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株式会社ぎょうせいの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

入社3か月で5日・6か月で10日付与。毎年1月1日に年次有給休暇追加。

最大年25日。半日単位取得可。

病気時の積立も最大30日可能(公式)。

産前6週・産後8週の産前産後休業。育児休業は子が2歳になるまで延長可能(公式)。

この記事のポイント

  • 公開情報に具体額の記載なし

  • 入社3か月で5日・6か月で10日付与。

    毎年1月1日に年次有給休暇追加。

    最大年25日。

    半日単位取得可。

    病気時の積立も最大30日可能(公式)

  • 産前6週・産後8週の産前産後休業。

    育児休業は子が2歳になるまで延長可能(公式)

  • 退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。

    公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します

  • 入社3か月後から有給付与(法定より早期)

企業情報

企業名
株式会社ぎょうせい
業種
広告・マスコミ
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座七丁目4番12号
従業員数
698名(契約社員等149名を含む、2026年4月現在)
資本金
5億円
設立
1970年8月6日(法人登記)。創業は1893年(明治26年)9月
代表
代表取締役社長 西本功二

株式会社ぎょうせいの福利厚生の概要

公式採用サイトに記載の福利厚生として、法定を上回る有給休暇付与・産前産後休業・育児休業延長(子が2歳まで)がある。住宅手当・退職金については公開情報から具体額は確認できていない。

株式会社ぎょうせいの福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開求人では「残業月15時間程度/残業月15時間程度/残業月15時間程度」が確認できます。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用は、雇用形態と労働時間等の条件で確認します。求人・公式情報に加入先や付加給付の記載がない場合は断定せず、入社条件で確認します。

各種手当

株式会社ぎょうせいでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。

住宅手当・社宅

公開情報に具体額の記載なし。

通勤手当

通勤手当は、支給上限、定期代、車通勤、駐車場、高速料金、在宅勤務時の精算方法まで確認します。公開求人に具体的な記載がない場合は、全額支給と決めつけません。

家族手当

公開情報に具体額の記載なし。

休暇制度

入社3か月で5日・6か月で10日付与。毎年1月1日に年次有給休暇追加。最大年25日。

半日単位取得可。病気時の積立も最大30日可能(公式)。

育児・介護支援

育休・産休

産前6週・産後8週の産前産後休業。育児休業は子が2歳になるまで延長可能(公式)。

時短勤務

育児による短時間勤務制度の有無は公開情報に明示なし。

資産形成・退職金

株式会社ぎょうせいは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

非上場のため株式オプションなし。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

公開情報に記載なし。

ユニークな福利厚生

株式会社ぎょうせいには入社3か月後から有給付与(法定より早期)、積立有給(病気・介護・ボランティア目的で最大30日)などの独自制度があります。

  • 1入社3か月後から有給付与(法定より早期)
  • 2積立有給(病気・介護・ボランティア目的で最大30日)
  • 3育児休業の2歳まで延長

業界比較

業界水準との比較

有給付与タイミングが法定より早く育児支援は充実。給与水準の低さを福利厚生でカバーする面がある。

まとめ: 株式会社ぎょうせいの福利厚生・待遇

  1. 有給休暇制度は業界内でも手厚い部類のため、ワークライフバランスを重視する人には魅力となりうる

  2. 住宅手当・退職金等の具体額が非公開のため、選考時に直接確認することを推奨する

  3. 育児休業の2歳までの延長は子育て世代にとって重要な制度のため、詳細を面接等で確認するとよい

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社ぎょうせいの掲載求人(21件)

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400〜500万円 宮城県 仙台市 営業

その他4件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ぎょうせいに住宅手当・社宅はある?
A.公開情報に具体額の記載なし。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ぎょうせいの育休・産休の取得率は?
A.産前6週・産後8週の産前産後休業。育児休業は子が2歳になるまで延長可能(公式)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ぎょうせいの年間休日数・休暇制度は?
A.入社3か月で5日・6か月で10日付与。毎年1月1日に年次有給休暇追加。最大年25日。半日単位取得可。病気時の積立も最大30日可能(公式)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ぎょうせいに退職金制度はある?
A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ぎょうせいにカフェテリアプランはある?
A.公開情報に記載なし。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ぎょうせいの福利厚生は業界と比べてどう?
A.有給付与タイミングが法定より早く育児支援は充実。給与水準の低さを福利厚生でカバーする面がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ぎょうせいに持株会・ストックオプションはある?
A.非上場のため株式オプションなし。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ぎょうせいの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ぎょうせいは現在21件の公開求人があります。営業・その他を中心に大阪府・東京都で募集しています。