ソリッドコミュニケーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
企業理念として「幸せのある会社」を掲げ、事業拡大や上場そのものを目的とせず、社員の幸せの実現を目的に据えている点を公式サイトで明言している。
評価制度の等級や査定サイクルを示す一次情報は確認できなかった。口コミには、明文化されていない目標水準に達しないと契約継続が難しくなるという趣旨の指摘もあり、実際の評価運用については入社前の確認が必要な項目である。
この記事のポイント
社内行事への参加を強制しない方針を明言しており、個人の価値観を優先する社風だとうかがえる
企業理念として「幸せのある会社」を掲げ、事業拡大や上場そのものを目的とせず、社員の幸せの実現を目的に据えている点を公式サイトで明言している
評価制度の等級や査定サイクルを示す一次情報は確認できなかった。
口コミには、明文化されていない目標水準に達しないと契約継続が難しくなるという趣旨の指摘もあり、実際の評価運用については入社前の確認が必要な項目である
実務未経験者向けに全10コースの研修プログラムを選考なしの先着順で提供しており、3ヶ月間の研修を経てから現場へ配属される。
プログラミングの基礎から開発プロセス・チーム開発までを段階的に習得するカリキュラムだと採用ページで説明されている。
技術者向けの公式な研修制度は薄く、技術力の向上は個人の裁量に委ねられている面があるとの口コミもある
過去の経歴や職務経験の一貫性よりも、人柄や意欲を重視する採用方針だと公式サイトの記述からうかがえる
企業情報
- 企業名
- ソリッドコミュニケーション株式会社
- 本社
- 東京都
ソリッドコミュニケーション株式会社の社風・カルチャー概要
企業理念「幸せのある会社」を掲げ、事業拡大や上場を目的にしない姿勢を明言している。組織や上司を選べる仕組みと、経歴を問わない採用方針が特徴である。
社風・企業文化の特徴
- 1社内行事への参加を強制しない方針を明言しており、個人の価値観を優先する社風だとうかがえる
- 2所属する組織や上司(組織長)を社員自身が選べる仕組みがあると公式サイトで説明されている
- 3「他を排除しない風土の醸成」を掲げ、多様な文化や価値観を持つ社員が共存することを志向している
- 4過去の経歴を問わない採用方針を明言しており、一風変わった趣味の持ち主や回り道を経験してきた人材を歓迎する記述がある
ミッション・ビジョン・バリュー
ソリッドコミュニケーション株式会社のMVV
企業理念として「幸せのある会社」を掲げ、事業拡大や上場そのものを目的とせず、社員の幸せの実現を目的に据えている点を公式サイトで明言している。
職場環境
働き方の文化
評価制度の等級や査定サイクルを示す一次情報は確認できなかった。口コミには、明文化されていない目標水準に達しないと契約継続が難しくなるという趣旨の指摘もあり、実際の評価運用については入社前の確認が必要な項目である。
求められる人材像
ソリッドコミュニケーション株式会社では「過去の経歴や職務経験の一貫性よりも、人柄や意欲を重視する採用方針だと公式サイトの記述からうかがえる」など3つの要素が重視されています。
- 1過去の経歴や職務経験の一貫性よりも、人柄や意欲を重視する採用方針だと公式サイトの記述からうかがえる
- 2未経験からのIT転身を目指す人(第二新卒・社会人未経験者を含む)を積極的に受け入れている
- 3career-be掲載の求人が示す「開発・運用の実務経験」を持つ経験者も歓迎対象である
採用データ
| 中途採用の割合 | 新卒採用のほか、第二新卒や社会人未経験者向けの求人を含む中途採用も行っているが、具体的な中途採用比率を示す一次情報は確認できなかった。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性SEも一定数在籍しており、産休や時短勤務を取得した実績があるとの口コミがある。管理職に就く女性社員が増えてきているとの声もあるが、女性管理職比率など具体的な数値を示す一次情報は確認できなかった。 |
研修・教育制度
実務未経験者向けに全10コースの研修プログラムを選考なしの先着順で提供しており、3ヶ月間の研修を経てから現場へ配属される。プログラミングの基礎から開発プロセス・チーム開発までを段階的に習得するカリキュラムだと採用ページで説明されている。技術者向けの公式な研修制度は薄く、技術力の向上は個人の裁量に委ねられている面があるとの口コミもある。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用では、会社説明・福利厚生や社内制度の説明を受けたのち、その場で今後の選考フローの案内とあわせて筆記試験に進む流れが確認できる。詳細は面接ページで解説する。
まとめ: ソリッドコミュニケーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「幸せのある会社」という理念は面接での志望動機に絡めやすい要素なので、共感できる点を具体的に整理しておく
組織や上司を選べる仕組みがあるとされる一方、実際の運用は配属先によって差があり得るため面接で確認したい
技術研修が個人の裁量に委ねられている面があるという口コミを踏まえ、入社後の学習計画を自分で描いておく
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ソリッドコミュニケーション株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のソリッドコミュニケーション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | ソリッドコミュニケーション株式会社
- 事業内容 | ソリッドコミュニケーション株式会社
- 当社の特色 | ソリッドコミュニケーション株式会社
- 社長メッセージ | ソリッドコミュニケーション株式会社
- ソリッドコミュニケーション株式会社 | 1010001021349 | gBizINFO
- ソリッドコミュニケーション株式会社 の企業情報 | バフェット・コード
- ソリッドコミュニケーション株式会社（東京都千代田区 / 未上場）の会社概要｜Baseconnect
- ソリッドコミュニケーションの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- ソリッドコミュニケーションの福利厚生・オフィス環境 - エン カイシャの評判
- ソリッドコミュニケーション 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
- ソリッドコミュニケーションの評判/社風/社員の口コミ(全35件)【転職会議】
- ソリッドコミュニケーション（株）の評判・転職・採用情報 | キャリコネ
- ソリッドコミュニケーション（株）のホワイト度・ブラック度チェック | キャリコネ
- ソリッドコミュニケーションの評判・口コミ一覧（全38件）【就活会議】
- ソリッドコミュニケーションの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ｜ワンキャリア
- ソリッドコミュニケーションの通過ES・選考体験談一覧｜ワンキャリア
- 未経験からはじめるITエンジニア（求人票）｜エン転職
- ソリッドコミュニケーション株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2026
- career-be 自社求人データ（開発エンジニア・インフラエンジニア）
- ソリッドコミュニケーション株式会社「インフラエンジニア◆金融・官公庁向け／大手Sier案件・大規模メイン◆福利厚生／支援・評価制度充実」求人情報
- ソリッドコミュニケーション株式会社「開発エンジニア◆金融・官公庁向け／大手Sier案件・大規模メイン◆福利厚生／支援・評価制度充実」求人情報
関連企業
ソリッドコミュニケーション株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。