施工管理）※東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡の中で希望をお伝え下さい

650〜850万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【品川】内装設計プロジェクトの推進・マネジメント◆商業施設・文化空間など創造に携わる◎◆プライム上場

950〜1050万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】コンピュテーショナルデザイン(構造設計支援)◆内装業界トップクラス/プライム企業/リモート可

650〜950万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【品川】コンピュテーショナルデザイン／意匠設計◆デザイナーのクリエイティブ支援◎◆内装×プライム上場

650〜950万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【品川】生産性向上のためのAIツールおよび開発ディレクション◆テレワーク／フルフレックス／副業可

650〜950万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川】社内SE◆基幹システム開発・導入など／要件定義～運用◆プライム上場／リモート・フルフレックス

650〜750万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職1件

【福岡】空間づくりのプロジェクト営業※既存メイン◆プライム上場総合ディスプレイ企業／リモート可

600〜750万円福岡県福岡市博多区営業職

企画・管理1件

【堺市立ビッグバン】イベント企画・運営担当※ワークショップなどの企画・運営／キャリアチェンジ歓迎

300〜300万円大阪府堺市南区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

サービス業界の関連企業

サービスの企業一覧を見る →

楽天グループ株式会社

サービス東京都求人598件

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ウイルテック

株式会社コスモネット

フルキャストホールディングス

イオンディライト株式会社

丹青社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

丹青社の福利厚生・待遇

働き方に直結する福利厚生制度を確認

丹青社の評判・口コミ

ワークライフバランスの実態を口コミで検証

丹青社の年収・給料

残業時間と年収のバランスを確認

丹青社の関連ページ

丹青社の求人一覧

丹青社の年収・給料

丹青社の面接・選考対策

丹青社の評判・口コミ

丹青社の福利厚生・待遇

丹青社の事業内容・強み・将来性

丹青社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.丹青社の平均残業時間は？

A.丹青社公式サイトによれば全社の月平均残業時間は20.9時間(2025年度実績)。一方、OpenWorkの社員クチコミ集計では月間39.0時間と報告されており、設計・制作等の現場部門では全社公表値を上回る残業が発生している可能性があります。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.丹青社の有給取得率は？

A.丹青社公式サイトでは年次有給休暇取得率57.1%(2025年度実績)と公表されています。OpenWorkの社員クチコミ集計では62.1%と報告されており、部署による差があるとみられます。有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。

Q.丹青社はリモートワークできる？

A.2015年からテレワーク制度の導入を段階的に進め、2018年には全社員に対象を拡大しました。コアタイムのないフルフレックスタイム制度があり、入社6か月経過後からテレワークを併用できます(丹青社公式採用サイト・japandesign.ne.jpの社員インタビュー記事より)。ただし制作・施工など現場常駐が必要な職種は、リモートワークの適用が限定的とみられます。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.丹青社は激務？

A.「激務」と言われる背景には、商業施設の改装・オープン案件や大型イベント関連プロジェクト(2025年の大阪・関西万博関連案件等)が特定時期に集中しやすい業界特性があるとみられます。OpenWork集計の月間残業39.0時間は全社公表値の20.9時間を上回っており、繁忙期の現場対応や納期直前の業務量増加が影響している可能性があります。「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。

Q.丹青社のパワハラの実態は？

A.パワーハラスメントに関する具体的な報道は、今回確認した範囲では見つかりませんでした。OpenWorkの退職検討理由の口コミには組織体制や評価制度への言及があり、上司・現場との関係性は部署によって差があるとみられます。相談窓口の運用実態は面接で確認してください。ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。

Q.丹青社の働き方は業界平均と比べてどう？

A.建設・内装業界大手として、乃村工藝社と並ぶディスプレイ業界2社体制の一角を占めます。売上規模では乃村工藝社が丹青社の約1.6倍とされる一方、丹青社は博物館・美術館等の文化施設分野で乃村工藝社とほぼ拮抗する規模(各社約100億円)を持ち、業界内での独自ポジションを築いています(note.com業界比較記事より)。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.丹青社の繁忙期は？

A.商業施設の改装・オープン案件や大型イベント関連プロジェクト(2025年大阪・関西万博関連案件等)が重なる時期は業務が集中しやすいとみられます(決算資料・口コミ情報より)。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.丹青社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の丹青社は現在20件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。