旭化成ホームズ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 旭化成ホームズ株式会社の評判・口コミを徹底分析
旭化成ホームズの営業職の平均年収は616万円、平均残業時間は44.2時間/月と報告されています。成果連動の賞与制度により副店長クラスで年収1,800万円の事例もある一方、現場監督は繁忙期に残業が月70時間に達する事例も報告されています。
素材メーカーとしての技術力・ロングライフ住宅への評価が高く、旭化成グループとしての経営基盤の安定性も評価されています。
この記事のポイント
営業職の平均年収616万円、成果次第で副店長クラスは1,800万円の事例も
営業職の平均残業時間は44.2〜47.5時間/月と多め
現場監督は繁忙期に残業が月70時間に達する事例もある
事務職の平均残業は28.6時間/月と比較的少なめ
素材メーカーとしてのALC建材「ヘーベル」等の独自技術への評価が高い

企業情報
- 企業名
- 旭化成ホームズ株式会社
- 本社
- 千葉県
旭化成ホームズ株式会社の評判・口コミ概要
旭化成ホームズの営業職の平均年収は616万円、平均残業時間は44.2時間/月と報告されている。成果連動の賞与制度により副店長クラスで年収1,800万円の事例もある一方、現場監督は繁忙期に残業が月70時間に達する事例も報告されている。
素材メーカーとしての技術力・ロングライフ住宅への評価が高い。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイト集計による目安(具体的な点数は情報源により変動)
良い評判・悪い評判
旭化成ホームズ株式会社について5件の口コミ(良い評判3件・注意点2件)を調査しました。
良い評判
- 年収
営業職平均年収616万円、成果次第で副店長クラスは1,800万円の事例もある
- 技術力
素材メーカーとしてのALC建材「ヘーベル」等の独自技術への評価
- 安定性
旭化成グループとしての経営基盤の安定性
悪い評判・注意点
- 残業
営業職の平均残業時間は44.2時間/月と多め、現場監督は繁忙期に月70時間に達する事例も
- 職種差
職種によって年収・残業時間の差が大きい
退職理由
旭化成ホームズ株式会社では「営業職・現場監督職の残業の多さ」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 営業職・現場監督職の残業の多さ
- 成果によるプレッシャー
- より働き方の柔軟な環境を求めての転職
年代別・職種別の傾向
営業職
平均年収616万円、平均残業44.2〜47.5時間/月。成果連動で年収の伸び幅が大きい。
現場監督
繁忙期は残業が月70時間に達する事例もある。
事務職
平均残業28.6時間/月と比較的少なめ。
転職で成功するポイント
旭化成ホームズ株式会社への転職を成功させるために
- 1成果連動の賞与制度を活かして着実に成果を積み上げる
- 2素材メーカーとしての技術力を理解し顧客への提案に活かす
まとめ: 旭化成ホームズ株式会社の評判・口コミ
成果連動の賞与制度を活かして着実に成果を積み上げることが年収アップにつながる
職種によって残業時間・年収の差が大きいため希望職種を具体的に確認する
素材メーカーとしての技術力を理解し顧客提案に活かせる人に向いている
旭化成ホームズ株式会社の掲載求人(69件)
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職種別の求人数
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| 営業職 | 2件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)60件
【福岡】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【大阪】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【奈良】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
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【奈良】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【兵庫】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【埼玉/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【横浜/旭化成G】低層集合住宅「へーベルメゾン」の設計職◇チームで働く文化/直行直帰・リモート可
【東京/旭化成G】低層集合住宅「へーベルメゾン」の設計職◇チームで働く文化/直行直帰・リモート可
【立川/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【三重/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【千葉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【岐阜/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【神奈川】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【和歌山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【町田/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【岡山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【大阪/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【神奈川】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【東京/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【愛知/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【大阪/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【千葉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【東京】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【埼玉】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【広島/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【山梨/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【愛知/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【東京/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【茨城/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【茨城/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【東京/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【埼玉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【岡山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【京都/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【静岡/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【栃木/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【栃木/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【埼玉】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【岐阜/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【静岡/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【福岡/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【埼玉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【厚木/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【横浜/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【兵庫/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【山梨/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【福岡/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【神奈川/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【和歌山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【広島/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【京都/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【神奈川/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【群馬/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【千葉】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【東京】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【千葉】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【三重/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【群馬/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【兵庫/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
製造・技術7件
【旭化成グループ】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【千葉】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【愛知】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【神奈川】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【東京】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【大阪】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【埼玉】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
営業職2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.旭化成ホームズ株式会社の評判は?
Q.旭化成ホームズ株式会社の良い評判は?
Q.旭化成ホームズ株式会社の悪い評判・注意点は?
Q.旭化成ホームズ株式会社の退職理由で多いものは?
Q.旭化成ホームズ株式会社への転職で成功するポイントは?
Q.旭化成ホームズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
Q.旭化成ホームズ株式会社の求人の想定年収レンジは?
Q.旭化成ホームズ株式会社はどんな職種を募集していますか?

