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株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)は東証プライム上場、従業員連結1,013名(2026年3月末)、1973年9月18日(創業1970年)設立、資本金11億円で、「シロアリ防除」と聞いて多くの人が思い浮かべる薬剤散布のイメージを超え、戸建ての床下から住まいの寿命そのものを延ばすことを生業にしてきた会社です。

株式会社アサンテの労働環境は、繁忙期(4月〜6月)と閑散期で大きく異なります。会社公式では月平均残業30〜40時間としていますが、口コミでは繁忙期に月80〜110時間に達するとの報告があり、乖離が指摘されています。

有給消化率は35%で業界平均(64%)の約半分。最近は定時退社を推進する動きも見られますが、改善途上との評価が多い状況です。

年末年始は最長2週間の長期休暇がある点は評価があります。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人データでは、公開求人は93件、主な職種は営業・営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)、勤務地は滋賀県・静岡県・山梨県、想定年収は525〜675万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 会社公式:月平均30〜40時間。

    口コミベース:繁忙期(4月〜6月)は月80〜110時間との報告あり。

    閑散期は比較的落ち着く。

  • 有給取得率: 有給消化率35%(業界平均64%の約半分)。

    休みが取りにくい文化が根強いとの指摘がある。

    月の休日は6日程度との口コミもある。

  • リモートワーク: 現場作業が中心の業態のため、リモートワークの導入は確認されていない。

    営業職・技術職ともに現場への出向が基本。

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場、従業員連結1,013名(2026年3月末)、1973年9月18日(創業1970年)設立、資本金11億円

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企業情報

企業名
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)
本社
東京都新宿区新宿1丁目33番15号
従業員数
連結1,013名(2026年3月末)
上場
東証プライム(6073)
資本金
11億円
設立
1973年9月18日(創業1970年)
代表
代表取締役社長 宮内征

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の働き方の概要

株式会社アサンテの労働環境は、繁忙期(4月〜6月)と閑散期で大きく異なります。会社公式では月平均残業30〜40時間としていますが、口コミでは繁忙期に月80〜110時間に達するとの報告があり、乖離が指摘されています。

有給消化率は35%で業界平均(64%)の約半分。最近は定時退社を推進する動きも見られますが、改善途上との評価が多い状況です。

年末年始は最長2週間の長期休暇がある点は評価があります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

会社公式:月平均30〜40時間。口コミベース:繁忙期(4月〜6月)は月80〜110時間との報告あり。閑散期は比較的落ち着く。

有給取得率

有給消化率35%(業界平均64%の約半分)。休みが取りにくい文化が根強いとの指摘がある。月の休日は6日程度との口コミもある。

リモートワーク

現場作業が中心の業態のため、リモートワークの導入は確認されていない。営業職・技術職ともに現場への出向が基本。

繁忙期・閑散期

4月〜6月が最繁忙期(シロアリの活動が活発化する春〜夏季)。この時期は10連勤も珍しくないとの口コミがある。秋〜冬は比較的落ち着く。

部署・職種別の残業傾向

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)営業職・技術職(施工)・事務職など3部署の残業傾向を調査しました。

営業職繁忙期は月80〜110時間との口コミあり。外回り営業と報告書作成で長時間化しやす
技術職(施工)繁忙期は現場作業が集中し長時間労働になりやすい。シロアリの活動が活発な春〜夏が最
事務職営業・技術職に比べると残業は少なめとされるが、詳細な数値は不明

「激務」の実態

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の労働環境の実態

繁忙期(4月〜6月)は激務との評価が多い。月80時間超の残業、10連勤が当たり前との口コミがある。閑散期は比較的余裕があるため、年間を通じて見ると繁閑の差が非常に大きい。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

検索結果からはパワハラに関する具体的な報告は確認できていないが、営業ノルマの厳しさからプレッシャーを感じるとの口コミは存在する。

退職理由で多いもの

  • 1繁忙期の過重労働(月80時間超の残業)
  • 2休日の少なさ(月6日程度との口コミ)
  • 3有給休暇が取りにくい社風
  • 4タイムカードと実労働時間の乖離
  • 5古い営業手法から脱却できない体質

業界平均との比較

業界水準との比較

住宅メンテナンス業界の中でも季節変動が大きい業態。シロアリ防除は春〜夏に需要が集中するため、繁忙期の労働負荷は業界特有の課題。ただし最近は仕事と生活の両立を掲げるする動きも出始めており、定時退社する社員が以前より増えているとの声もある。

まとめ: 株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場の株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の平均残業時間は「会社公式:月平均30〜40時間。

    」です。

  2. リモートワークは「現場作業が中心の業態のため、リモートワークの導入は確認されていない。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「住宅メンテナンス業界の中でも季節変動が大きい業態。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「検索結果からはパワハラに関する具体的な報告は確認できていないが」。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の掲載求人(93件)

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の平均残業時間は?
A.会社公式:月平均30〜40時間。口コミベース:繁忙期(4月〜6月)は月80〜110時間との報告あり。閑散期は比較的落ち着く。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の有給取得率は?
A.有給消化率35%(業界平均64%の約半分)。休みが取りにくい文化が根強いとの指摘がある。月の休日は6日程度との口コミもある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)はリモートワークできる?
A.現場作業が中心の業態のため、リモートワークの導入は確認されていない。営業職・技術職ともに現場への出向が基本。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)は激務?
A.繁忙期(4月〜6月)は激務との評価が多い。月80時間超の残業、10連勤が当たり前との口コミがある。閑散期は比較的余裕があるため、年間を通じて見ると繁閑の差が非常に大きい。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)のパワハラの実態は?
A.検索結果からはパワハラに関する具体的な報告は確認できていないが、営業ノルマの厳しさからプレッシャーを感じるとの口コミは存在する。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の働き方は業界平均と比べてどう?
A.住宅メンテナンス業界の中でも季節変動が大きい業態。シロアリ防除は春〜夏に需要が集中するため、繁忙期の労働負荷は業界特有の課題。ただし最近は仕事と生活の両立を掲げるする動きも出始めており、定時退社する社員が以前より増えているとの声もある。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の繁忙期は?
A.4月〜6月が最繁忙期(シロアリの活動が活発化する春〜夏季)。この時期は10連勤も珍しくないとの口コミがある。秋〜冬は比較的落ち着く。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)は現在93件の公開求人があります。営業・営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に滋賀県・静岡県で募集しています。
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