旭化成ホームズ株式会社の事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 | 旭化成ホームズ株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底分析
旭化成ホームズ株式会社は旭化成グループの住宅事業会社です。ロングライフ住宅「ヘーベルハウス」・集合住宅「ヘーベルメゾン」を主力商品とし、ALC(軽量気泡コンクリート)建材「ヘーベル」を外壁・床・屋根に使用する点が最大の特徴です。
住宅請負事業・海外事業・シニア事業・中高層建築事業・不動産開発事業・リフォーム事業を展開し、連結従業員数は12,183名(2026年3月末現在)。旭化成グループとしての素材メーカーの技術力を活かした住宅づくりが強みです。
この記事のポイント
旭化成グループの住宅事業会社、連結従業員数12,183名(2026年3月末現在)
ロングライフ住宅「ヘーベルハウス」・集合住宅「ヘーベルメゾン」を展開
ALC建材「ヘーベル」を用いた独自の耐久性住宅技術
住宅請負・不動産開発・リフォーム・シニア事業まで幅広い事業ポートフォリオ
競合は積水ハウス・大和ハウス工業・住友林業等の大手ハウスメーカー

企業情報
- 企業名
- 旭化成ホームズ株式会社
- 本社
- 千葉県
旭化成ホームズ株式会社の事業概要
旭化成ホームズ株式会社は旭化成グループの住宅事業会社で、ロングライフ住宅「ヘーベルハウス」・集合住宅「ヘーベルメゾン」を主力商品とする。ALC(軽量気泡コンクリート)建材「ヘーベル」を外壁・床・屋根に使用する点が最大の特徴。
住宅請負事業・海外事業・シニア事業・中高層建築事業・不動産開発事業・リフォーム事業を展開。連結従業員数12,183名(2026年3月末現在)。
事業内容
戸建て住宅「ヘーベルハウス」・集合住宅「ヘーベルメゾン」の請負・販売を中核に、不動産開発・リフォーム・シニア事業・中高層建築事業を展開する住宅総合企業。
事業セグメント
旭化成ホームズ株式会社は住宅請負事業・不動産開発事業・リフォーム事業など4事業を展開しています。
住宅請負事業
主力事業戸建て住宅「ヘーベルハウス」・集合住宅「ヘーベルメゾン」の請負・販売
不動産開発事業
不動産開発
リフォーム事業
リフォーム
シニア事業
シニア向け住宅サービス
業績・売上
業績データ
非公開(旭化成グループとして連結開示)
旭化成ホームズ株式会社の強み
- 1ALC建材「ヘーベル」を用いた独自の耐久性・ロングライフ住宅技術
- 2旭化成グループとしての素材メーカーの技術力
- 3戸建て・集合住宅・リフォーム・シニア事業まで幅広い事業ポートフォリオ
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | ALC建材「ヘーベル」を用いたロングライフ住宅で独自のポジションを持つ大手ハウスメーカー。積水ハウス等と並ぶ業界大手。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 積水ハウス、大和ハウス工業、住友林業、パナソニック ホームズ |
成長戦略
旭化成ホームズ株式会社の成長戦略
住宅請負事業に加え、不動産関連事業・リフォーム事業・その他住宅周辺事業の成長と新規事業開発により相乗的な成長を目指す事業構造への転換を推進。
将来性
既存住宅ストックの高経年化を背景に、リフォーム・不動産関連事業の拡大が今後の成長の柱になると見込まれる。
入社理由
旭化成ホームズ株式会社への入社理由として「旭化成グループとしての安定した経営基盤で働ける」など3件が挙げられています。
入社の決め手
- 旭化成グループとしての安定した経営基盤で働ける
- 素材メーカーならではの技術力を活かした住宅づくりに携われる
- お客様の人生に長く寄り添う仕事にやりがいを感じられる
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 営業職は残業が多く月40〜47時間程度との報告がある
- 現場監督は繁忙期に残業が月70時間に達する事例もある
- 成果によって年収差が大きい評価制度
まとめ: 旭化成ホームズ株式会社の事業内容・強み・将来性
素材メーカーならではの技術力を活かした住宅づくりに携わりたい人に向いている
お客様の人生に長く寄り添う仕事にやりがいを感じたい人にも適している
職種によって残業時間・年収に差が大きい点は事前に理解しておく
旭化成ホームズ株式会社の掲載求人(69件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 60件 |
| 製造・技術 | 7件 |
| 営業職 | 2件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)60件
【福岡】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【大阪】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【奈良】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【滋賀】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【奈良】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【兵庫】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【埼玉/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【横浜/旭化成G】低層集合住宅「へーベルメゾン」の設計職◇チームで働く文化/直行直帰・リモート可
【東京/旭化成G】低層集合住宅「へーベルメゾン」の設計職◇チームで働く文化/直行直帰・リモート可
【立川/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【三重/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【千葉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【岐阜/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【神奈川】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【和歌山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【町田/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【岡山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【大阪/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【神奈川】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【東京/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【愛知/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【大阪/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【千葉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【東京】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【埼玉】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【広島/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【山梨/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【愛知/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【東京/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【茨城/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【茨城/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【東京/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【埼玉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【岡山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【京都/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【静岡/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【栃木/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【栃木/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【埼玉】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【岐阜/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【静岡/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【福岡/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【埼玉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【厚木/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【横浜/旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎/頑張りが評価される制度/転勤無
【兵庫/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【山梨/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【福岡/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【神奈川/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【和歌山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【広島/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【京都/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【神奈川/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【群馬/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【千葉】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【東京】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【千葉】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆70歳まで年収維持◆定時退社・土日祝休
【三重/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
【群馬/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化
【兵庫/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可
製造・技術7件
【旭化成グループ】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【千葉】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【愛知】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【神奈川】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【東京】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【大阪】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
【埼玉】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
営業職2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.旭化成ホームズ株式会社はどんな事業をしている?
Q.旭化成ホームズ株式会社の強みは?
Q.旭化成ホームズ株式会社の将来性は?
Q.旭化成ホームズ株式会社への入社理由で多いものは?
Q.旭化成ホームズ株式会社の競合企業は?
Q.旭化成ホームズ株式会社の業界でのポジションは?
Q.旭化成ホームズ株式会社の成長戦略は?
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