ＳＢパワー株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
SBパワーの福利厚生で公開情報から確認できる中心は、年間休日123日とフレックスタイム制・在宅勤務制度の組み合わせだ。自社求人7件のうち6件で「フルフレックス」または「スーパーフレックス」「在宅勤務制度あり」の記載があり、竹芝・浜松町エリア勤務のハイブリッド型が中心になっている。
賞与は年2回のほかに特別加算賞与があり、昇給は年1回(公式キャリアサイトより)。フリードリンクや書籍購入補助といった小さな制度も紹介されているものの、住宅手当や家族手当、育休取得率のような具体的な金額・数値は公開情報からは確認できていない。
この記事のポイント
複数の自社求人で年間休日123日が明記されている
フレックスタイム制・在宅勤務制度を軸にしたハイブリッド勤務が中心
賞与は年2回に特別加算賞与を加えた構成で、昇給は年1回(公式キャリアサイトより)
確定拠出年金制度、フリードリンク制度、書籍購入制度がある
住宅手当・家族手当・育休取得率など金額・数値を伴う制度の詳細は公開情報から確認できない
企業情報
- 企業名
- ＳＢパワー株式会社
- 本社
- 東京都
ＳＢパワー株式会社の福利厚生の概要
SBパワーの福利厚生は、年間休日123日とフレックスタイム制・在宅勤務制度を軸に、賞与年2回+特別加算賞与、フリードリンクや書籍購入補助といった制度を備える。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入する(公式求人情報より)。付加給付など上乗せ制度の詳細は公開情報からは確認できない。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当の支給が公式求人情報で確認できる。上限額や支給条件の詳細は公開情報からは確認できない。 |
|---|
休暇制度
年間休日123日が複数の自社求人で明記されている。完全週休二日制に加え、祝日休み、年末年始休暇、ゴールデンウィーク中の休日があり、入社時に有給休暇が付与される制度がある(公式キャリアサイトより)。全求人に共通する条件かどうかは求人票からは判別できないため、応募先ごとの記載を個別に確認したい。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出年金制度がある(公式キャリアサイトより)。給付水準や加入条件、会社負担の掛金額といった詳細は公開情報からは確認できない。
ユニークな福利厚生
- 1フリードリンク制度
- 2書籍購入制度
業界比較
業界水準との比較
同業他社との詳細な制度比較はできないが、従業員143名規模(2026年4月1日時点、マイナビ調べ)という組織の大きさで見ると、大企業型の手当メニューの豊富さよりも、フレックス・在宅勤務を軸にした柔軟性のほうで差別化している可能性が高い。
まとめ: ＳＢパワー株式会社の福利厚生・待遇
在宅勤務やフレックスの適用範囲は求人ごとに記載が異なるため、応募先の求人票で個別に確認する
住宅手当・家族手当の有無や金額は非公開のため、面談や内定後の条件確認で必ず質問する
確定拠出年金やフリードリンクなど公開されている制度の適用範囲(全社員か一部部署か)も併せて確認したい
ＳＢパワー株式会社の掲載求人（7件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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出典・参考情報
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