ソリッドコミュニケーション株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「優しい人が多い」という評価が転職会議・OpenWorkの双方で見られ、社内の対人関係の負担は比較的小さいとみられる。
「技術力はあまり高くない」との評価があり、会社としての公式なエンジニア向け技術研修制度は薄く、技術習得は個人の裁量に委ねられている面があるとの口コミがある。
この記事のポイント
人間関係：「優しい人が多い」という評価が転職会議・OpenWorkの双方で見られ、社内の対人関係の負担は比較的小さいとみられる
休暇取得：有給休暇を取りやすい雰囲気があり、月1回のプレミアムフライデー取得やフレックスタイム制の運用も口コミで挙げられている
就業継続のしやすさ：女性SEも一定数在籍し、産休・時短勤務を実際に取得した社員がいるとの口コミがあり、業界内では相対的に良い部類との評価がある
技術力・研修：「技術力はあまり高くない」との評価があり、会社としての公式なエンジニア向け技術研修制度は薄く、技術習得は個人の裁量に委ねられている面があるとの口コミがある
給与水準：基本給が低めに設定されている、給与が上がりにくいという口コミが複数あり、退職検討理由としても給与が挙げられている
企業情報
- 企業名
- ソリッドコミュニケーション株式会社
- 本社
- 東京都
ソリッドコミュニケーション株式会社の評判・口コミ概要
ソリッドコミュニケーション株式会社の口コミでは、良い評価として「「優しい人が多い」という評価が転職会議・OpenWorkの双方で見られ、社内の対人関係の負担は比較的小さいとみられる」が挙げられる一方、注意点として「「技術力はあまり高くない」との評価があり、会社としての公式なエンジニア向け技術研修制度は薄く、技術習得は個人の裁量に委ねられている面があるとの口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ソリッドコミュニケーション株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 人間関係
「優しい人が多い」という評価が転職会議・OpenWorkの双方で見られ、社内の対人関係の負担は比較的小さいとみられる。
- 休暇取得
有給休暇を取りやすい雰囲気があり、月1回のプレミアムフライデー取得やフレックスタイム制の運用も口コミで挙げられている。
- 就業継続のしやすさ
女性SEも一定数在籍し、産休・時短勤務を実際に取得した社員がいるとの口コミがあり、業界内では相対的に良い部類との評価がある。
- 待遇制度
資格取得手当があり、資格取得によって給与が上がる仕組みが評価されている。
- 退職時の対応
退職の意向を伝えても強く引き止められることは少なく、退職時に賞与という名目で退職金に相当する支給があるとの口コミがある。
入社前に確認したい点
- 技術力・研修
「技術力はあまり高くない」との評価があり、会社としての公式なエンジニア向け技術研修制度は薄く、技術習得は個人の裁量に委ねられている面があるとの口コミがある。
- 給与水準
基本給が低めに設定されている、給与が上がりにくいという口コミが複数あり、退職検討理由としても給与が挙げられている。
- 案件依存の労働環境
客先常駐(SES)形態の案件が多く、配属先によって労働環境やワークライフのバランスの取りやすさが大きく変わるとの指摘がある。
- 炎上案件時の負荷
炎上案件に入った場合はワークライフのバランス確保が難しくなり、役職を持つエンジニアほどハードワークになりやすいとの口コミがある。
- 評価運用の不透明さ
何年目までにどの水準へ到達しないと契約継続が難しくなるという趣旨の非公式なルールがあるとの口コミがあり、入社前に事実関係を確認したい点である。
「ソリッドコミュニケーション株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「ソリッドコミュニケーション やめとけ」と検索される背景には、二次請け以降のSIer・SESが主体という事業構造への言及や、基本給の低さ・技術研修の薄さを指摘する口コミがある。同時に人間関係の良さや退職時の対応の柔らかさを評価する声も一定数あり、配属される案件によって満足度の差が大きい会社だとみられる。
転職前に確認するポイント
ソリッドコミュニケーション株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: ソリッドコミュニケーション株式会社の評判・口コミ
「優しい人が多い」という評価が転職会議・OpenWorkの双方で見られ、社内の対人関係の負担は比較的小さいとみられる。
「技術力はあまり高くない」との評価があり、会社としての公式なエンジニア向け技術研修制度は薄く、技術習得は個人の裁量に委ねられている面があるとの口コミがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ソリッドコミュニケーション株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | ソリッドコミュニケーション株式会社
- 事業内容 | ソリッドコミュニケーション株式会社
- 当社の特色 | ソリッドコミュニケーション株式会社
- 社長メッセージ | ソリッドコミュニケーション株式会社
- ソリッドコミュニケーション株式会社 | 1010001021349 | gBizINFO
- ソリッドコミュニケーション株式会社 の企業情報 | バフェット・コード
- ソリッドコミュニケーション株式会社（東京都千代田区 / 未上場）の会社概要｜Baseconnect
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