丹青社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 丹青社の評判・口コミを徹底分析
丹青社は乃村工藝社と並ぶディスプレイ業界2強の一角で、OpenWorkには645件、転職会議には410件超の社員口コミが集まっている(OpenWorkでは137人が評価スコアに回答)。口コミからは「風通しの良さ」や「社員の相互尊重」を評価する声が多い一方、「業務量に対して給与が見合わない」という不満も一定数見られ、評価が分かれる企業像が浮かび上がる。
丹青社の求人はキャリビーに20件掲載されており(2026年8月時点)、想定年収帯は300万円〜1,050万円。設計・デザイン職は900万円台まで想定される求人がある一方、契約社員の施設運営職は300万円台にとどまるなど、雇用形態・職種による差が大きい点も、口コミで語られる評価の分かれ方と重なっている。
この記事のポイント
OpenWorkの社員回答集計では「風通しの良さ」「社員の相互尊重」の項目で高い評価が示されている一方、「待遇面の満足度」はやや低めとされる。
転職会議の口コミでは、業務量に対して給与水準が見合わないと感じる声や、中堅層の昇進停滞への不満が退職検討理由として挙げられている。
女性の働きやすさについては、育児・介護休暇が取得しやすいとする肯定的な口コミが目立つ。
「やめとけ」との声の背景には繁忙期の残業負荷があるが、早期からの裁量権や風通しの良さを評価する声も多く、一律の評価は難しい。
企業情報
- 企業名
- 丹青社
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証プライム（9743）
丹青社の評判・口コミ概要
丹青社の口コミでは、風通しの良さや社員同士の相互尊重を評価する声が多い一方、業務量に対する給与水準や中堅層の昇進停滞への不満も見られ、評価が分かれる企業像が浮かび上がる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkには137件の社員回答が集まっており、「風通しの良さ」「社員の相互尊重」の項目で高い評価が示されている一方、「待遇面の満足度」「人材の長期育成」はそれより低めの評価となっている(OpenWorkの独自集計による)。
良い評判・悪い評判
丹青社について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 社風・風通し
社内の風通しが良く、働き方が個人の裁量やスタイルに委ねられているとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 女性の働きやすさ
ジェンダーレスな時代に向けて女性に優しい環境との評価があり、育児・介護休暇も取得しやすいとされる(転職会議の口コミ傾向より)。
- 裁量・成長機会
早期から裁量を持って仕事を任せてもらえる社風があり、意欲があれば難易度の高い案件にも携われるとの声がある(OpenWorkの口コミ傾向より)。
- 働き方の柔軟性
コアタイムのないフレックスタイム制度とテレワークを併用でき、入社6か月経過後から利用可能な点が評価されている(丹青社公式採用サイトより)。
悪い評判・注意点
- 待遇と業務量のバランス
業務量に対して給与水準が見合っていないと感じる社員の声があり、繁忙期には残業が増加する傾向がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 企業文化の古さ
オフィス環境は整っている一方で、企業文化はやや古めかしいと感じる社員もいる(OpenWorkの口コミ傾向より)。
- 部門間の連携
設計・営業・デザイナーなど職種間で方向性が揃いにくく、意思疎通に課題を感じる場面があるとの指摘がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 評価制度への不透明感
中堅社員の昇進が停滞し、人事評価の仕組みに不透明感を覚える社員がいるとされる(転職会議の口コミ傾向より)。
退職理由
丹青社では「業務量と給与水準のミスマッチを理由に転職を検討する社員が一定数いる(転職会議の退職検討理由の口コミ傾向より)。」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 業務量と給与水準のミスマッチを理由に転職を検討する社員が一定数いる(転職会議の退職検討理由の口コミ傾向より)。
- 中堅層での昇進停滞や評価制度への不透明感を理由に挙げる声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 繁忙期の残業負荷を理由とする声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
年代別・職種別の傾向
契約社員
正社員と異なり住宅補助等の福利厚生の恩恵が薄く、モチベーション維持が課題になりやすいとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
設計・デザイン職
大型案件に携われるやりがいがある一方、業界最大手の乃村工藝社との比較で待遇差を意識する社員もいる(OpenWorkの口コミ傾向より)。
「丹青社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「丹青社はやめとけ」との声の背景には、繁忙期の残業負荷や業務量に対する給与のミスマッチ感が指摘される一方、風通しの良さや女性の働きやすさ、早期からの裁量権など評価されている面も多く、一律に「やめとけ」と結論づけられる状況ではない(OpenWork・転職会議の口コミ傾向を総合)。
転職で成功するポイント
丹青社への転職を成功させるために
- 1業界2強と称される乃村工藝社との違い、特に文化施設分野への強みを理解した上で志望動機を語ると好印象につながりやすい。
- 22024年に策定したパーパス・バリューへの共感を具体的なエピソードとともに伝える。
- 3繁忙期の業務量を踏まえ、体力面・スケジュール管理力をアピールできると評価されやすい。
まとめ: 丹青社の評判・口コミ
口コミで指摘される業務量と給与のギャップは、面接で業務量・評価制度について具体的に質問して事前に確認しておくと安心材料になる。
風通しの良さや女性の働きやすさは複数の口コミサイトで共通して見られ、比較的信頼できるポジティブ要素として捉えられる。
文化施設分野など丹青社ならではの強みを理解した上で志望動機を語ると、選考でも評価されやすい。
丹青社の掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中の丹青社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 16件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全20件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件
【大阪】飲食チェーンストア設計ディレクター/建築内装設計◆内装業界大手／空間作りのプロ◆プライム上場
【品川】安全衛生管理／内勤メイン◆安全指導・協議会参加など◆プライム上場／内装業界大手／土日祝休み
【勤務地サーチ】制作職（内装施工管理）※東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡の中で希望をお伝え下さい
【品川】内装設計プロジェクトの推進・マネジメント◆商業施設・文化空間など創造に携わる◎◆プライム上場
【東京】コンピュテーショナルデザイン(構造設計支援)◆内装業界トップクラス/プライム企業/リモート可
【品川】コンピュテーショナルデザイン／意匠設計◆デザイナーのクリエイティブ支援◎◆内装×プライム上場
【堺市】施設管理・メンテナンス／設備や遊具の保守点検◆大型児童館で地域と子供に貢献◎シニア人材活躍中
【品川】飲食チェーンストア設計ディレクター/建築内装設計◆内装業界大手／空間作りのプロ◆プライム上場
【品川】アミューズメント・テーマパーク空間などの制作職（内装施工管理）プライム上場・内装業界大手
【東京】エンターテインメント空間の設計ディレクター◆内装業界大手/有名案件を手掛ける空間作りのプロ
【東京】大型商業施設の設計ディレクター◆内装業界大手プライム企業/テレワーク/フルフレックス/副業可
【品川】商業空間・専門店・エンターテイメント空間の制作職（内装施工管理）／多様な働き方可
【大阪】空間デザイナー◆商業・文化空間など／企画～基本設計、設計監理をお任せ◆プライム上場/リモート
【大阪】制作職（内装施工管理） ※プライム上場・内装業界大手／空間づくりで人々に感動を届ける
【品川／ハウスメーカー・ゼネコン出身者歓迎】制作職（内装施工管理）※プライム上場／空間デザイン大手
【名古屋】空間デザイナー◆商業・文化空間など／企画～基本設計、設計監理を担当◆プライム上場/リモート
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
営業職1件
企画・管理1件
出典・参考情報
サービス業界の関連企業
丹青社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
丹青社の関連ページ
よくある質問
Q.丹青社の評判は？
Q.丹青社の良い評判は？
Q.丹青社の悪い評判・注意点は？
Q.丹青社は「やめとけ」と言われる？
Q.丹青社の退職理由で多いものは？
Q.丹青社への転職で成功するポイントは？
Q.丹青社の公開求人は何件ありますか？
Q.丹青社の求人の想定年収レンジは？