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ソリッドコミュニケーション株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日数を明示する一次情報は確認できなかった。月1回のプレミアムフライデー取得やフレックスタイム制の運用が口コミで確認でき、休暇の日程を調整しやすい環境だとうかがえる。

産休・時短勤務を実際に取得した社員がいるとの口コミがあり、女性SEも一定数在籍している。育休取得率など具体的な数値を示す一次情報は確認できなかった。

この記事のポイント

  • 年間休日数を明示する一次情報は確認できなかった。

    月1回のプレミアムフライデー取得やフレックスタイム制の運用が口コミで確認でき、休暇の日程を調整しやすい環境だとうかがえる

  • 産休・時短勤務を実際に取得した社員がいるとの口コミがあり、女性SEも一定数在籍している。

    育休取得率など具体的な数値を示す一次情報は確認できなかった

  • 退職金制度があり、退職時には賞与という名目で支給されるとの口コミがある。

    算定方式や勤続年数条件を示す一次情報は確認できなかった

  • 未経験からITエンジニアを目指す人向けに、全10コースの研修プログラムを選考なしの先着順で提供している

  • 資格取得手当があり、取得した資格に応じて給与に反映される仕組みが口コミで評価されている

企業情報

企業名
ソリッドコミュニケーション株式会社
本社
東京都

ソリッドコミュニケーション株式会社の福利厚生の概要

資格取得手当や退職金制度、奨学金返還支援制度など待遇面の制度に加え、未経験者向けの3ヶ月研修という育成投資型の制度を持つ。住宅手当や年間休日数など出典で確認できない項目もある。

健康保険・社会保険

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備しているほか、企業年金基金や養老保険といった制度も用意されている。

各種手当

ソリッドコミュニケーション株式会社では通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

通勤手当

交通費は月額上限5万円まで支給されるとの情報がある。

家族手当

子の扶養手当や介護に関する扶養手当が用意されているとの情報がある。

その他手当

資格取得手当、「働き盛り手当」、出勤手当、自宅作業手当など複数の手当が採用情報ページ上で確認できる。資格取得手当は取得した資格に応じて給与に反映される仕組みで、口コミでも評価されている項目である。

休暇制度

年間休日数を明示する一次情報は確認できなかった。月1回のプレミアムフライデー取得やフレックスタイム制の運用が口コミで確認でき、休暇の日程を調整しやすい環境だとうかがえる。

育児・介護支援

育休・産休

産休・時短勤務を実際に取得した社員がいるとの口コミがあり、女性SEも一定数在籍している。育休取得率など具体的な数値を示す一次情報は確認できなかった。

時短勤務

時短勤務を利用する社員が実際にいるとの口コミがあり、育児との両立を目的とした運用実績が確認できる。対象年齢や上限期間など制度の詳細を示す一次情報は確認できなかった。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度があり、退職時には賞与という名目で支給されるとの口コミがある。算定方式や勤続年数条件を示す一次情報は確認できなかった。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

ベネフィット・ステーション、クラブオフ、じゃらんコーポレートサービスといった福利厚生代行サービスを導入しており、宿泊・レジャー・自己啓発などの優待を利用できる。

ユニークな福利厚生

ソリッドコミュニケーション株式会社には未経験からITエンジニアを目指す人向けに、全10コースの研修プログラムを選考なしの先着順で提供している、3ヶ月間の研修期間を経てから現場に配属される仕組みで、第二新卒や社会人未経験者も対象になっているなどの独自制度があります。

  • 1未経験からITエンジニアを目指す人向けに、全10コースの研修プログラムを選考なしの先着順で提供している
  • 23ヶ月間の研修期間を経てから現場に配属される仕組みで、第二新卒や社会人未経験者も対象になっている
  • 3奨学金の返還を支援する制度がある

業界比較

業界水準との比較

中小規模のIT企業と比べると福利厚生の水準は高い傾向にあるとの口コミがある。他方でエンジニア職に多いとされる基本給を低めに抑える構造は同社にも見られるとの指摘がある。

まとめ: ソリッドコミュニケーション株式会社の福利厚生・待遇

  1. 資格取得手当は入社後の給与アップに直結する制度のため、対象資格の範囲を面接で確認しておきたい

  2. 住宅手当の有無や年間休日数など、出典で確認できなかった項目は応募前に直接確認する

  3. 未経験者向け研修は選考なし・先着順という運用のため、応募時期によって受講可否が変わる点に注意する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ソリッドコミュニケーション株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産休・時短勤務を実際に取得した社員がいるとの口コミがあり、女性SEも一定数在籍している。育休取得率など具体的な数値を示す一次情報は確認できなかった。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ソリッドコミュニケーション株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日数を明示する一次情報は確認できなかった。月1回のプレミアムフライデー取得やフレックスタイム制の運用が口コミで確認でき、休暇の日程を調整しやすい環境だとうかがえる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ソリッドコミュニケーション株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度があり、退職時には賞与という名目で支給されるとの口コミがある。算定方式や勤続年数条件を示す一次情報は確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ソリッドコミュニケーション株式会社にカフェテリアプランはある?
A.ベネフィット・ステーション、クラブオフ、じゃらんコーポレートサービスといった福利厚生代行サービスを導入しており、宿泊・レジャー・自己啓発などの優待を利用できる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ソリッドコミュニケーション株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.中小規模のIT企業と比べると福利厚生の水準は高い傾向にあるとの口コミがある。他方でエンジニア職に多いとされる基本給を低めに抑える構造は同社にも見られるとの指摘がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ソリッドコミュニケーション株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ソリッドコミュニケーション株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。
Q.ソリッドコミュニケーション株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜700万円(中央値575万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ソリッドコミュニケーション株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。