株式会社タフの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社タフの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社タフはSoftBank/Y!mobileショップを7都府県で運営する携帯販売代理店で、店舗スタッフの働き方は土日祝出勤が基本のシフト制です。同社の採用情報(jobs.softbank.jp)によると全社平均の残業時間は月10.5時間、有給休暇取得率は50.0%で、個別の求人ページ(飯能エリア)では2025年度実績で年間休日119日となっています。
キャリビーに掲載中の株式会社タフの求人13件はすべて正社員のSoftBankショップスタッフで、勤務地は東京都・埼玉県・千葉県・京都府・奈良県・和歌山県・兵庫県です。応募前に、シフト制勤務や繁忙期の働き方について具体的に確認しておくことをおすすめします。
この記事のポイント
全社平均の残業時間は月10.5時間(jobs.softbank.jp)である一方、OpenWork回答者平均では月13.9時間、個別求人(飯能エリア、2024年度実績)では月19時間と集計元・店舗差がある。
有給休暇取得率は全社平均50.0%(jobs.softbank.jp)、OpenWork回答者平均では60.7%となっている。
勤務はシフト制の完全週休二日制で、土日祝出勤が基本となる。
サンクス休暇(最大6連休)や入社半年後からの有給休暇付与など、休暇制度が整備されている。
エン カイシャの評判の口コミでは、繁忙期の希望休の通りにくさを指摘する声がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社タフ
- 本社
- 東京都
株式会社タフの働き方の概要
株式会社タフの働き方は土日祝出勤が基本のシフト制で、公式採用情報(jobs.softbank.jp)によれば全社平均の残業時間は月10.5時間・年間休日110日・有給取得率50%となっている。個別求人ページ(飯能エリア)では2024年度実績で残業19時間、2025年度実績で年間休日119日と、店舗によって実態に幅がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
採用情報(jobs.softbank.jp)によると全社平均残業時間は月10.5時間。一方、OpenWorkの回答社員(19名)平均では月13.9時間、個別の求人ページ(飯能エリア、2024年度実績)では月19時間と、集計元・店舗によって数値に幅がある。公式サイトでは閉店後から退社までの平均時間が約30分(2025年度実績)と紹介されている。
有給取得率
採用情報(jobs.softbank.jp)によると全社平均の有給休暇取得率は50.0%。OpenWorkの回答社員平均では60.7%となっている。公式サイトでは2025年度の平均有給消化日数を8日、個別の求人ページ(飯能エリア)では同じく2025年度実績で平均取得日数9日と案内しており、集計対象によって差がある。
リモートワーク
エン カイシャの評判の口コミによると、店舗接客が業務の中心のためリモートワークは基本的に不可とされている。
繁忙期・閑散期
エン カイシャの評判の口コミによると、繁忙期でなければ月2回程度の希望休は叶えやすいが、繁忙期は希望休が通りにくく店舗差もあるとされる。具体的な繁忙月は口コミからは確認できない。
「激務」の実態
株式会社タフの労働環境の実態
「激務」という声の背景には、土日祝出勤が基本のシフト制であることや繁忙期の希望休の通りにくさがある。残業時間は集計元により月10.5時間(全社平均、jobs.softbank.jp)〜19時間(飯能エリア、2024年度実績)と幅があり、店舗によって実態は異なる。一方で公式サイトは閉店後から退社までの平均時間を約30分(2025年度実績)と紹介しており、残業を抑える運用に取り組んでいるとしている。
退職理由で多いもの
- 1土日祝出勤が基本のシフト制で、希望休が通りにくい店舗があることを理由に離職するケース。
- 2繁忙期の希望休の通りにくさが負担になり、ワークライフバランスを重視して転職するケース。
- 3店舗ごとに労働環境の差が大きく、上司の運用次第で働きやすさが左右されると感じて離職するケース。
業界平均との比較
業界水準との比較
携帯キャリアショップ運営代理店は土日祝を含むシフト制勤務が一般的で、同社の全社平均年間休日110日(jobs.softbank.jp)は同業態の中では標準的な水準といえる。有給休暇取得率は集計元により50%(jobs.softbank.jp)〜60.7%(OpenWork回答者平均)と幅があり、シフト調整の柔軟さが取得率に影響している可能性がある。
まとめ: 株式会社タフの働き方・ワークライフバランス
面接時にシフトの組み方や希望休の運用ルールを具体的に確認し、入社後のギャップを防ぐ。
繁忙期の勤務実態(希望休の通りやすさ)を配属予定の店舗ごとに確認しておく。
有給休暇の取得しやすさは店舗によって差があるため、取得実績を面接で質問するとよい。
サンクス休暇など独自の休暇制度を活用し、まとまった休みを計画的に取得する。
株式会社タフの掲載求人（13件）
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よくある質問
Q.株式会社タフの平均残業時間は？
Q.株式会社タフの有給取得率は？
Q.株式会社タフはリモートワークできる？
Q.株式会社タフは激務？
Q.株式会社タフの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社タフの繁忙期は？
Q.株式会社タフの公開求人は何件ありますか？
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