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株式会社一条工務店の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社一条工務店の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

一条工務店は「住まいは性能」を企業スローガンに掲げ、実力主義・フラットな組織文化を持つ独立系住宅メーカー。年次に関わらず受注棟数や成果で評価される風土で、社員の約5割が中途採用、そのうち約8割以上が住宅業界未経験からの入社という受け入れ体制が特徴。

新入社員には毎週のロールプレイング研修を実施し、未経験者の即戦力化を図る。「住宅性能No.1」への自信と誇りが社員のモチベーション源になっている一方、営業所によって職場の雰囲気に差があるとの声もある。

この記事のポイント

  • 「住まいは性能」をスローガンに掲げ、実力主義・フラットな組織文化を持つ。

  • 社員の約5割が中途採用で、そのうち約8割以上が住宅業界未経験からの入社。

  • 新入社員には毎週のロールプレイング研修を実施し、未経験者の即戦力化を図っている。

  • 男性育児休業取得率30.2%(2023年度)など、多様な人材の受け入れ体制がある。

  • 営業所単位でのチームワークを重視する一方、営業所によって雰囲気に差があるとの口コミもある。

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企業情報

企業名
株式会社一条工務店
本社
東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）
従業員数
約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）
資本金
2億7,460万円
設立
1978年9月
代表
牧野克彦（代表取締役社長）
株式会社一条工務店の求人・企業情報を見る →

株式会社一条工務店の社風・カルチャー概要

一条工務店の社風はフラットで実力主義。若手でも意見を言いやすく、年次より成果で評価される。

「住まいは性能」「現場第一主義」を体現するカルチャーで、製品への自信と誇りを共有している。中途比率が高く（約5割）、未経験入社者が多いため受け入れ環境も整っている。

社風・企業文化の特徴

  • 1実力主義・成果主義：年次に関わらず受注棟数や成果で評価・昇格が決まる
  • 2フラットな組織：上下関係よりも現場での実績を重視する風土
  • 3現場第一主義：顧客・施工現場を最優先に考える行動規範
  • 4チームワーク：営業所単位でのチーム連携・協力文化
  • 5製品への誇り：「住宅性能No.1」への自信が社員のモチベーション源

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社一条工務店のMVV

企業スローガン「住まいは性能」を掲げ、高性能住宅の普及を使命とする。詳細なMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）は公式サイトに明示されていないが、性能追求と顧客満足を根幹に置く。

職場環境

働き方の文化

営業・設計・施工管理の職種ごとに働き方は異なる。営業職は土日対応が多く顧客ファーストの動き方が求められる。近年はIT化・iPad活用・分業制により効率化が進んでいる。

社内の雰囲気

若い社員が多く職場の雰囲気は活気がある。風通しが良く意見を言いやすいという口コミが多い。営業所によって雰囲気に差があるとの声もある。

求められる人材像

株式会社一条工務店では「住宅・暮らしに強い関心と情熱を持てる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1住宅・暮らしに強い関心と情熱を持てる人
  • 2転勤・全国転勤を前向きに受け入れられる人
  • 3数字へのコミットメントとやり抜く力がある人
  • 4お客様との長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる人
  • 5チームで協力しながら成果を追求できる人

採用データ

中途採用の割合

社員の約5割が中途採用。そのうち約8割以上が住宅業界未経験からの入社。

ダイバーシティ

男性育児休業取得率30.2%（2023年度）。女性社員についても比較的働きやすいとの口コミあり。全国に営業所があり多様な地域のメンバーが在籍。

採用大学

特定大学は限定されておらず、文理問わず採用。業界未経験・異業種からの転職者も積極採用。

研修・教育制度

新入社員には毎週ロールプレイングを実施。OJTで先輩が指導。4年目以降も継続的な研修プログラムあり。

中途入社者向けの研修も充実（未経験者の即戦力化を目的とした研修体制）。公式採用サイトに教育研修制度ページが設けられている。

採用プロセス

選考の流れ

新卒・中途とも書類選考→SPI→複数回の面接（計3回程度）。中途採用は年間を通じて実施。人柄・社風へのマッチを重視。

まとめ: 株式会社一条工務店の社風・カルチャー・採用情報

  1. 住宅業界未経験でも、研修制度と中途採用実績の高さを踏まえて挑戦しやすい環境といえる。

  2. 実力主義の評価制度を重視する人には、年次に関わらず成果で評価される風土が合っている。

  3. 営業所ごとに雰囲気が異なるとの口コミがあるため、配属予定エリアの雰囲気を面接で確認しておくとよい。

株式会社一条工務店の掲載求人（264件）

キャリビーに掲載中の株式会社一条工務店の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）159件
営業職75件
営業17件
製造・技術9件
医療系専門職2件
ITエンジニア1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全264件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）159件

【京都】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日／年収550万～》

550〜850万円 京都府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【北関東】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【北信越】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 新潟県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【中国・四国】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 広島県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東北】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 青森県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東海】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職75件

【大阪/阪和】※経験者歓迎※注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力

450〜1200万円 大阪府 営業職

【大阪/北部】※経験者歓迎※注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力

450〜1200万円 大阪府 営業職

【大阪】※経験者歓迎※注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力

450〜1200万円 大阪府 営業職

【青森/八戸】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も

450〜1200万円 青森県 営業職

【滋賀/北部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も

450〜1200万円 滋賀県 営業職

【静岡/西部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も

450〜1200万円 静岡県 営業職

営業17件

【愛知配属】企業説明会＠大府展示場※5/17(日)18時～ 住宅展示場での反響営業／未経験歓迎！

476〜1200万円 愛知県 営業

【名古屋配属】オンライン会社説明会◆5/17(日)※展示場での反響営業／未経験歓迎／ギネス記録保有

476〜1200万円 愛知県 営業

【三重配属】選考会＠三重県内展示場 ※5/12、5/23◆住宅展示場での反響営業／未経験歓迎！

476〜1200万円 三重県 営業

【愛知配属】会社説明会＠刈谷※5/12(火)18:00～ 住宅展示場での反響営業／未経験歓迎！

476〜1200万円 愛知県 営業

【愛知/名古屋南】会社説明会＠鳴海展示場※5/22(金)16時～◇住宅展示場で反響営業／未経験歓迎

476〜1200万円 愛知県 営業

【名古屋南】会社説明会＠神宮南展示場※5/18(月)18時～住宅展示場での反響営業／未経験歓迎

476〜1200万円 愛知県 営業

製造・技術9件

【全国】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／充実の福利厚生／戸建注文住宅棟数業界No.1

400〜800万円 製造・技術

【岐阜県/東部】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 岐阜県 製造・技術

【北信越】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 新潟県 製造・技術

【関東】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 製造・技術

【九州】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 福岡県 製造・技術

【関西】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 滋賀県 製造・技術

医療系専門職2件

ITエンジニア1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.株式会社一条工務店の社風・雰囲気は？
A.若い社員が多く職場の雰囲気は活気がある。風通しが良く意見を言いやすいという口コミが多い。営業所によって雰囲気に差があるとの声もある。
Q.株式会社一条工務店が求める人材像は？
A.住宅・暮らしに強い関心と情熱を持てる人。転勤・全国転勤を前向きに受け入れられる人。数字へのコミットメントとやり抜く力がある人。お客様との長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる人。チームで協力しながら成果を追求できる人
Q.株式会社一条工務店の採用大学は？
A.特定大学は限定されておらず、文理問わず採用。業界未経験・異業種からの転職者も積極採用。
Q.株式会社一条工務店のミッション・ビジョンは？
A.企業スローガン「住まいは性能」を掲げ、高性能住宅の普及を使命とする。詳細なMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）は公式サイトに明示されていないが、性能追求と顧客満足を根幹に置く。
Q.株式会社一条工務店は年功序列？実力主義？
A.営業・設計・施工管理の職種ごとに働き方は異なる。営業職は土日対応が多く顧客ファーストの動き方が求められる。近年はIT化・iPad活用・分業制により効率化が進んでいる。
Q.株式会社一条工務店の中途採用比率は？
A.社員の約5割が中途採用。そのうち約8割以上が住宅業界未経験からの入社。
Q.株式会社一条工務店の研修・教育制度は？
A.新入社員には毎週ロールプレイングを実施。OJTで先輩が指導。4年目以降も継続的な研修プログラムあり。中途入社者向けの研修も充実（未経験者の即戦力化を目的とした研修体制）。公式採用サイトに教育研修制度ページが設けられている。
Q.株式会社一条工務店の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社一条工務店は現在264件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・営業を中心に愛知県・静岡県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし