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株式会社一条工務店の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社一条工務店の福利厚生・待遇を徹底分析

一条工務店の福利厚生は、家族手当(扶養1人につき月1万円)・結婚手当(3万円)・アニバーサリー休暇(誕生日・記念日に取得可能)など独自制度が充実している。男性育児休業取得率は30.2%(2023年度)と住宅業界では比較的高水準。

平均有給取得日数は7.8日(2023年度)と業種平均(約10日前後)よりやや少なめ。住宅・建設業界全体と比べると育児休業取得率や独自休暇制度の充実度は高い一方、有給消化には課題があるといえる。

この記事のポイント

  • 家族手当は扶養1人につき月1万円、結婚時には一時金3万円が支給される。

  • アニバーサリー休暇(誕生日・記念日)・勤続報奨休暇など独自の休暇制度がある。

  • 男性育児休業取得率は30.2%(2023年度)と住宅業界では比較的高水準。

  • 平均有給取得日数は7.8日(2023年度)で、業種平均(約10日前後)よりやや少なめ。

  • 帰省先自宅から通勤困難な距離に配属された場合は家賃補助が支給される(金額は配属先・職級等により決定)。

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企業情報

企業名
株式会社一条工務店
本社
東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）
従業員数
約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）
資本金
2億7,460万円
設立
1978年9月
代表
牧野克彦（代表取締役社長）
株式会社一条工務店の求人・企業情報を見る →

株式会社一条工務店の福利厚生の概要

一条工務店の福利厚生は住宅業界の中でも整備されており、各種手当・休暇制度・育児支援が充実している。家族手当・営業/設計手当・車両手当などの手当類が多岐にわたる。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備

各種手当

株式会社一条工務店では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

帰省先自宅から通勤困難な距離に配属された場合に家賃補助を支給。金額は配属先・職級・結婚の有無により決定。

通勤手当

通勤手当あり（実費支給）

家族手当

家族手当：扶養1人につき月1万円。結婚手当：結婚時に3万円（一時金）。

その他手当

営業手当・設計手当・車両手当・時間外手当・各職種に応じた役職手当など

休暇制度

年次有給休暇のほか、アニバーサリー休暇（誕生日・記念日）・勤続報奨休暇などの独自休暇制度あり。平均有給取得日数7.8日（2023年度）。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。子どもが1歳6ヶ月に到達するまで取得可能。産前6週間・産後8週間の産前産後休暇も取得可能。

時短勤務

育児短時間勤務制度の記載あり（詳細は採用サイト参照）

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

非上場企業のためストックオプション制度なし

ユニークな福利厚生

株式会社一条工務店にはアニバーサリー休暇（誕生日・記念日に取得できる休暇）、勤続報奨休暇（長期勤続者向けの特別休暇）などの独自制度があります。

  • 1アニバーサリー休暇（誕生日・記念日に取得できる休暇）
  • 2勤続報奨休暇（長期勤続者向けの特別休暇）
  • 3男性育児休業取得率30.2%（2023年度）と住宅業界では比較的高水準
  • 4iPad等IT機器の支給による業務効率化支援

業界比較

業界水準との比較

住宅・建設業界全体と比べると、育児休業取得率や独自休暇制度の充実度は高い。ただし有給取得日数は業種平均（約10日前後）よりやや少なめ。

まとめ: 株式会社一条工務店の福利厚生・待遇

  1. 男性の育休取得実績を重視する人には、30.2%という取得率は具体的な安心材料になる。

  2. 有給休暇の取りやすさを重視する人は、繁忙期の取得実態を面接や配属後の面談で確認しておく。

  3. 家賃補助は配属先次第で条件が変わるため、内定後に人事へ具体的な条件を確認するとよい。

株式会社一条工務店の掲載求人（264件）

キャリビーに掲載中の株式会社一条工務店の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）159件
営業職75件
営業17件
製造・技術9件
医療系専門職2件
ITエンジニア1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）159件

【京都】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日／年収550万～》

550〜850万円 京都府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【北関東】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【北信越】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 新潟県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【中国・四国】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 広島県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東北】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 青森県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東海】施工管理◆誰もが知る一条工務店／第二新卒／残業17h程／土日祝休み／年休120日

400〜500万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職75件

【大阪/阪和】※経験者歓迎※注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力

450〜1200万円 大阪府 営業職

【大阪/北部】※経験者歓迎※注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力

450〜1200万円 大阪府 営業職

【大阪】※経験者歓迎※注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力

450〜1200万円 大阪府 営業職

【青森/八戸】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も

450〜1200万円 青森県 営業職

【滋賀/北部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も

450〜1200万円 滋賀県 営業職

【静岡/西部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も

450〜1200万円 静岡県 営業職

営業17件

【愛知配属】企業説明会＠大府展示場※5/17(日)18時～ 住宅展示場での反響営業／未経験歓迎！

476〜1200万円 愛知県 営業

【名古屋配属】オンライン会社説明会◆5/17(日)※展示場での反響営業／未経験歓迎／ギネス記録保有

476〜1200万円 愛知県 営業

【三重配属】選考会＠三重県内展示場 ※5/12、5/23◆住宅展示場での反響営業／未経験歓迎！

476〜1200万円 三重県 営業

【愛知配属】会社説明会＠刈谷※5/12(火)18:00～ 住宅展示場での反響営業／未経験歓迎！

476〜1200万円 愛知県 営業

【愛知/名古屋南】会社説明会＠鳴海展示場※5/22(金)16時～◇住宅展示場で反響営業／未経験歓迎

476〜1200万円 愛知県 営業

【名古屋南】会社説明会＠神宮南展示場※5/18(月)18時～住宅展示場での反響営業／未経験歓迎

476〜1200万円 愛知県 営業

製造・技術9件

【全国】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／充実の福利厚生／戸建注文住宅棟数業界No.1

400〜800万円 製造・技術

【岐阜県/東部】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 岐阜県 製造・技術

【北信越】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 新潟県 製造・技術

【関東】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 製造・技術

【九州】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 福岡県 製造・技術

【関西】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1

500〜850万円 滋賀県 製造・技術

医療系専門職2件

ITエンジニア1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.株式会社一条工務店に住宅手当・社宅はある？
A.帰省先自宅から通勤困難な距離に配属された場合に家賃補助を支給。金額は配属先・職級・結婚の有無により決定。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社一条工務店の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度あり。子どもが1歳6ヶ月に到達するまで取得可能。産前6週間・産後8週間の産前産後休暇も取得可能。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社一条工務店の年間休日数・休暇制度は？
A.年次有給休暇のほか、アニバーサリー休暇（誕生日・記念日）・勤続報奨休暇などの独自休暇制度あり。平均有給取得日数7.8日（2023年度）。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社一条工務店の福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅・建設業界全体と比べると、育児休業取得率や独自休暇制度の充実度は高い。ただし有給取得日数は業種平均（約10日前後）よりやや少なめ。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社一条工務店に持株会・ストックオプションはある？
A.非上場企業のためストックオプション制度なし 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社一条工務店の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社一条工務店は現在264件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・営業を中心に愛知県・静岡県で募集しています。
Q.株式会社一条工務店の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜838万円（中央値675万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社一条工務店はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・営業・製造・技術・医療系専門職です。勤務地は愛知県・静岡県・大阪府が中心です。
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福利厚生を比較

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