株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの項目別評価で「人事評価の適正感」4.0点、「法令順守意識」3.1点と、社内ルール・評価の透明性については相対的に高い評価が見られます。

OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.2点（5点満点）と低めで、キャリコネの投稿ベースの平均年収301.4万円は業界平均を下回るという指摘があります。

この記事のポイント

評価制度：OpenWorkの項目別評価で「人事評価の適正感」4.0点、「法令順守意識」3.1点と、社内ルール・評価の透明性については相対的に高い評価が見られます
教育体制：未経験入社95%を前提にした自社研修施設での技術教育があり、業界未経験からのスタートを後押しする体制だという声があります
安定性：シロアリ防除の国内最大手というポジションを背景に、事業の安定性を評価する口コミが複数あります
待遇：OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.2点（5点満点）と低めで、キャリコネの投稿ベースの平均年収301.4万円は業界平均を下回るという指摘があります
残業・休日：月間残業時間は集計サイトにより49.7〜57.9時間、有給消化率は35〜47.4%とサイトによって幅があり、繁忙期に負荷が集中しやすいという声があります

企業情報

企業名: 株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)
本社: 東京都新宿区新宿1丁目33番15号
従業員数: 連結1,013名（2026年3月末）
上場: 東証プライム（6073）
資本金: 11億円
設立: 1973年9月18日（創業1970年）
代表: 代表取締役社長宮内征

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株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判・口コミ概要

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの項目別評価で「人事評価の適正感」4.0点、「法令順守意識」3.1点と、社内ルール・評価の透明性については相対的に高い評価が見られます」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.2点（5点満点）と低めで、キャリコネの投稿ベースの平均年収301.4万円は業界平均を下回るという指摘があります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの総合評価は2.82〜2.9点（5点満点、回答者約60人）です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

評価制度
OpenWorkの項目別評価で「人事評価の適正感」4.0点、「法令順守意識」3.1点と、社内ルール・評価の透明性については相対的に高い評価が見られます。
教育体制
未経験入社95%を前提にした自社研修施設での技術教育があり、業界未経験からのスタートを後押しする体制だという声があります。
安定性
シロアリ防除の国内最大手というポジションを背景に、事業の安定性を評価する口コミが複数あります。

入社前に確認したい点

待遇
OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.2点（5点満点）と低めで、キャリコネの投稿ベースの平均年収301.4万円は業界平均を下回るという指摘があります。
残業・休日
月間残業時間は集計サイトにより49.7〜57.9時間、有給消化率は35〜47.4%とサイトによって幅があり、繁忙期に負荷が集中しやすいという声があります。
成長環境
OpenWorkの「20代成長環境」2.3点、「人材の長期育成」2.1点と、若手が成長実感を得にくいという評価が見られます。
社風
営業所によっては上司の指導が厳しく体育会系の雰囲気がある、営業ノルマの達成プレッシャーが強いという声が複数のサイトで見られます。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

新卒入社者が1年以内に離職する割合が5割程度に上るという社員の声がある
営業ノルマの厳しさ・上司からの指導の厳しさを理由に挙げる口コミがある
繁忙期の残業負荷を理由に挙げる口コミがある
待遇（給与水準）への不満を理由に挙げる口コミがある

「株式会社アサンテ(東証プライム市場上場) やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、体育会系の営業文化・厳しいノルマ・繁忙期の残業負荷を指摘する口コミが複数のサイトにまたがって見られることがあります。ただOpenWorkの「人事評価の適正感」は4.0点と相対的に高く、評価制度自体への不満が中心とは言えません。実態としては、営業所・配属によって働き方の負荷にばらつきが大きい会社だとみられます。

転職前に確認するポイント

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で入社後のミスマッチを防ぐために

1未経験入社が前提の会社のため、体力を要する現場業務・訪問営業に前向きに取り組む姿勢を持てるかを自己点検する
2配属予定の営業所の繁忙期・ノルマの運用実態を、面接や内定後の面談で具体的に確認する
3評価制度（人事評価の適正感が比較的高い）を活かすため、成果を数値で示せる働き方を意識する

まとめ: 株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判・口コミ

OpenWorkの項目別評価で「人事評価の適正感」4.0点、「法令順守意識」3.1点と、社内ルール・評価の透明性については相対的に高い評価が見られます。
OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.2点（5点満点）と低めで、キャリコネの投稿ベースの平均年収301.4万円は業界平均を下回るという指摘があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の掲載求人（84件）

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350〜750万円三重県津市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の評判は？

A.OpenWorkの総合評価は2.82〜2.9点（5点満点、回答者約60人）です。

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の良い評判は？

A.「評価制度」: OpenWorkの項目別評価で「人事評価の適正感」4.0点、「法令順守意識」3.1点と、社内ルール・評価の透明性については相対的に高い評価が見られます。 / 「教育体制」: 未経験入社95%を前提にした自社研修施設での技術教育があり、業界未経験からのスタートを後押しする体制だという声があります。 / 「安定性」: シロアリ防除の国内最大手というポジションを背景に、事業の安定性を評価する口コミが複数あります。

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の悪い評判・注意点は？

A.「待遇」: OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.2点（5点満点）と低めで、キャリコネの投稿ベースの平均年収301.4万円は業界平均を下回るという指摘があります。 / 「残業・休日」: 月間残業時間は集計サイトにより49.7〜57.9時間、有給消化率は35〜47.4%とサイトによって幅があり、繁忙期に負荷が集中しやすいという声があります。 / 「成長環境」: OpenWorkの「20代成長環境」2.3点、「人材の長期育成」2.1点と、若手が成長実感を得にくいという評価が見られます。

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と言われる背景には、体育会系の営業文化・厳しいノルマ・繁忙期の残業負荷を指摘する口コミが複数のサイトにまたがって見られることがあります。ただOpenWorkの「人事評価の適正感」は4.0点と相対的に高く、評価制度自体への不満が中心とは言えません。実態としては、営業所・配属によって働き方の負荷にばらつきが大きい会社だとみられます。

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の退職理由で多いものは？

A.新卒入社者が1年以内に離職する割合が5割程度に上るという社員の声がある、営業ノルマの厳しさ・上司からの指導の厳しさを理由に挙げる口コミがある、繁忙期の残業負荷を理由に挙げる口コミがあるなどが挙げられます。

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)への転職で成功するポイントは？

A.未経験入社が前提の会社のため、体力を要する現場業務・訪問営業に前向きに取り組む姿勢を持てるかを自己点検する。配属予定の営業所の繁忙期・ノルマの運用実態を、面接や内定後の面談で具体的に確認する。評価制度（人事評価の適正感が比較的高い）を活かすため、成果を数値で示せる働き方を意識する

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)は現在84件の公開求人があります。営業・営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に神奈川県・和歌山県で募集しています。

Q.株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1000万円（中央値675万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。