日本坩堝株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本坩堝株式会社の評判・口コミを徹底分析
日本坩堝株式会社（日本ルツボ）の口コミを調べると、まず投稿数の少なさに突き当たります。ライトハウス（エン カイシャの評判）は回答者が正社員1名、キャリコネも投稿1件。
同じ会社でサイト間の評価が大きく開いているのは、どちらも母数が1件だからです。
スコアが当てにならない分、公開されている実績値が判断材料になります。2025年度の平均残業14.6時間、有給取得率70%、平均年収681万円（平均年齢44.2歳）。
口コミの記述内容で繰り返し出てくるのは、技術者として学べるという肯定と、待遇への不満という2つの軸です。
この記事のポイント
ライトハウスは正社員1名の回答、キャリコネは投稿1件。
母数が極端に小さく、サイト間の評価差は評価差ではない。
肯定側の中心は技術習得。
専門性の高い耐火物の領域で、技術者として成長しやすいという評価が挙がっている。
否定側の中心は待遇。
3K職場で給料が安いという指摘があり、平均年収681万円という全社平均とは体感が食い違っている。
カテゴリ別では活気のある風土が最も高く、会社の成長性・事業の独自性・イノベーションへの挑戦が低い側に並ぶ。
残業についてはほとんどないという声があり、公式採用ページの2025年度実績14.6時間と方向が一致している。
企業情報
- 企業名
- 日本坩堝株式会社
- 業種
- 耐火物・窯業（メーカー）
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（5355）
日本坩堝株式会社の評判・口コミ概要
日本坩堝（日本ルツボ）の口コミは、投稿数そのものが少ないことが最大の特徴です。ライトハウス（エン カイシャの評判）は回答者が正社員1名、キャリコネも投稿1件。
母数が1件ずつなので、サイト間で評価が真逆に振れているのは評価の差というより投稿者の差です。共通して読み取れるのは、技術者として学べるという肯定と、給与・待遇への不満の2点になります。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイトの5点満点スコアは転載しません。ライトハウス（エン カイシャの評判）は回答者が正社員1名、キャリコネも投稿1件で、2つのサイトの評価が真逆に振れているのは、どちらも母数が1件しかないためです。スコアの数字そのものより、記述されている内容の中身を読むほうが判断材料になります。
良い評判・悪い評判
日本坩堝株式会社について5件の口コミ（良い評判3件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 技術習得
技術者として成長しやすいという評価がライトハウスの口コミにある。専門性の高い耐火物の領域で長く学べる点が支持されている。
- 労働時間
残業はほとんどないという声があり、公式採用ページの2025年度実績である月14.6時間とも整合している。
- 事業基盤
1885年創業で1950年に東証上場、2026年3月期は連結売上102億2,000万円と増収。土台の安定は口コミでも前提になっている。
悪い評判・注意点
- 給与
3K職場で給料が安いという指摘がライトハウスの口コミにある。平均年収681万円は全社平均で、現場層の実感とは差がある可能性が高い。
- 離職
東京採用で入社した後、前任者や歴代担当の交代が早いと知ったという投稿がある。ただし1件の投稿で裏取りはできていない。
退職理由
日本坩堝株式会社では「給与・待遇への不満。口コミで最も明確に出ている論点で、業界内での平均年収比較とは別に現場の実感がある。」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・待遇への不満。口コミで最も明確に出ている論点で、業界内での平均年収比較とは別に現場の実感がある。
- 会社の成長性と事業の独自性への評価が低い側にとどまり、事業の伸びしろに物足りなさを感じる層が離れやすい。
- 一人前の技術者になるまで長い年月が要るとされ、短期で専門性を確立したい人とは時間軸が噛み合わない。
- 単体183名という規模でポストの数が限られ、昇進機会の待ち時間が長くなりやすいと考えられる。
年代別・職種別の傾向
技術・開発職
技術者として成長しやすいという評価が中心。第二新卒歓迎の開発求人が東大阪・豊田・春日井の3工場に出ており、年収レンジは450万〜650万円。
営業職
残業10時間・年間休日124日と条件面が明示的。恵比寿・名古屋・広島でルート営業を募集し、年収は450万〜650万円のレンジ。
施工管理職
焼却設備メンテナンスの管理職は年収600万〜800万円と社内では高めのレンジ。出張手当・監督手当が付く一方、現場と出張が前提になる。
管理部門
恵比寿本社の経理・法務・人事総務は在宅勤務可で年収450万〜750万円。上場企業の開示実務に触れられるが、少人数で兼務範囲は広い。
「日本坩堝株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
やめとけと言い切れる材料は、口コミの母数が1件から数件しかない時点で揃っていません。ただし避けたほうがよい人ははっきりしています。給与の伸びを最優先する人、数年で事業を作り替えるスピード感を求める人、専門領域を1年から2年で確立したい人です。
逆に、月14.6時間の残業と年間休日124日を確保しながら、耐火物という狭い技術を長い時間軸で積みたいなら選択肢に残ります。2026年3月期に耐火物の営業利益が44.4%減る一方でエンジニアリングが34.4%伸びた事実を見ても、どのセグメントに入るかで見える景色は変わります。
転職で成功するポイント
日本坩堝株式会社への転職を成功させるために
- 1口コミのスコアは投稿1件ベース。鵜呑みにせず、公式採用ページの2025年度実績である残業14.6時間・有給70%を基準に置く。
- 2給与の不満が口コミの中心。応募職種の年収レンジ400万〜800万円のどこに位置づくかを、面接で数字で確認する。
- 3工場3拠点と恵比寿本社では働き方が違う。志望する拠点を先に決めてから、その拠点の残業と休日を聞く。
- 4耐火物とエンジニアリングでは2026年3月期の営業利益が逆方向に動いた。配属セグメントを確認してから意思決定する。
- 5中途入社者の定着状況は開示がない。直近3年の中途入社人数と現在の在籍状況を面接で質問しておく。
まとめ: 日本坩堝株式会社の評判・口コミ
口コミサイトは母数を先に確認する。
1件のスコアで会社を判断せず、公式の実績値と求人票の条件を優先して読む。
待遇への不満が最大の論点。
応募する職種の年収レンジと、昇給・賞与の実績を面接で数字ベースに落として確認する。
技術を長く積む前提の会社。
3年から5年でどこまで任されるのか、社員のキャリアパスの実例を聞いてから決める。
日本坩堝株式会社の掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中の日本坩堝株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 6件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| その他 | 3件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 営業職 | 3件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1件 |
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全20件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）6件
【恵比寿】焼却設備メンテナンスの施工管理◆年収600万～／創業130年以上・東証上場の耐火物メーカー
【東大阪】焼却設備メンテナンスの施工管理◆年収600万～／創業130年以上・東証上場の耐火物メーカー
【名古屋】焼却設備メンテナンスの施工管理◆年収600万～／創業130年以上・東証上場の耐火物メーカー
【大阪/未経験◎】焼却炉の施工管理◆職人経験・現場作業経験からキャリアチェンジ◎/土日祝休◆
【名古屋/未経験◎】焼却炉の施工管理◆土木現場監督の経験者も歓迎/年休124日/スタンダード上場◆
【恵比寿/未経験◎】焼却炉の施工管理◆職人経験・現場作業経験からキャリアチェンジ◎/土日祝休◆
企画・管理4件
その他3件
技術職（機械・電気）3件
営業職3件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.日本坩堝株式会社の評判は？
Q.日本坩堝株式会社の良い評判は？
Q.日本坩堝株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.日本坩堝株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.日本坩堝株式会社の退職理由で多いものは？
Q.日本坩堝株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.日本坩堝株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.日本坩堝株式会社の求人の想定年収レンジは？