株式会社クリアの求人 13件（2026年8月最新）

「フリーランスのような自由」と「正社員としての安定」の両方を手に入れる——そのコンセプトを制度として実現したSES企業です。

2019年創業以来、エンジニアが本来の開発業務だけに集中できる環境を追求してきました。

■ 会社のストーリー

2019年1月29日、エンジニア出身の笠原拓馬が代表として設立。

「社内業務ゼロ・案件選択制・高還元」の3本柱を創業当初から掲げ、SES業界の課題だった案件押し付け・過剰な社内業務・低い還元率を正面から見直しました。

東京・大阪・名古屋・福岡・札幌に拠点を展開し、2026年5月時点で単体441名・連結534名の規模に成長しています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

「フリーランスのような自由」×「正社員としての安定」——それぞれの良いところだけを手に入れるエンジニアライフの実現を企業理念としています。

案件選択権はエンジニア本人が100%持ち、会社への帰属意識より「早く帰って充実した生活を送ってほしい」というスタンスを経営陣が公言しています。

■ 事業と強み

システムエンジニアリングサービス（SES）を中核に、業務系システムの設計・開発・運営、ネットワークインフラの設計・構築・保守、WebサイトおよびWebシステムの企画・開発・保守を手がけています。

プライム案件比率が高く、還元率は77〜82%水準（公表）。

参画前に平均残業時間をエンジニアへ開示し、過剰な稼働のプロジェクトは受けない運用を徹底しています。

■ 業績・規模

2026年5月1日現在、単体441名・連結534名。

設立から7年で500名超の規模に拡大しています（公表）。

資本金1億円。

■ 向き合う課題・これから

SES市場における多重下請け構造の是正と、エンジニアの市場価値向上が長期テーマです。

案件選択制・副業解禁・フラフラ制度（案件終了時に長期休暇取得可能）など独自制度を積み上げており、エンジニアが自分のキャリアを自律的に設計できる仕組み作りを引き続き推進しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

月平均残業9.3時間以内（公表）、年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季3日・年末年始）。

有給取得率94.6%（公表）。

リモート案件率92%。

副業・兼業は申請不要で自由。

退職金制度（月5,000〜30,000円積み立て・会社負担）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入。

日報や社内イベントの義務なし。