株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の公開求人を45件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は550〜675万円（中央値675万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は営業です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の勤務地はどこですか？

主な勤務地は福島県・栃木県・山梨県・愛知県・滋賀県です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の転職は難しいですか？

45件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特に営業などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の良い評判は？

「やりがい」: 施工完了後にお客様から直接感謝される場面が多く、仕事の手応えを感じやすい / 「安定性」: 東証プライム上場企業であり、シロアリ防除国内最大手として経営基盤が安定している / 「収入」: 営業成績が良ければ歩合給で高収入が狙える。年収1000万円超の社員も存在する

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の悪い評判・注意点は？

「給与」: 基本給が低く、歩合給への依存度が高い。平均年収は301万円（口コミベース）と業界平均を下回るとの声がある / 「残業」: 繁忙期（4月〜6月）は月80〜110時間の残業が発生するとの口コミがあり、過労死ラインを超えるケースも報告されている / 「有給休暇」: 有給消化率は35%と業界平均の約半分で、休みが取りにくい文化が指摘されている

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判・口コミ

Q: 株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は営業です。

最終更新: 2026年6月｜株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判・口コミを徹底分析

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判・口コミを徹底検証します。総合評価は「2.9/5」、「やりがい」が高く評価されている一方、「給与」に注意点があるとの口コミが見られます。社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。キャリビーでは株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人を45件掲載中（想定年収550〜675万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 福島県・栃木県・山梨県、想定年収550〜675万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。本記事では、株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)への転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。

この記事のポイント

総合評価: 2.9/5
良い評判: やりがい・安定性など
注意点: 給与・残業など
「やめとけ」の真相も検証
キャリビーに株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人を45件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)
本社: 東京都新宿区新宿1丁目33番15号
従業員数: 連結1,013名（2026年3月末）
上場: 東証プライム（6073）
資本金: 11億円
設立: 1973年9月18日（創業1970年）
代表: 代表取締役社長宮内征

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人・企業情報を見る →

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判・口コミ概要

株式会社アサンテの口コミ評価は総合2.9点/5点（正社員98人の回答）で、住宅メンテナンス業界としては厳しめの評価です。成果が手応えにつながりやすい点や東証プライム上場の安定性が評価される一方、基本給の低さ・繁忙期の長時間労働・有給消化率の低さが不満として多く挙げられています。営業職は歩合比率が高く、成績次第で高収入も可能ですが、ノルマ未達時の収入不安が退職理由の大きな要因となっています。

総合評価

社員の総合評価

2.9/5

良い評判・悪い評判

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。

良い評判

やりがい
施工完了後にお客様から直接感謝される場面が多く、仕事の手応えを感じやすい
安定性
東証プライム上場企業であり、シロアリ防除国内最大手として経営基盤が安定している
収入
営業成績が良ければ歩合給で高収入が狙える。年収1000万円超の社員も存在する
研修
未経験でも研修センター（福島・静岡）での合宿研修やマンツーマンOJTがあり、スキルを身につけやすい
休暇
年末年始休暇は最長2週間と長く、まとまった休みが取れる

悪い評判・注意点

給与
基本給が低く、歩合給への依存度が高い。平均年収は301万円（口コミベース）と業界平均を下回るとの声がある
残業
繁忙期（4月〜6月）は月80〜110時間の残業が発生するとの口コミがあり、過労死ラインを超えるケースも報告されている
有給休暇
有給消化率は35%と業界平均の約半分で、休みが取りにくい文化が指摘されている
営業ノルマ
営業ノルマが厳しく、未達時のプレッシャーが大きいとの声が多い
労働時間管理
タイムカードを切ってから残業するケースがあるとの指摘がある

退職理由

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)を退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。

退職理由で多いもの

営業ノルマのきつさと給与・労働時間の不釣り合い
繁忙期の過重労働（月80時間超の残業）
基本給の低さとインセンティブ依存の給与体系への不安
30年以上変わらない古い販売方法からの脱却ができていない
休日の少なさ（月6日程度との口コミ）

年代別・職種別の傾向

20代

入社1年以内の離職率が高いとの声があり、体力面・営業ノルマへの適応が課題。研修は手厚いが現場配属後のギャップを感じる人が多い

30代

営業成績次第で収入が安定する層と、将来性に不安を感じて転職を検討する層に二分される

営業職

歩合比率6割のため成績優秀者は高収入だが、ノルマ未達時は生活に影響が出るとの懸念が強い

技術職

専門スキルが身につく点は評価されるが、体力的な負担や転勤の多さが退職理由になりやすい

「株式会社アサンテ(東証プライム市場上場) やめとけ」の実態を検証

ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。

調査結果

「やめとけ」と言われる主な理由は5つ。年収が業界平均を下回る、繁忙期の残業が過労死ライン超、有給消化率35%、タイムカードと実労働時間の乖離、厳しい営業ノルマによる高い離職率。ただし東証プライム上場の安定性や研修の充実度は評価されており、体力に自信があり成果報酬型を好む人には向いている。

転職で成功するポイント

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)への転職を成功させるために

1体力面の適性を事前に把握する（床下作業や外回りが中心）
2歩合給中心の給与体系を理解した上で入社を判断する
3繁忙期（春〜夏）の働き方を覚悟しておく
4研修期間をフル活用してスキルを習得する
5長期的なキャリアパス（管理職・技術職）を見据えて入社する

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まとめ: 株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判・口コミ

1良い評判では「やりがい」が目立つ一方、「給与」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
3転職成功のポイントとして「体力面の適性を事前に把握する（床下作業や外回りが中心）」が重要です。
4株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人は現在45件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の掲載求人（45件）

キャリビーに掲載中の株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

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全45件

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出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

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評判の背景にある社風を詳しく分析

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