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株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/11 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

経営理念は「人と技術を育て、人と家と森を守る」。シロアリ対策・地震対策などを通じて安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化によって環境問題など社会が抱える課題の解決に貢献すると公式サイトで説明しています。

静岡県浜松市と福島県猪苗代町に大型の自社研修施設を保有し、社内講師による技術者教育を日常的に実施しています。未経験入社者はここを起点に技術を習得します。

この記事のポイント

  • 未経験入社95%を前提にした標準化された技術教育

  • 経営理念は「人と技術を育て、人と家と森を守る」。

    シロアリ対策・地震対策などを通じて安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化によって環境問題など社会が抱える課題の解決に貢献すると公式サイトで説明しています

  • 静岡県浜松市と福島県猪苗代町に大型の自社研修施設を保有し、社内講師による技術者教育を日常的に実施しています。

    未経験入社者はここを起点に技術を習得します

  • 未経験からでも技術を身につける意欲がある人

  • 人材育成を事業の土台と位置づけ、「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念に掲げています

企業情報

企業名
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)
本社
東京都新宿区新宿1丁目33番15号
従業員数
連結1,013名(2026年3月末)
上場
東証プライム(6073)
資本金
11億円
設立
1973年9月18日(創業1970年)
代表
代表取締役社長 宮内征

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の社風・カルチャー概要

「人と技術を育て、人と家と森を守る」を理念に、未経験入社95%を自社研修施設で育成する現場系の社風です。

社風・企業文化の特徴

  • 1未経験入社95%を前提にした標準化された技術教育
  • 2施工・訪問営業中心で現場主義的な業務文化
  • 3全国の営業所単位で採用・配属が完結する分権的な組織構造

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)のMVV

経営理念は「人と技術を育て、人と家と森を守る」。シロアリ対策・地震対策などを通じて安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化によって環境問題など社会が抱える課題の解決に貢献すると公式サイトで説明しています。

職場環境

社内の雰囲気

OpenWorkの企業分析では「風通しの良さ」2.9点、「社員の相互尊重」2.9点、「社員の士気」2.8点(いずれも5点満点、回答者60人)となっており、中間的な評価です。ただ口コミサイトには、営業所によっては上司の指導が厳しく体育会系の雰囲気があるという投稿も複数あります。

求められる人材像

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)では「未経験からでも技術を身につける意欲がある人」など2つの要素が重視されています。

  • 1未経験からでも技術を身につける意欲がある人
  • 2現場での訪問営業・施工業務に前向きに取り組める人

採用データ

中途採用の割合

中途入社者が95%を占めるとされ、新卒よりも中途採用を主軸にした採用構成です。

ダイバーシティ

従業員の男女比は約8対2、過去3年間の女性採用比率は2.7%、2021年時点の女性管理職比率は1.6%です。会社側は施工という業務特性上、男性からの応募が多い結果であり採用における差別的な運用はないと説明しています。

研修・教育制度

静岡県浜松市と福島県猪苗代町に大型の自社研修施設を保有し、社内講師による技術者教育を日常的に実施しています。未経験入社者はここを起点に技術を習得します。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のうえ面接(2回程度)を経て内定に至ります。営業職・技術職・アクティブシニア(営業)職・営業サポーター・事務職を、全国の営業所ごとに募集しています。

まとめ: 株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の社風・カルチャー・採用情報

  1. 未経験からの育成を前提にした研修体制があるため、業界未経験者でも技術職・営業職への転職を検討しやすい会社です

  2. OpenWorkの評価で「人事評価の適正感」が高い一方「20代の成長環境」が低いという分かれ方をしているため、評価制度そのものより、若手がどう育成機会を得るかを面接で具体的に確認すると判断材料が増えます

  3. 現場系職種が中心で女性比率が低い構成のため、女性の働き方・キャリアパスを重視する人は配属予定の営業所での実態を面接時に質問することをおすすめします

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の掲載求人(84件)

キャリビーに掲載中の株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業45件
営業職24件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)15件

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全84件

営業45件

未経験歓迎【山形】住宅メンテナンス&ルート営業◆業界トップクラス◆JA提携/プライム上場企業

350〜750万円 山形県 山形市 営業

【彦根エリア】提案営業・ハウスメンテナンスサービス/インセンティブで成果が正当に評価◎/プライム上場

350〜1000万円 滋賀県 彦根市 営業

【静岡エリア】提案営業・ハウスメンテナンスサービス/インセンティブで成果が正当に評価◎/プライム上場

350〜1000万円 静岡県 営業

【京都営業所】提案営業・ハウスメンテナンスサービス/インセンティブで成果が正当に評価◎/プライム上場

350〜1000万円 京都府 京都市 営業

【千葉エリア】提案営業・ハウスメンテナンスサービス/インセンティブで成果が正当に評価◎/プライム上場

350〜1000万円 千葉県 千葉市 営業

【新潟エリア】提案営業・ハウスメンテナンスサービス/インセンティブで成果が正当に評価◎/プライム上場

350〜1000万円 新潟県 長岡市 営業

営業職24件

未経験歓迎【田辺】住宅メンテナンス&ルート営業◆業界トップクラス◆JA提携/プライム上場企業

350〜750万円 和歌山県 田辺市 営業職

未経験歓迎【神奈川】住宅メンテナンス&ルート営業◆業界トップクラス◆JA提携/プライム上場企業

350〜750万円 神奈川県 横浜市神奈川区 営業職

【伊賀営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎/手厚い研修制度有

350〜1000万円 三重県 伊賀市 営業職

【甲府営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎/手厚い研修制度有

350〜1000万円 山梨県 甲府市 営業職

【高知営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験者歓迎/手厚い研修制度有

350〜1000万円 高知県 営業職

【和歌山営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎/手厚い研修制度有

350〜1000万円 和歌山県 和歌山市 営業職

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)15件

【橿原営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1

350〜750万円 奈良県 橿原市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【和歌山/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1

350〜750万円 和歌山県 田辺市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【飯田営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1

350〜750万円 長野県 飯田市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【山梨エリア/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1

350〜750万円 山梨県 都留市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【愛知エリア/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1

350〜750万円 愛知県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【津営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1

350〜750万円 三重県 津市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の社風・雰囲気は?
A.OpenWorkの企業分析では「風通しの良さ」2.9点、「社員の相互尊重」2.9点、「社員の士気」2.8点(いずれも5点満点、回答者60人)となっており、中間的な評価です。ただ口コミサイトには、営業所によっては上司の指導が厳しく体育会系の雰囲気があるという投稿も複数あります。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)が求める人材像は?
A.未経験からでも技術を身につける意欲がある人。現場での訪問営業・施工業務に前向きに取り組める人
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)のミッション・ビジョンは?
A.経営理念は「人と技術を育て、人と家と森を守る」。シロアリ対策・地震対策などを通じて安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化によって環境問題など社会が抱える課題の解決に貢献すると公式サイトで説明しています。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の中途採用比率は?
A.中途入社者が95%を占めるとされ、新卒よりも中途採用を主軸にした採用構成です。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の研修・教育制度は?
A.静岡県浜松市と福島県猪苗代町に大型の自社研修施設を保有し、社内講師による技術者教育を日常的に実施しています。未経験入社者はここを起点に技術を習得します。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)は現在84件の公開求人があります。営業・営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に神奈川県・和歌山県で募集しています。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜1000万円(中央値675万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)です。勤務地は神奈川県・和歌山県・滋賀県が中心です。
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