丹青社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
結婚休暇・出生支援休暇・出生休暇などの慶弔・育児関連休暇制度がある。年次有給休暇の取得率は2025年度実績で57.1%と公式サイトで公表されている。
年間休日数の具体的な日数は公開情報からは確認できなかった(丹青社公式採用サイト福利厚生ページより)。
2025年度実績で育児休業取得率は女性100%、男性94.4%と公式サイトで公表されている。育児・介護による短時間勤務制度も整備されている(丹青社公式採用サイト・5分でわかる丹青社ページより)。
この記事のポイント
住宅手当そのものはなく、入社から28歳(大学院卒は30歳)まで利用できる会社借り上げの独身寮がある。
品川本社から約1時間圏内のエリアに20㎡程度のマンションを借り上げ、寮費は月4万円前後。
入居時の引越費用は会社負担で、入居条件は独身で実家が片道1.5時間以上等となっている(丹青社公式採用サイト福利厚生ページより)。
転勤者には数年間、住宅関連の補助が出るとの口コミもある(転職会議の口コミ傾向より)
結婚休暇・出生支援休暇・出生休暇などの慶弔・育児関連休暇制度がある。
年次有給休暇の取得率は2025年度実績で57.1%と公式サイトで公表されている。
年間休日数の具体的な日数は公開情報からは確認できなかった(丹青社公式採用サイト福利厚生ページより)
2025年度実績で育児休業取得率は女性100%、男性94.4%と公式サイトで公表されている。
育児・介護による短時間勤務制度も整備されている(丹青社公式採用サイト・5分でわかる丹青社ページより)
共済会による慶弔金給付・職場研修会補助・職場内クラブ活動補助
住宅手当は無いが、28歳(院卒30歳)まで利用できる借り上げ独身寮(寮費月4万円前後)がある
企業情報
- 企業名
- 丹青社
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証プライム（9743）
丹青社の福利厚生の概要
丹青社は住宅手当そのものは支給しないが、28歳(院卒30歳)まで利用できる借り上げ独身寮を用意し、育児休業取得率は男性94.4%と高水準にあるなど、若手・育児層向けの支援に特徴がある。
各種手当
丹青社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当そのものはなく、入社から28歳(大学院卒は30歳)まで利用できる会社借り上げの独身寮がある。品川本社から約1時間圏内のエリアに20㎡程度のマンションを借り上げ、寮費は月4万円前後。入居時の引越費用は会社負担で、入居条件は独身で実家が片道1.5時間以上等となっている(丹青社公式採用サイト福利厚生ページより)。 転勤者には数年間、住宅関連の補助が出るとの口コミもある(転職会議の口コミ傾向より)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は「その他の諸手当・福利厚生制度」の一つとして支給される旨が公式サイトに記載されているが、上限額や支給条件の詳細は公開されていない。 |
| その他手当 | 制作職が現場に従事する際に支給される「現場手当」がある。慶弔金給付は共済会(丹青社の役員・従業員が入社と同時に加入)から給付される制度がある(丹青社公式採用サイト福利厚生ページより)。 |
休暇制度
結婚休暇・出生支援休暇・出生休暇などの慶弔・育児関連休暇制度がある。年次有給休暇の取得率は2025年度実績で57.1%と公式サイトで公表されている。年間休日数の具体的な日数は公開情報からは確認できなかった(丹青社公式採用サイト福利厚生ページより)。
育児・介護支援
育休・産休
2025年度実績で育児休業取得率は女性100%、男性94.4%と公式サイトで公表されている。育児・介護による短時間勤務制度も整備されている(丹青社公式採用サイト・5分でわかる丹青社ページより)。
時短勤務
育児・介護・妊娠中の社員を対象とした短時間勤務制度が整備されている(丹青社公式採用サイト福利厚生ページより)。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度と財形貯蓄制度を導入している(丹青社公式採用サイト福利厚生ページより)。
ユニークな福利厚生
丹青社には共済会による慶弔金給付・職場研修会補助・職場内クラブ活動補助、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度(入社6か月経過後はテレワーク併用可)などの独自制度があります。
- 1共済会による慶弔金給付・職場研修会補助・職場内クラブ活動補助
- 2コアタイムなしのフルフレックスタイム制度(入社6か月経過後はテレワーク併用可)
- 3企業主導型保育事業やベビーシッター割引券制度
- 4外部カウンセリングによるEAP(従業員支援プログラム)制度
- 5契約保養所の利用制度
- 6プロフェッショナルとしての成長を支援する資格取得支援制度
業界比較
業界水準との比較
住宅手当を恒常的に支給しない点は、住宅補助を手厚くする一部の同業他社と比べるとやや見劣りする面がある一方、フルフレックスやテレワーク、EAP等のメンタルヘルス支援制度は建設・内装業界の中では比較的整備されている部類に入るとみられる(丹青社公式採用サイト福利厚生ページの記載内容をもとにした分析)。
まとめ: 丹青社の福利厚生・待遇
住宅補助を重視する場合は、独身寮の利用条件(28歳まで等)を事前に確認しておく
育児との両立を考える場合、男性94.4%という高い育休取得率は働きやすさの判断材料になる
契約社員など雇用形態によって福利厚生の適用範囲が異なる可能性があるため、応募時に確認しておくと安心
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
丹青社の掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中の丹青社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 16件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全20件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件
【大阪】飲食チェーンストア設計ディレクター/建築内装設計◆内装業界大手／空間作りのプロ◆プライム上場
【品川】安全衛生管理／内勤メイン◆安全指導・協議会参加など◆プライム上場／内装業界大手／土日祝休み
【勤務地サーチ】制作職（内装施工管理）※東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡の中で希望をお伝え下さい
【品川】内装設計プロジェクトの推進・マネジメント◆商業施設・文化空間など創造に携わる◎◆プライム上場
【東京】コンピュテーショナルデザイン(構造設計支援)◆内装業界トップクラス/プライム企業/リモート可
【品川】コンピュテーショナルデザイン／意匠設計◆デザイナーのクリエイティブ支援◎◆内装×プライム上場
【堺市】施設管理・メンテナンス／設備や遊具の保守点検◆大型児童館で地域と子供に貢献◎シニア人材活躍中
【品川】飲食チェーンストア設計ディレクター/建築内装設計◆内装業界大手／空間作りのプロ◆プライム上場
【品川】アミューズメント・テーマパーク空間などの制作職（内装施工管理）プライム上場・内装業界大手
【東京】エンターテインメント空間の設計ディレクター◆内装業界大手/有名案件を手掛ける空間作りのプロ
【東京】大型商業施設の設計ディレクター◆内装業界大手プライム企業/テレワーク/フルフレックス/副業可
【品川】商業空間・専門店・エンターテイメント空間の制作職（内装施工管理）／多様な働き方可
【大阪】空間デザイナー◆商業・文化空間など／企画～基本設計、設計監理をお任せ◆プライム上場/リモート
【大阪】制作職（内装施工管理） ※プライム上場・内装業界大手／空間づくりで人々に感動を届ける
【品川／ハウスメーカー・ゼネコン出身者歓迎】制作職（内装施工管理）※プライム上場／空間デザイン大手
【名古屋】空間デザイナー◆商業・文化空間など／企画～基本設計、設計監理を担当◆プライム上場/リモート
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
営業職1件
企画・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
サービス業界の関連企業
丹青社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。