株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの面接・選考対策を徹底分析
株式会社Synspectiveは、小型SAR衛星「StriX」の開発・製造・運用を手がける宇宙ベンチャーで、2024年12月に東証グロース市場に上場した(証券コード290A)。公式採用ページによると、中途採用の選考は「カジュアル面談→チーム(技術)面接→GM面接→CEO面接」の4段階が標準で、エンジニア職では技術課題が追加されることもある。
2026年8月時点でキャリビーには同社の求人が26件掲載されており、SARリサーチエンジニアから経理・法務まで職種は幅広い。想定年収レンジは400万円〜1,600万円と職種によって差が大きく、面接対策も職種ごとに準備の仕方を変える必要がある。
この記事のポイント
選考フローは「カジュアル面談→チーム(技術)面接→GM面接→CEO面接」の4段階が標準で、公式採用ページに明記されている。
エンジニア職では技術的な意思決定プロセスを問う質問が多く、なぜその設計・手法を選んだかを論理的に説明できる準備が求められる傾向がある(転職会議の口コミ傾向より)。
2026年8月時点でキャリビー掲載の求人数は26件、想定年収は400万円〜1,600万円と幅がある。
宇宙・防衛関連産業での実務経験や、他部門との協調性・コミュニケーション能力が評価されやすいとの口コミ傾向がある。
面接は主にオンライン形式で行われているとの報告が複数ある(転職会議)。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（290A）
株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの面接・選考の概要
選考は「カジュアル面談→チーム(技術)面接→GM面接→CEO面接」の4段階が基本と公式採用ページに明記されている。技術職では追加の技術課題が課される場合がある。
選考フロー
株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅは公式採用ページによると、標準的な選考プロセスは「カジュアル面談からCEO面接」の4段階で構成される。エンジニア職ではこれに加えて技術課題が課される場合があるとされている。まで全4ステップの選考です。
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公式採用ページによると、標準的な選考プロセスは「カジュアル面談
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チーム(技術)面接
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GM面接
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CEO面接」の4段階で構成される。エンジニア職ではこれに加えて技術課題が課される場合があるとされている。
選考の基本情報
| 面接形式 | 面接は主にオンライン形式で実施されているとの口コミ報告が複数ある(転職会議)。「カジュアル面談」という名目でも実質的な選考として機能しているとの指摘がある。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 2024年12月の東証グロース上場後も採用を積極化しており、2026年8月時点でキャリビーには26件の求人が掲載されている。一方、口コミでは技術面接での深掘りが指摘されており、専門性の高いポジションほど難易度は高いとみられる。 |
よく聞かれる質問
株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
技術的な意思決定プロセスについて、なぜその設計や手法を選んだのかを問う質問(転職会議の口コミ傾向より)
宇宙・防衛関連産業での実務経験や技術的バックグラウンドについて(同口コミ傾向より)
他部門とどのように協調し、コミュニケーションを取ってきたか(同口コミ傾向より)
衛星データ・宇宙ビジネスへの志望動機、なぜSynspectiveを選んだか
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用ではSARリサーチエンジニアやカスタマーサクセスなど衛星データ事業を軸にしたポジションの募集が中心で、技術職では前職での宇宙・防衛関連または高度専門領域の経験が重視される傾向がある(転職会議の口コミ傾向より)。
面接官の雰囲気
面接官は時間配分を重視する一方、企業側が面接対応に不慣れな面もあるとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)。スタートアップらしいカジュアルな雰囲気の中でも技術的な深掘りが行われる傾向がある。
面接対策のポイント
株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの面接を突破するために
- 1選考初期の「カジュアル面談」も実質的な選考の一部として臨む(公式プロセスでの位置づけより)
- 2技術系ポジションでは意思決定の理由・プロセスを論理的に説明できるよう準備する(口コミ傾向より)
- 3宇宙・防衛産業や高度専門領域での実務経験があれば具体的な実績として整理しておく
- 4他部門との協業経験・コミュニケーション実績を語れるようにしておく(口コミ傾向より)
まとめ: 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの面接・選考対策
エンジニア職の選考では、技術的な意思決定の理由を筋道立てて説明できるよう準備しておく。
「カジュアル面談」もフラットな雑談ではなく、実質的な選考の一部として臨む。
宇宙・防衛産業や高度専門領域での実務経験があれば具体的なエピソードとして整理しておく。
選考の難易度は職種によって差があるため、求人票の必須要件を事前に確認しておく。
株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中の株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 8件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 技術職（機械・電気） | 5件 |
| その他 | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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全26件
企画・管理8件
労務・人事制度企画◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース
経理（連結決算・開示担当メイン）◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース
【東京】FP＆Aリード◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業
コーポレートコントローラー◆東証グロース／人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業
事業戦略推進◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース
法務◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース
【グロース上場】調達エンジニア ※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
経理（単体決算メイン）◆東証グロース／人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
SARリサーチエンジニア◆自社SAR衛星を活用したソリューションに関する技術探索・研究推進
社内SE／インフラエンジニア◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース
ITエンジニア（自社衛星運用地上システム）◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネス／業界経験不問
カスタマーサクセス（衛星データ・ソリューション）◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業
【第二新卒歓迎】カスタマーエンジニア◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネス／東証グロース
データプラットフォーム開発（クラウド基盤）◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネス／業界経験不問
技術職（機械・電気）5件
【グロース上場】サプライヤー品質管理 ※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
【カジュアル面談からのスタート】機電エンジニアオープンポジション ※宇宙業界で数少ない上場会社の一角
RFエンジニア（小型SAR衛星）◆東証グロース／人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業
品質管理（機械）｜神奈川県｜年収500〜800万円
【グロース上場】人工衛星組立技能者 ※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
その他3件
ITエンジニア1件
経理・財務1件
営業職1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの選考フローは？
Q.株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの選考難易度は？
Q.株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの面接形式は？
Q.株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの中途面接の特徴は？
Q.株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅはどんな職種を募集していますか？